保安公司管理規(guī)章制度-閱讀頁
2024-12-03 05:41本頁面
【正文】 、車輛的管理規(guī)則 1. 廠商需入廠洽談，應(yīng)在門衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)并經(jīng)受訪公司部門同意才可入廠。 3. 貨運(yùn)車輛進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，需出具送貨證明并辦理入廠手續(xù)，保安方可放行，并通知倉庫保管部門。 第三條 訪客人員的管理規(guī)則 對(duì)于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進(jìn)廠。 2. 不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。 4. 非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。 6. 來訪人員不能出示有效證件者。 2. 廠商、人員進(jìn)入廠區(qū)，除洽談部門 外，嚴(yán)謹(jǐn)擅入未經(jīng)許可的禁止區(qū)域或其他部門，否則受訪部門應(yīng)付連帶責(zé)任。 第五章 每日安全事項(xiàng)巡邏 保安巡邏 1. 保安儀容儀表。 3. 防盜系統(tǒng)報(bào)警系統(tǒng)和報(bào)警聯(lián)絡(luò)裝置。 5. 速遞快件的簽收事宜。 7. 異常事件的處理。 2. 消防栓是否供水。 4. 消防通道的通暢、疏散方向和防火標(biāo)志。 第六章 緊急或意外事故的處理 第一條 火警事故 1. 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場(chǎng)查看，并注意兼顧廠房安全，否則立即向 119火警臺(tái)報(bào)案，且通知部門主管和廠務(wù)經(jīng)理至火場(chǎng)，保安仍然堅(jiān)守崗位。 3. 若已使用滅火器仍然無法將火勢(shì)撲滅時(shí)，應(yīng)： 火速打電話至 119，并集合各部門義務(wù)消防員或請(qǐng)求支援。 2. 打斗現(xiàn)場(chǎng)若有其他員工圍觀時(shí)，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者代理現(xiàn)場(chǎng)再行處理。 4. 注意立場(chǎng)要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。 6. 若為下班時(shí)間，應(yīng)即刻電話通知保安隊(duì)長(zhǎng)級(jí)人力資源部主管或廠務(wù)經(jīng)理；有安全之慮時(shí)，即刻電請(qǐng)派出所些協(xié)助。 2. 關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋訊滋事。 2. 發(fā)現(xiàn)廠區(qū)物資被盜，急按 報(bào)警器和警鈴，及時(shí)與保衛(wèi)部門聯(lián)系。 第五條 意外事故 1. 廠 勤務(wù)制度 第一條 交接班的制度 1. 上下班人員均實(shí)行列隊(duì)管理，按時(shí)交接。接班人員未到達(dá)前，當(dāng)班人員不能離崗。 4. 接班人員到工作崗位進(jìn)行交接，交班人必須向 接班人詳細(xì)講明待辦及注意事項(xiàng)。 5. 交班人在下班前必須填好值班記錄，應(yīng)做到 “三清 ”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。 7. 交接時(shí)要做好記錄并簽名。 8. 當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，不能移交給下班 人員，事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。 2. 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廠務(wù)主管等部門有關(guān)處置緊急情況的工作報(bào)告，要立即、堅(jiān)決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時(shí)反饋，并做好詳細(xì)記錄。 2. 勤務(wù)登記的保密制度 第八章 警衛(wèi)室管理辦法 第一條 警衛(wèi)室紀(jì)律 1. 警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入保安器械的保管 由安全主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接 制度并做詳盡記錄。如屬故意毀損，除照價(jià)賠償外，從重嚴(yán)肅處理。 任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。 第九章 附則 本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令形 式補(bǔ)
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