【摘要】完美WORD格式企業(yè)員工醫(yī)療期處理流程圖第三步:醫(yī)療期屆滿通知員工來公司上班,按其病情性質(zhì)及工作表現(xiàn)確認(rèn)是否能從事原工作不能從事原工作,公司安排其他崗位的程序要走,并考量其工作表現(xiàn)。其他崗位也不能從事,要研究一下其在醫(yī)療期間醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)其病情的描述,若醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)
2025-08-01 19:46
【摘要】第一篇:關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知 青島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局市財(cái)政局市總工會(huì) 青勞社[2003]113號(hào) 【字體:大中小】 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因...
2024-10-21 06:37
【摘要】北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定?北京市人民政府令第154號(hào)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》已經(jīng)2004年12月28日市人民政府第35次常務(wù)會(huì)議審議通過,現(xiàn)予公布,自2005年7月1日起施行。市長:王岐山二00五年一月五日????北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定????第一章總則
2025-05-02 07:59
【摘要】某某油田服務(wù)股份有限公司員工培訓(xùn)管理規(guī)定(暫行)為不斷提高公司員工素質(zhì),逐步實(shí)現(xiàn)公司員工教育培訓(xùn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、程序化,根據(jù)國家《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》,特制定本規(guī)定。公司員工教育培訓(xùn),緊緊圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和日常生產(chǎn)經(jīng)營、改革,為提高公司綜合實(shí)力,致力于開發(fā)、服務(wù)公司人力資源,加速建設(shè)泛亞地區(qū)資產(chǎn)優(yōu)良、管理優(yōu)秀、服務(wù)鏈完整、具有一定國際競爭力的海上油田服務(wù)公
2025-04-23 11:36
【摘要】第一篇:醫(yī)療期病假工資 【醫(yī)療期】勞動(dòng)部《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》勞部發(fā)(1994)479號(hào)第三條規(guī)定:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位...
2024-10-13 11:35
【摘要】第一篇:關(guān)于企業(yè)因病或非因工死亡職工遺屬生活救濟(jì)問題的通知 關(guān)于企業(yè)因病或非因工死亡職工遺屬生活救濟(jì)問題的通知 各市、地勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)局、財(cái)政局、信訪局、總工會(huì)(工會(huì)辦事處): 為利于做好因病...
2024-10-21 06:25
【摘要】第一篇:關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知魯人社 關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病或非因工死亡后供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知魯人社〔2009〕57號(hào)各市區(qū)人事局、勞動(dòng)和社...
2024-11-09 01:04
【摘要】女工三期管理醫(yī)療期管理目錄醫(yī)療期管理什么是醫(yī)療期??《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知(勞部發(fā)[1994]479號(hào))第2條規(guī)定?醫(yī)療期:是指企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。什么是病假期??病假期則是員工患病或非因工負(fù)傷事實(shí)上需要接受診療的時(shí)間,通常是
2025-01-10 03:44
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 20XX年企業(yè)職工喪假規(guī)定解讀 據(jù)《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》(1...
2025-01-25 05:16
【摘要】本文格式為Word版,下載可任意編輯 2022年企業(yè)職工病退新規(guī)定 2022年企業(yè)職工病退新規(guī)定 2022年企業(yè)職工病退新規(guī)定是怎樣的呢,我們不妨來看看吧,以下是pincai我精心整理的相關(guān)內(nèi)容...
2025-04-05 12:46
【摘要】假期管理制度、帶薪年休假制度、醫(yī)療期規(guī)定第七條事假工資扣除=請(qǐng)假天數(shù)×【月應(yīng)發(fā)工資(含預(yù)發(fā)年終效益獎(jiǎng))/月標(biāo)準(zhǔn)工作日數(shù)】病假工資扣除=請(qǐng)假天數(shù)×【月應(yīng)發(fā)工資(含預(yù)發(fā)年終效益獎(jiǎng))/月標(biāo)準(zhǔn)工作日數(shù)】×40%第八條年度內(nèi)病假累計(jì)時(shí)間超過30天以上的天數(shù)按醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條員工按法定結(jié)婚年齡(女滿20周歲,男滿22周歲
2025-04-23 12:16
【摘要】第一篇:關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題的通知 關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員因病或非因工死亡喪葬撫恤待遇等問題的通知 【發(fā)文機(jī)關(guān)】:【文號(hào)】:豫人社養(yǎng)...
2024-10-21 06:54
【摘要】融方于圓〃雙基系列十五員工醫(yī)療期三期之管理未婚?女到崗半天遞上孕假單上午入職下午就請(qǐng)假據(jù)?新聞晨報(bào)?報(bào)道,公司剛招聘的女性員工才上了半天班,下午就開始請(qǐng)假。國慶長假過后,公司人事部收到了這位女員工托人帶來的孕假單:醫(yī)生證明其已有9周身孕,為了安胎,建議先休養(yǎng)一個(gè)月。?在入職填表時(shí),她在婚姻狀況里明確填寫了"未婚"。?
2025-01-11 02:12
2025-02-01 00:16
【摘要】生育保險(xiǎn)、醫(yī)療期管理專題講座廣州市人力資源和社會(huì)保障局工傷和生育保險(xiǎn)處生育保險(xiǎn)概念:通過國家立法,在女職工因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)由國家和社會(huì)及時(shí)給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。參加生育保險(xiǎn)的范圍:除公務(wù)員、財(cái)政核拔的工作人員之外的所有職工都應(yīng)當(dāng)參加生
2025-01-09 17:08