央企機構編制管理規(guī)定-閱讀頁
2024-08-29 11:01本頁面
【正文】 復文件，進行本部門機構編制調整、崗位職責調整和業(yè)務流程疏理工作。 負責按照公司批復文件，進行本單位機構編制調整、崗位職責調整和業(yè)務流程疏理工作。 實事求是、精干高效、科學合理、規(guī)范適用的原則。 集中統(tǒng)一管理的原則。 編委會審議通過后，編委會辦公室制定機構編制設置建議方案，報股份公司審批。 公司所屬二級單位的撤銷、合并的管理程序 編委會辦公室根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，提出公司所屬二級單位的撤銷、合并的意見，報編委會主任審查，由編委會組織審議。 科級機構設立、撤銷、合并，以及職能與編制、職數(shù)的確定與調整、機構名稱變更的管理程序 公司機關部門、公司所屬單位根據(jù)工作需要提出的請示，報編委會辦公室。 編委會辦公室下發(fā)文件，公司機關部門、公司所屬各單位負責按照文件批復內容進行機構編制調整、崗位職責調整和業(yè)務流程疏理工作
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