【摘要】工業(yè)工程公司員工績效考核管理辦法第一章總則第一條:為了全面了解,評估員工的工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高工作效率,并形成以考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制。第二章考核原則第二條:考核原則:1、以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅(jiān)持上下結(jié)合、左右結(jié)合,定性與定量相結(jié)合;2、以經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)及相關(guān)管理指標(biāo),和實(shí)際工作中的客觀事實(shí)為依據(jù);3、以考核制度規(guī)定的內(nèi)容
2025-04-22 21:16
【摘要】XXXX工程有限公司員工績效考核管理辦法第一章:總則第一條為全面了解、評估員工工作績效,提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性,通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個(gè)競爭有序、積極向上的工作氛圍,特制定本辦法。第二章:適用范圍第二條本辦法適用于公司全體員工。
2025-04-27 22:16
【摘要】1.目的評價(jià)部門及員工的工作績效,考核員工任職能力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性,公平?jīng)Q定員工的職級和待遇,促進(jìn)人才的開發(fā)和合理使用,將員工、部門完成本職工作的能力轉(zhuǎn)化為公司績效并不斷改進(jìn)和提高,將每一位員工的健康成長和公司績效改進(jìn)最大程度地融合。2.適用范圍適用于麗景集團(tuán)有限公司本部所有員工、物業(yè)公司的總經(jīng)理。3.職責(zé)董事辦確定績效考核管理規(guī)定的主要思路,批準(zhǔn)績效
2025-04-22 07:12
2025-04-27 00:46
2025-04-27 02:59
【摘要】湖南電力程有限公司績效考核管理制度1.目的。、能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績進(jìn)行考核與評定。、下級間的溝通,促進(jìn)員工能力和業(yè)績的提升。2.適應(yīng)范圍本制度適用于項(xiàng)目部全體員工(不包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總工程師)的考核。3、績效考核的種類績效考核的種類包括月度考核、年度考核和特別考核三類。4.績效考核的原則:企業(yè)的績效考核
2025-04-27 03:56
【摘要】......XXXX工程有限公司員工績效考核管理辦法第一章:總則第一條為全面了解、評估員工工作績效,提高企業(yè)對人力資源控制和配備的有效性,通過科學(xué)考核發(fā)現(xiàn)人才、使用人才,為員工提供一個(gè)競爭有序、積極向上的工作氛圍
2025-04-27 13:44
【摘要】電力公司績效考核方案第一章總則第一條按照國家電網(wǎng)公司開展全員績效考核的要求,建立有效激勵(lì)與約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性和主動(dòng)性,客觀準(zhǔn)確地評價(jià)員工工作績效,激發(fā)員工潛能,實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代化公司的發(fā)展目標(biāo),特制定本辦法。第二條公司全員績效考核是指XXX省電力公司以公司發(fā)展目標(biāo)
2024-11-10 15:52
【摘要】第一篇:電力公司績效考核方案 績效考核方案 第一章總則 第一條按照國家電網(wǎng)公司開展全員績效考核的要求,建立有效激勵(lì)與約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性和主動(dòng)性,客觀準(zhǔn)確地評價(jià)員工工作績效,激...
2024-10-25 02:08
【摘要】第一篇:新聞實(shí)業(yè)集團(tuán)公司員工績效考核管理辦法 ,確保公平、公正、公開考評員工。 適用于實(shí)業(yè)公司全體員工的績效考評工作。 ; ; ,提出績效考核建議; ; 、公平、公開性并審批績效...
2024-11-13 18:01
【摘要】第一篇:員工績效考核管理辦法 員工績效考核管理辦法 目的 1、盡量以量化形式,對員工“德、能、勤、績”客觀考核; 2、調(diào)動(dòng)一切積極因素,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn); 3、建立完善和有效的監(jiān)督機(jī)制,推...
2024-11-15 12:55
【摘要】第一篇:員工績效考核管理辦法 員工績效考核管理辦法 為了進(jìn)一步規(guī)范我局員工考核體系,健全考核的激勵(lì)約束機(jī)制,通過考核對員工進(jìn)行客觀、公正的評價(jià),激發(fā)員工的工作熱情,提高工作效率,特制定本辦法。...
2024-10-13 11:42
【摘要】第一篇:員工績效考核管理辦法 二、員工績效考核管理辦琺 由人事部設(shè)計(jì)制訂并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行的“公司在職員工績效考核表”的具體考辦法如下。 第一條所有考核表的執(zhí)行人即考核人,都必須以兩人以上的組合形式...
2024-11-09 02:06
【摘要】第1頁共14頁廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[20xx]10號簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制,對員工進(jìn)行客觀、公正地評價(jià),并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,特制
2025-06-21 14:39
【摘要】--員工績效考核管理暫行辦法一、總則(一)為貫徹湖南先導(dǎo)洋湖再生水有限公司各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律,確保安全達(dá)標(biāo)生產(chǎn),本著管理效益、分配合理、獎(jiǎng)罰分明的原則,特制定本績效考核管理辦法。(二)具體考核時(shí)遵循客觀、公正、公平的原則,不虛夸、不護(hù)短。(三)遵循簡便易行、可操作的原則。(四)本辦法僅適用于
2025-06-27 02:30