國際市場營銷學(xué)論文-閱讀頁
2024-08-28 06:30本頁面
【正文】 解、尊重文化差異，克服狹隘主義思想，重視他國語言、文化、經(jīng)濟、法律等方面的學(xué)習(xí)和了解；避免自我參照標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)會角色轉(zhuǎn)換，既能站在需求者的角度提出要求，又能從營銷者的角度有效地滿足需求。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和對外交流的增加，外來文化與本國文化相互滲透，只是滲透的速度比較緩慢。（三）在一件產(chǎn)品的設(shè)計過程中，不僅納入了造物活動，而且融入了文化活動，該產(chǎn)品既具有其實用價值，亦是一種文化系統(tǒng)中的信息載體，隨著社會的發(fā)展和需求的變化。（四）重視跨文化人力資源管理。因此，在人力資源的管理中，管理者要認(rèn)真地對待差異，使差異轉(zhuǎn)化為資源，激勵學(xué)習(xí)，策劃互補設(shè)計，緩解文化沖突，促進文化適應(yīng)。企業(yè)文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中，企業(yè)全體員工逐漸形成的企業(yè)信念、價值觀、理想、目標(biāo)、行為準(zhǔn)則以及由此表現(xiàn)出的企業(yè)風(fēng)范和企業(yè)精神。企業(yè)文化創(chuàng)新是將本國公司企業(yè)文化與目標(biāo)國家的企業(yè)文化進行有效地整合，通過各種渠道促進不同的文化相互了解、適應(yīng)、融合，從而在本國公司與當(dāng)?shù)匚幕A(chǔ)上，構(gòu)建一種新型的企業(yè)文化。參考文獻1. 市場營銷失敗案例分析 2. 國際管理顧問 3. 國際市場營銷學(xué)2007版4. 百度百科5. 萬方知識論文庫
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