【摘要】13/13××股份有限公司（上市公司）薪資管理制度以薪資為杠桿激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值是人力資源管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，特做規(guī)定如下：????第一條基本原則????第1款本公司的薪資分配制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先并兼顧公平的三個(gè)基本原則。
2025-04-27 13:10
【摘要】中國(guó)最高端商務(wù)交流平臺(tái)—中國(guó)EMBA網(wǎng)（）提供1河南SKD股份有限公司員工培訓(xùn)管理制度編制人：SKD集團(tuán)行政中心2021年1月1日中國(guó)最高端商務(wù)交流平臺(tái)—中國(guó)EMBA網(wǎng)（）提供2目錄第一章總則...
2025-06-02 19:56
【摘要】薪酬管理制度1.目的為進(jìn)一步完善薪酬制度、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本制度。2.薪酬原則經(jīng)濟(jì)性原則：在人均利潤(rùn)逐年提升的基礎(chǔ)上，遵循工資總額增長(zhǎng)率低于銷(xiāo)售總額增長(zhǎng)率，人均工資增長(zhǎng)率低于人均利潤(rùn)增長(zhǎng)率的原則；公平原則；正向激勵(lì)原則；崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，工作績(jī)效為尺度原則；競(jìng)爭(zhēng)與風(fēng)險(xiǎn)的原則。3.
2024-08-26 11:14
【摘要】1上市公司人事行政管理制度大全2編號(hào)：勞動(dòng)合同書(shū)甲方：
2024-10-04 08:58
【摘要】第一部分公司制度第一章總則1．XXXX集團(tuán)有限公司致力于為我們的三個(gè)群體增創(chuàng)價(jià)值：為向我們提供股本的股東爭(zhēng)取可能的最佳回報(bào)；為我們的員工保障其福利和前途；與我們所在的社區(qū)和睦相處，共同繁榮。2．XXXX集團(tuán)有限公司從事的是制藥行業(yè)，我們?cè)诖龠M(jìn)每個(gè)員工身心健康地在安全的環(huán)境里有秩序地工作的同時(shí)，要樹(shù)立人人對(duì)藥品質(zhì)量
2025-04-30 02:21
【摘要】本文檔是純word文檔，可以任您自由編輯修改，如果您需要本人的文檔，QQ：332985688，網(wǎng)精品文檔，盡在其中，如果您需要什么文檔，但沒(méi)有找到，請(qǐng)告知，本人將竭力搜索，并且免費(fèi)為您提供。昵稱(chēng)：紅楓，主頁(yè)，歡迎您提出寶貴的意見(jiàn)和建議，非常感謝您的光臨，謝謝?。”疚臋n是純word文檔，可以任您自由編輯修改，如果您需要本人的文檔，QQ：332985688，網(wǎng)精品文檔，
2025-05-03 12:59
【摘要】招待管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司對(duì)外招待的管理與控制，使招待規(guī)范化及合理化，避免不必要的開(kāi)支與浪費(fèi)，合理控制公司招待費(fèi)用，特制定本制度。第二條本制度所指的招待行為指就餐招待、香煙招待以及住宿招待。第三條招待原則（一）適度原則。公司所有招待要適度，對(duì)不是十分必要的不予招待。（二）節(jié)儉原則。招
2024-10-02 11:56
【摘要】第一篇：公司文件收發(fā)管理制度 收發(fā)文件管理制度 一、總則 1、為提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用，根據(jù)文書(shū)處理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。 2、文件...
2024-11-15 12:37
【摘要】四環(huán)藥業(yè)股份有限公司管理制度匯編2001年4月 目錄前言………………………………………………………………….3第一章、人事管理制度……………………………………….4第二章、員工福利制度……………………………………….7第三章、勞動(dòng)合同制度……………………
2025-05-03 05:27
【摘要】中國(guó)最高端商務(wù)交流平臺(tái)——中國(guó)EMBA網(wǎng)（）智力提供河南SKD股份有限公司績(jī)效管理制度河南SKD股份有限公司績(jī)效管理制度制定人：人力資源中心簽發(fā)人：日期：2021年1月1日中國(guó)最高端商務(wù)交流平臺(tái)——中國(guó)EMBA網(wǎng)（）智力提供
2025-06-02 19:51
【摘要】12某某股份有限公司管理制度編號(hào)：QG/經(jīng)營(yíng)管理制度一、總則授權(quán)要立法建制度，重獎(jiǎng)要利潤(rùn)算成本1、為規(guī)范和強(qiáng)化總公司對(duì)所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，提高總公司經(jīng)濟(jì)
2025-02-10 09:19
【摘要】【行政制度】能源發(fā)電企業(yè)上市公司的行政管理制度大全目錄第一章保密管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃1第二章公文處理實(shí)施細(xì)則〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃5第三章印信管理制度〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃〃16第四章收
2024-12-02 20:05
【摘要】SKD股份有限公司績(jī)效管理制度制定人：人力資源中心簽發(fā)人：日期：2011年1月1日第一章總則績(jī)效管理是以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃為基礎(chǔ)，以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）為核心，通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，不斷提升組織強(qiáng)調(diào)績(jī)效的管理過(guò)程?？?jī)效管理過(guò)程是不斷循環(huán)的過(guò)程，包括四個(gè)環(huán)節(jié)：1、依據(jù)企業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃以及上一考核期的經(jīng)驗(yàn)檢討，確定績(jī)效指標(biāo)和
2025-04-24 00:09
【摘要】目錄第一章××××開(kāi)發(fā)有限公司組織架構(gòu)圖2第二章××××開(kāi)發(fā)有限公司部門(mén)設(shè)置與主要職責(zé)3??4第三章××××
2025-05-13 04:12
【摘要】上市公司會(huì)議管理制度一、總則（一）為使×××××有限公司的會(huì)議管理規(guī)范化和有序化，提高會(huì)議質(zhì)量和行政決策效率，特制訂本制度。（二）本制度規(guī)定了會(huì)議管理內(nèi)容、要求、檢查與考核。本制度適用于×××××有限公司。（三）會(huì)議應(yīng)本著精簡(jiǎn)、高效的原則進(jìn)行，會(huì)議內(nèi)容
2024-09-27 17:36
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