【正文】 熟悉貴單位的基本運(yùn)作流程，文字協(xié)作能力較強(qiáng)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。（能力驗(yàn)證順利完成的情況下）序號(hào)工 作 階 段工 作 內(nèi) 容日 期1實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)狀調(diào)研，了解具體情況為體系文件的編制打好基礎(chǔ)對(duì)實(shí)驗(yàn)室組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍與工作流程、人員分工進(jìn)行調(diào)研,并關(guān)注申請(qǐng)書填寫的要求。3能力驗(yàn)證/測(cè)量審核活動(dòng)指導(dǎo)并安排實(shí)驗(yàn)室參加能力驗(yàn)證/測(cè)量審核活動(dòng)4手冊(cè)、程序文件的編制/審改于 月 日前發(fā)布體系文件。6管理體系初始運(yùn)行咨詢體系文件指導(dǎo)與運(yùn)行咨詢指導(dǎo)7管理體系運(yùn)行過程咨詢指導(dǎo)各種記錄（質(zhì)量記錄和技術(shù)記錄）的填寫。8內(nèi)部審核（第一次）采用集中式，對(duì)體系的運(yùn)行情況進(jìn)行摸底檢查、內(nèi)審（以咨詢老師為主）。9管理評(píng)審前期準(zhǔn)備完成后采用會(huì)議方式。11文審意見整改按照文審老師的意見對(duì)文件進(jìn)行整改12內(nèi)部審核（第二次）管理評(píng)審整改與評(píng)審前咨詢。14現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審評(píng)審組進(jìn)場(chǎng)對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行軟件和硬件考核。備注: 此時(shí)間表僅作參考，我司咨詢師進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)后根據(jù)實(shí)驗(yàn)室要求和實(shí)際情況制定詳細(xì)日程表。調(diào)研的內(nèi)容為：組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、能力分析、認(rèn)可評(píng)審的項(xiàng)目參數(shù)、人員、儀器設(shè)備情況、已有的文件化體系，為正式咨詢工作的開展，提供相應(yīng)的依據(jù)。 若有外部檢測(cè)，可能去現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，主要是商定如何能在認(rèn)可評(píng)審組進(jìn)場(chǎng)時(shí)提供相應(yīng)的檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)。 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的正確放置，將根據(jù)貴科室自身的特點(diǎn)配置正確設(shè)備（原始樣品采集、制備、處理、檢驗(yàn)和存放等設(shè)備）和正確放置設(shè)備，以方便實(shí)驗(yàn)檢測(cè)工作，提高工作質(zhì)量和效率。準(zhǔn)則和申請(qǐng)書填寫培訓(xùn) 由實(shí)驗(yàn)室組織全體人員，在安排好正常檢測(cè)工作的前提下進(jìn)行全員宣貫認(rèn)可準(zhǔn)則的內(nèi)容與要求，為以后的體系文件編制和質(zhì)量管理體系運(yùn)行做好準(zhǔn)備工作。 實(shí)驗(yàn)室與質(zhì)量管理體系相關(guān)的全體人員。質(zhì)量管理體系文件編制質(zhì)量手冊(cè)和程序文件的編制 在調(diào)研的基礎(chǔ)上，咨詢?nèi)藛T為貴單位編制出質(zhì)量手冊(cè)、程序文件初稿。經(jīng)與咨詢?nèi)藛T討論過的文件初稿，只是第一稿，針對(duì)此稿需由咨詢?nèi)藛T或貴科室質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織所有部門的負(fù)責(zé)人從以后的可操作性方面進(jìn)行討論；咨詢?nèi)藛T進(jìn)一步對(duì)文件的系統(tǒng)性、適宜性進(jìn)行審查，確認(rèn)是否符合要求；文件經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人會(huì)審，最高管理者審批投入試運(yùn)行。 質(zhì)量手冊(cè)、程序文件的咨詢指導(dǎo)涉及到認(rèn)可主控崗位人員和專業(yè)人員，成稿后送實(shí)驗(yàn)室主任審批。 咨詢?nèi)藛T和相關(guān)科室人員。質(zhì)量文件發(fā)布和培訓(xùn)質(zhì)量管理體系文件發(fā)布 組織實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)、各崗位人員召開質(zhì)量管理體系文件發(fā)布會(huì)，主任宣讀發(fā)布令，并進(jìn)行認(rèn)可貫標(biāo)動(dòng)員講話，質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)認(rèn)可貫標(biāo)的具體工作安排，人員職責(zé)分工等工作進(jìn)行部署。 主任、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、其他領(lǐng)導(dǎo)、各管理部門、各檢測(cè)室、各崗位人員、咨詢?nèi)藛T。質(zhì)量管理體系文件培訓(xùn)認(rèn)可主控崗位人員組織相關(guān)人員，安排具體時(shí)間、場(chǎng)地，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)一的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件培訓(xùn)，具體的培訓(xùn)計(jì)劃由主控崗位人員擬定報(bào)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)工作可采取共性程序文件集中辦班培訓(xùn)，由咨詢?nèi)藛T講解，專用性程序文件由主控人員自學(xué)或咨詢?nèi)藛T指導(dǎo)。咨詢?nèi)藛T、在《質(zhì)量管理體系要素崗位分配表》及程序文件分工中涉及的各部門、崗位人員。第一次內(nèi)審和管理評(píng)審內(nèi)部審核根據(jù)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)要求的認(rèn)可評(píng)審時(shí)間及現(xiàn)有的質(zhì)量管理體系文件基礎(chǔ)，可采取文件邊內(nèi)審邊完善邊運(yùn)行的方法，因此由咨詢?nèi)藛T在本階段按崗位、部門分別指導(dǎo)，促使各崗位都能按分工行動(dòng)，理解與運(yùn)用程序、作業(yè)指導(dǎo)書逐步按標(biāo)準(zhǔn)要求運(yùn)行；使質(zhì)量管理體系能初步運(yùn)行，并具有一定效果。內(nèi)審的以下過程每一步都很重要，直接關(guān)系到內(nèi)審的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系下一步的運(yùn)作重點(diǎn)：內(nèi)審的實(shí)施計(jì)劃，應(yīng)編寫出一份重點(diǎn)突出、日程序安排合理的實(shí)施計(jì)劃；咨詢老師編寫內(nèi)審檢查表，交實(shí)驗(yàn)室補(bǔ)充，作為現(xiàn)場(chǎng)審核的依據(jù)；咨詢?nèi)藛T全面跟蹤內(nèi)審的審核過程，指導(dǎo)內(nèi)審員如何提問，如何尋找客觀證據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題如何調(diào)查到必要的深度，以確保能全面地、真實(shí)地反映質(zhì)量管理體系運(yùn)行的現(xiàn)狀，為質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)提供證據(jù)。第一次內(nèi)審如不能把質(zhì)量管理體系存在的問題充分發(fā)現(xiàn)出來，就讓其得不到及時(shí)的整改，且質(zhì)量管理體系的后續(xù)的工作重點(diǎn)不明確。本項(xiàng)咨詢主要是推動(dòng)質(zhì)量管理體系開始運(yùn)行，在運(yùn)行過程中逐步使各崗位理解、消化標(biāo)準(zhǔn)，通過本階段運(yùn)行指導(dǎo)使各崗位人員提高認(rèn)可貫標(biāo)意識(shí)向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方面完善。管理評(píng)審工作一定結(jié)合各崗位的實(shí)際運(yùn)行情況，從輸入資料中反映出來，因此咨詢?nèi)藛T和主管人員及時(shí)指導(dǎo)、檢查輸入資料準(zhǔn)備工作，并且在管理評(píng)審報(bào)告中應(yīng)反映出實(shí)驗(yàn)室持續(xù)改進(jìn)的問題。 主管人員組織管理評(píng)審會(huì)議通知到會(huì)人員，準(zhǔn)備會(huì)議室，提前檢查各部門、崗位準(zhǔn)備的輸入資料是否充分、切合實(shí)際，避免應(yīng)付、走過場(chǎng)的現(xiàn)象發(fā)生。申請(qǐng)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資料的提交 在質(zhì)量管理體系運(yùn)行的同時(shí)，準(zhǔn)備向中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委提交認(rèn)可申請(qǐng)書及相關(guān)材料。 咨詢?nèi)藛T、質(zhì)量負(fù)責(zé)人和主任。測(cè)量不確定度的培訓(xùn) 由咨詢?nèi)藛T到貴單位進(jìn)行講解，主要內(nèi)容為測(cè)量不確定度及誤差的定義、測(cè)量不確定度及誤差的區(qū)別和聯(lián)系、尋找不確定度分量、 建立數(shù)學(xué)模型、進(jìn)行不確定度的A類評(píng)定、進(jìn)行不確定度的B類評(píng)定、合成標(biāo)準(zhǔn)不確定度、擴(kuò)展不確定度、不確定度的表示。 中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委要求實(shí)驗(yàn)室必須要評(píng)定不確定度，實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員要有培訓(xùn)經(jīng)歷。在此過程，咨詢?nèi)藛T重點(diǎn)在于：觀察整個(gè)內(nèi)審過程是否完整；觀察內(nèi)審的每一過程是否符合要求，如內(nèi)審檢查表的編制、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證、不符合項(xiàng)的后續(xù)跟蹤。 咨詢?nèi)藛T、內(nèi)審員，主任、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、其他領(lǐng)導(dǎo)、各管理部門、各檢測(cè)室、各崗位人員。 咨詢?nèi)藛T、文審問題涉及的相關(guān)部門。實(shí)操練習(xí) 由咨詢?nèi)藛T會(huì)同技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)擬申請(qǐng)的項(xiàng)目制定實(shí)操考核計(jì)劃，要確保每一擬申請(qǐng)的項(xiàng)目在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審前至少經(jīng)過一至兩次的內(nèi)部考核，考核應(yīng)是有計(jì)劃、有側(cè)重點(diǎn)的，同時(shí)既要考核實(shí)操，也要考核理論。 咨詢?nèi)藛T、主管人員。授權(quán)簽字人和關(guān)鍵崗位人員的培訓(xùn)為授權(quán)簽字人和技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審時(shí)的問題匯總培訓(xùn)，確保評(píng)審的順利進(jìn)行。 相關(guān)人員應(yīng)對(duì)匯總問題對(duì)答入流。為評(píng)審的順利進(jìn)行取得好的效果做好前期準(zhǔn)備工作 咨詢?nèi)藛T指導(dǎo)與協(xié)助，主管人員協(xié)調(diào)與組織各部門、各崗位人員做好準(zhǔn)備工作?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審 評(píng)審組分為軟件組和硬件組進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審組按申報(bào)項(xiàng)目參數(shù)，逐項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作審核，主要的審核人員都放在實(shí)驗(yàn)室的能力考核方面，因此在評(píng)審前操作人員必須熟練掌握規(guī)程、規(guī)范和操作，才能配合好實(shí)際審核。做好評(píng)審組人員的接待工作，按評(píng)審組計(jì)劃各崗位人員積極配合評(píng)審過程，準(zhǔn)備好試件、試樣，有現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)受審時(shí)，要準(zhǔn)備好現(xiàn)場(chǎng)或模擬現(xiàn)場(chǎng)。 咨詢?nèi)藛T、主任、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、責(zé)任崗位人員。取得證書 中國(guó)合格平定國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委員會(huì)員技術(shù)委員會(huì)審查通過后，發(fā)證處給予制作證書，屆時(shí)可取得《國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書》 六、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可申請(qǐng)/取證指導(dǎo)書為便于實(shí)驗(yàn)室順利完成國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的申請(qǐng)、通過評(píng)審與取證工作，現(xiàn)將實(shí)驗(yàn)室申請(qǐng)認(rèn)可要求及國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可申請(qǐng)過程簡(jiǎn)要介紹如下。⑦ 對(duì)申請(qǐng)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)/方法現(xiàn)行有效性進(jìn)行的核查情況（提交核查報(bào)告）⑧ 對(duì)申請(qǐng)認(rèn)可的國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)的核查情況（包括是否有國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)國(guó)外標(biāo)準(zhǔn)未進(jìn)行翻譯時(shí)試驗(yàn)人員是否具有相應(yīng)的外語理解能力）⑨ 非標(biāo)方法及確認(rèn)記錄(證明材料)⑩ 對(duì)于初次申請(qǐng)認(rèn)可和申請(qǐng)擴(kuò)大認(rèn)可范圍的實(shí)驗(yàn)室，在申請(qǐng)范圍內(nèi)，至少參加一次CNAS或其承認(rèn)的機(jī)構(gòu)所組織的能力驗(yàn)證活動(dòng)，或CNAS承認(rèn)的實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)，或CNAS安排的測(cè)量審核活動(dòng)，且獲得滿意結(jié)果的證據(jù)，或?qū)τ诓粷M意結(jié)果能證明已開展了有效糾正措施的證據(jù)⑾ 參加實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)的情況（提交實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)的結(jié)果和評(píng)價(jià)）⑿ 典型項(xiàng)目的檢測(cè)報(bào)告/校準(zhǔn)證書及不確定度評(píng)估報(bào)告⒀ 量值溯源的描述（僅申請(qǐng)校準(zhǔn)能力認(rèn)可時(shí)提供）⒁ 其他資料（若有請(qǐng)?zhí)顚懀?. 國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可流程國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可主要分三個(gè)階段：申請(qǐng)、評(píng)審、批準(zhǔn)。3. 國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可評(píng)審費(fèi)中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)按如下的三項(xiàng)費(fèi)用與評(píng)審費(fèi)收取認(rèn)可費(fèi)：序 號(hào)收費(fèi)項(xiàng)目收費(fèi)價(jià)格備 注1申請(qǐng)費(fèi)500元人民幣上報(bào)資料時(shí)交2文審費(fèi)3000元人民幣評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)交3審定與注冊(cè)費(fèi)600元人民幣評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)交4年金1000元人民幣評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)交5評(píng)審費(fèi)人數(shù)*天數(shù)*2500元中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委員會(huì)按照實(shí)驗(yàn)室上報(bào)項(xiàng)目參數(shù)的多少，來安排到現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的人數(shù)和天數(shù)，每人每天收取250