【正文】 80元/月） 發(fā)生一起重傷當(dāng)月領(lǐng)取生活費(fèi)。本部門出現(xiàn)工亡安全事故，當(dāng)月領(lǐng)取生活費(fèi)（1480元/月） 發(fā)生一起重傷當(dāng)月領(lǐng)取生活費(fèi)。（八）燒結(jié)實業(yè)部勞資科安全指標(biāo)分解安全指標(biāo)序號指標(biāo)項目預(yù)算指標(biāo)1輕傷02重傷03工亡0安全管理重點工作（1）足額繳納工傷保險費(fèi)或安全生產(chǎn)責(zé)任保險費(fèi)（2）將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施情況的評定結(jié)果，納入部門、所屬單位、員工年度安全績效考評。(b)監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用使用情況，對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全搓澡規(guī)程的行為有權(quán)抵制、糾正和仲裁。(d)參加實業(yè)部有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂。(f)會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動。(b)發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)。(d)對新入員工(包括實習(xí)、代培人員)及時組織安全教育，經(jīng)考試合格后方可分配到工段。勞資科安全指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算指標(biāo)單位預(yù)算年指標(biāo)（確保）預(yù)算月指標(biāo)（確保）權(quán)重指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)安全重大傷亡事故人次008輕傷一起扣3分，重傷一起扣5分，發(fā)生重大安全事故一票否決重傷人次00輕傷人次00安全指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)：本部門出現(xiàn)工亡安全事故，連續(xù)兩月領(lǐng)取生活費(fèi)（1480元/月） 發(fā)生一起重傷當(dāng)月領(lǐng)取生活費(fèi)。：本部門出現(xiàn)工亡安全事故，當(dāng)月領(lǐng)取生活費(fèi)（1480元/月） 發(fā)生一起重傷當(dāng)月領(lǐng)取生活費(fèi)。（九）燒結(jié)工段長安全指標(biāo)分解安全環(huán)保指標(biāo)序號指標(biāo)項目預(yù)算指標(biāo)1輕傷02重傷03工亡04二次揚(yáng)塵治理率95%安全重點（1）以安全管理及心下移，落實責(zé)任為基礎(chǔ)，推進(jìn)工段、班組責(zé)任落實。（5）加強(qiáng)能源環(huán)保管理工作，做到員工離崗隨手關(guān)燈，杜絕設(shè)備空轉(zhuǎn)現(xiàn)象，將能耗降到最低。無人身、設(shè)備、煤氣、火災(zāi)重大安全事故發(fā)生，無輕傷事故。（8）做好新員工的管理、培訓(xùn)，爭取早日使其勝任本崗位的工作。工段長安全管理重點工作分解（1）貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。（3）組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改。（5）負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作。（7）加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實班組、員工安全生產(chǎn)責(zé)任制。（9）工段員工遵守公司勞動紀(jì)律，無違紀(jì)事件發(fā)生。（11）安全生產(chǎn)，無各種事故發(fā)生；無不穩(wěn)定因素和不穩(wěn)定事件發(fā)生（12）宣傳報道及時到位，職工思想穩(wěn)定和諧；履行班組安全員職責(zé)（13）積極參加公司、實業(yè)部組織的各種安全會議及活動。評價標(biāo)準(zhǔn)：序號預(yù)算指標(biāo)單位預(yù)算指標(biāo)（月）指標(biāo)權(quán)重工段責(zé)任人實業(yè)部評價人指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)1生產(chǎn)指標(biāo)重大安全事故次015輕傷一起扣5分，重傷一起扣10分，發(fā)生重大安全事故一票否決。%罰200安全培訓(xùn)率100%177。（2）工段的配料系統(tǒng)、上料系統(tǒng)、看火系統(tǒng)各操作室保持清潔衛(wèi)生，設(shè)備見本色，物品擺放有序。（4）組織工段內(nèi)的現(xiàn)場管理檢查，做好檢查記錄，落實好責(zé)任人。發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系值班鉗工、維修班解決并向工段報告。（7）工段員工遵守公司勞動紀(jì)律，無違紀(jì)事件發(fā)生。（9）安全生產(chǎn)，無各種事故發(fā)生。（11）宣傳報道及時到位，職工思想穩(wěn)定和諧。（13）做好維穩(wěn)工作。2重傷人次03輕傷人次0考核標(biāo)準(zhǔn)：考核單位責(zé)任人考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)金額（元）實業(yè)部設(shè)備副段長輕傷零1人次罰1000重傷零1人次當(dāng)月發(fā)生活費(fèi)死亡零1人次連續(xù)兩月發(fā)生活費(fèi)違章率零1人次罰50隱患整改率98%177。%罰100綜合治理獎紅罰黑200500獎罰200技術(shù)副段：（a）組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、實業(yè)部各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育員工遵紀(jì)守法，制止違章行為。（c）負(fù)責(zé)對新工（包括實習(xí)、代培、轉(zhuǎn)崗、工傷復(fù)崗人員）進(jìn)行崗位安全教育。（e）搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其進(jìn)場保持完好和正常運(yùn)行；督促教育職工合理使用勞動保護(hù)用品、用具,正確使用滅火器材。（g）每周組織一次工段安全檢查，及時組織力量消除事故隱患，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施、消防設(shè)施等處于完好狀態(tài)。（i）檢查工段內(nèi)所有安全設(shè)施的完好，包括煤氣防護(hù)器材、煤氣救援器具在突發(fā)事件中能夠正常使用。評價標(biāo)準(zhǔn)：序號預(yù)算指標(biāo)單位預(yù)算指標(biāo)（月）指標(biāo)權(quán)重工段責(zé)任人實業(yè)部評價人指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)1安全生產(chǎn)指標(biāo)重大安全事故次015輕傷一起扣5分，重傷一起扣10分，發(fā)生重大安全事故一票否決。%罰200安全培訓(xùn)率100%177。日常監(jiān)控評價由每季控制指標(biāo)完成情況和日常對工作目標(biāo)落實情況的檢查組成。考核分值計算根據(jù)工段安全生產(chǎn)監(jiān)控考核評價標(biāo)準(zhǔn)，總分100分計算，其中安全控制指標(biāo)為40分，工作目標(biāo)為60分，考核采用逐項扣分方法，每項扣分直至該項標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止?？偡?0分以下的定為較差，6979分定為一般，8089分定為比較突出，90分（含90分）以上的定為突出。以責(zé)任狀控制指標(biāo)為主2安全生產(chǎn)責(zé)任制落實將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，并由工段長親自抓，聽取匯報親自部署每周召開一次安全生產(chǎn)例會，部署安全生產(chǎn)工作各班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。未分解責(zé)任狀的扣3分。培訓(xùn)率低，組織工作差或培訓(xùn)結(jié)果檢查有問題的扣24分。安全檢查和專項整治情況10對重大事故或危險源未進(jìn)行登記、建檔的扣6分不合格的 扣4分。未及時整改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分。安全警示牌不全扣34分安全標(biāo)志牌及警示牌不干凈扣23分.日?？己?安全生產(chǎn)勞保投入狀況安全生產(chǎn)防護(hù)用具落實情況5未按要求給工人按月發(fā)放勞動保護(hù)用品的，一次扣12分。日?？己?生產(chǎn)安全事故報告處理情況生產(chǎn)安全事故報告處理制度執(zhí)行情況事故應(yīng)急預(yù)案修訂情況指定專門救援人員情況重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援按規(guī)定經(jīng)過演練5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度的扣24分事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時修訂的扣24分未對專門救援人員進(jìn)行培訓(xùn)的扣24分無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分年終考核9報表和安全檔案管理及時準(zhǔn)確統(tǒng)計報送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表有關(guān)文件及材料及時報送、傳達(dá)報送情況各類安全管理檔案及臺賬5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯，每次扣13分，瞞報扣5分。安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在公司有借鑒意