搶抓機遇攻堅克難強力突破女性進村39兩委39工作-閱讀頁
2024-08-23 17:02本頁面
【正文】 縣區(qū)、突破常規(guī)才能取得工作的良好成效。一是政策上突破。灌南縣、海州區(qū)均突破了村“四大員”及村婦代會主任工資無法從“三項資金”列支的局限，為推進女性進“兩委”工作開創(chuàng)了先河、創(chuàng)造了經(jīng)驗、打下了基礎(chǔ)。在方案審批上，突破以往做法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的方案若沒有女性候選人，組織部門一律不批。在推進方法上，突破崗位局限，各縣區(qū)均在條件成熟的村設(shè)立女委員崗位、實行專職專選，有力提升了女性進村“兩委”的整體比例，連云區(qū)、海州區(qū)推進專職專選，女性進村“支委”一次選舉比例即達到100%。對在村級公推直選中沒有女性委員的村，聯(lián)合組織部門采取“一選一配”（一選即二次選舉，一配即組織配備）方式配備到位。三、項目啟示啟示一：事在人為。推進女性進村“兩委”，只要婦聯(lián)的認識真正到位，不等不靠不要，就能用婦聯(lián)的“一根針”把領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持的多條線串起來，形成工作推進的強大合力，取得工作的顯著成效。當前，我市推進女性進村支委工作已取得了階段性勝利，全市婦聯(lián)組織在這場特殊的戰(zhàn)役中展現(xiàn)了婦聯(lián)作為、受到了廣泛好評，達到了鍛煉隊伍與推進工作的“雙贏”，我們將乘勢而上、乘勝追擊，在村委會換屆中再打一場漂亮的翻身仗，全面提升女性進村委比例，以有為求有位。按照全國婦聯(lián)宋主席在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)、推動婦聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展座談會上提出的“解決有人干事、有陣地做事、有錢辦事”要求，今年，我們解決“有”的問題，力爭女性進村“兩委”比例實現(xiàn)100%；明年解決“強”的問題，作為基層女干部培訓年，提升女干部素質(zhì)；接下來，解決“活”的問題，全面推進“婦女兒童之家”建設(shè)、積極爭取政策資金等，讓基層婦女工作全
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1