機(jī)關(guān)工作制度-閱讀頁
2024-08-23 16:50本頁面
【正文】 工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況，研究確定參評對象具體績效考評意見以及落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制工作措施。年度工作考評按上級年終考評標(biāo)準(zhǔn)，在上級年度考核前由各分管領(lǐng)導(dǎo)組織實施和提供分值。不包村人員按包村人員平均分值計算，包村領(lǐng)導(dǎo)按所掛村最高分計算，村干部折半計算。統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等請私假的，每天（次）扣5分；無故缺勤缺席的，每天（次）扣20分；值班人員聯(lián)系不上，若無正當(dāng)理由或沒能解釋的扣5分，逃班的視為弄虛作假。違反效能建設(shè)制度被投訴屬實的，每次扣20分。干部學(xué)習(xí)心得每少1篇扣5分（村干部學(xué)習(xí)心得不再例入月份績效考評）。（1）出勤不足15天的，當(dāng)月不進(jìn)行績效考評，績效分為0。（3）待崗人員在待崗期間一般不進(jìn)行績效考評，績效分為0。（5）有下列情形之一的，年度考核直接確定為不合格等次，并取消年終獎勵：連續(xù)缺勤達(dá)7天或累計達(dá)15天的；連續(xù)3個月績效考評為差以下（包括差）或累計4個月為差以下（包括差）；連續(xù)2個月績效考評為很差或累計3個月為很差的；待崗人員不服從工作安排的；在遵守制度上弄虛作假超過5次的；因違紀(jì)違規(guī)、工作不落實、缺勤缺席等原因造成嚴(yán)重后果的；違法違紀(jì)行為受到行政處罰、行政處分或黨紀(jì)處分的（正在查處的可參與考評，但緩定檔次、暫緩獎勵）。六、獎勵辦法（1）績效、工作目標(biāo)等考評作為年度獎發(fā)放主要依據(jù)：個人年度考核=年度工作考評20%+個人月均績效考評80%。（3）包村人員累計優(yōu)秀6個月或連續(xù)8個月為好以上（包括好），年終獎上浮10%；全年全優(yōu)的，年終獎上浮20%。（4）包村人員連續(xù)5個月為優(yōu)，并能保證掌握工作動態(tài)，有計劃地安排本職工作，可隨叫隨到的，獎勵休假每月1天，休假需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，休假計為出勤。（6）報送信息被縣、市、省采用的，每條分別獎勵5元、100元、200元，獎勵費(fèi)在年底與獎金一并發(fā)放。七、節(jié)假日值班管理制度（1）機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。（3）值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性，嚴(yán)禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時與公安、防火部門聯(lián)系；認(rèn)真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛(wèi)生。八、民事調(diào)解工作制度調(diào)解原則（1）、依法原則，依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進(jìn)行調(diào)解；（2）、自愿平等原則，在雙方當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；（3）、尊重當(dāng)事人訴訟權(quán)利的原則，尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。調(diào)解程序（1）受理糾紛①當(dāng)事人請求調(diào)解的糾紛及時調(diào)解；②發(fā)現(xiàn)糾紛要主動受理及時調(diào)解；（2）調(diào)查分析受理糾紛，要迅速查明糾紛發(fā)生的原因和爭議焦點(diǎn)，及時判明糾紛性質(zhì)，是非曲直，進(jìn)行研究分析；（3）調(diào)解在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上做好雙方當(dāng)事人的工作，充分說理，耐心疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)法律規(guī)定，消除隔閡，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解議。登記制度（1）受理民事、經(jīng)濟(jì)糾紛應(yīng)填寫登記表；（2）調(diào)解民事糾紛，調(diào)解結(jié)果要進(jìn)行登記、建檔保存；（3）重大疑難案件的討論研究，要填寫案件討論登記表，登記表要附卷；（4）向司法局請示、報告重大疑難案件，并做好登記。在年終總結(jié)時或上級黨組織同意安排的時間進(jìn)行。評議分黨小組進(jìn)行。評議中，每個黨員要是非分明，堅持實事求是既不降低黨員標(biāo)準(zhǔn)，又不提高空乏過高的要求，既要對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又不搞上綱上線，蓄意整人。每個黨員要認(rèn)真參加民主評議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評、互評、黨小組長要做好筆記。13
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