機(jī)關(guān)工作制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 支部。事務(wù)公開制度。財(cái)務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報(bào)銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報(bào)鄉(xiāng)長審批，否則不予報(bào)銷（特殊情況除外）。（1）車輛管理。特殊情況在本地飯店等接待的需報(bào)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。效能建設(shè)制度。（4）限時(shí)辦結(jié)制。（7）責(zé)任追究制。重大突發(fā)事件向上級(jí)匯報(bào)的要由主要領(lǐng)導(dǎo)親自匯報(bào)或同意。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。有關(guān)責(zé)任人要及時(shí)按要求認(rèn)真落實(shí)工作任務(wù)。統(tǒng)一在黨政辦公布欄發(fā)布工作動(dòng)態(tài)，公開工作落實(shí)情況，干部績效考評(píng)情況等。督查督辦制度。四、干部任用雙向選擇和競爭上崗機(jī)制由村和包村領(lǐng)導(dǎo)與包村干部相互選擇，填寫最想要的與最不想要的，原則上安排最想要的，不安排最不想要的?？冃n次分為優(yōu)秀、好、中、差、很差，參考分值分別為1000、900、700、400、100分，村干部折半計(jì)算，可適當(dāng)增減，具體由黨政會(huì)研究確定。年度工作目標(biāo)考評(píng)。主要工作目標(biāo)不達(dá)到或指標(biāo)任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣相關(guān)責(zé)任人各20分。（6）連續(xù)缺勤達(dá)15天或累計(jì)達(dá)30天的，報(bào)上級(jí)組織人事部門處理；違反本制度情節(jié)嚴(yán)重的、違反黨紀(jì)政紀(jì)法律法規(guī)的，按有關(guān)規(guī)定處理。（7）臨時(shí)人員不進(jìn)行績效考評(píng)，其獎(jiǎng)勵(lì)由黨政會(huì)研究確定。匯報(bào)制度（1）、每周向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；（2）、每季向黨委會(huì)匯報(bào)一次糾紛排查及調(diào)處工作情況；（3）、重大活動(dòng)和重要工作部署及時(shí)向黨委會(huì)匯報(bào)；（4）、每月向司法局匯報(bào)工作情況。在評(píng)議后，按上級(jí)要求評(píng)出先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并按規(guī)定處置不合格黨員，處分違紀(jì)黨員。黨員在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，特別是要重點(diǎn)檢查對(duì)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”等方面的情況，肯定成績，找出差距，明確努力方向。調(diào)解工作紀(jì)律（1）不得徇私舞弊；（2）不得對(duì)糾紛當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；（3）不得侮辱、處罰當(dāng)事人；（4）不得泄露當(dāng)事人的隱私；（5）不得吃請(qǐng)受禮。（5）雙休日、節(jié)假日、特殊值班的，每天（次）加5分。（4）連續(xù)3個(gè)月考評(píng)為中以下（包括中）或累計(jì)5個(gè)月為中以下（包括中），年度考核只能確定為稱職（合格）及以下等次。收繳的費(fèi)款不及時(shí)繳存的，每筆扣20分。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況月度分析會(huì)。干部職工和村主干的績效考評(píng)表要如實(shí)填寫自己該月工作內(nèi)容、完成任務(wù)及差距、執(zhí)行制度等情況，并經(jīng)包村領(lǐng)導(dǎo)審核；副科級(jí)（領(lǐng)導(dǎo)）干部要重點(diǎn)突出履行職責(zé)、落實(shí)責(zé)任、完成目標(biāo)任務(wù)、制度執(zhí)行及存在問題等情況。效能考評(píng)制度。重要文件、資料必須當(dāng)天閱辦；一般文件、資料必須在次日下班前領(lǐng)取、閱辦。當(dāng)天事情當(dāng)天辦，當(dāng)天沒完成或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒完成的，除特殊情況經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意外，有關(guān)責(zé)任人不得休息不得請(qǐng)假（包括晚上和節(jié)假日），直到工作任務(wù)完成。領(lǐng)導(dǎo)干部或部門布置工作前，要認(rèn)真研究，精心安排；下達(dá)任務(wù)時(shí)，要明確工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限；任務(wù)下達(dá)后，要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促落實(shí)。工作分工、崗位職責(zé)要向黨政辦報(bào)備。（2）突發(fā)事件報(bào)告。工作人員因工作服務(wù)態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)被投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，予以經(jīng)濟(jì)處罰、行政告誡或待崗。（3）否定報(bào)備制。（4）衛(wèi)生管理。會(huì)議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。黨政辦要做好財(cái)產(chǎn)（包括辦公用品）使用領(lǐng)用登記。（1）會(huì)計(jì)人員應(yīng)如實(shí)反映單位資金活動(dòng)情況，按時(shí)記帳，會(huì)計(jì)帳目月清月結(jié)，定期核對(duì)存款，做到帳實(shí)、帳帳、帳款、帳表、帳證五相符。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會(huì)議記錄。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。請(qǐng)假一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)。自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。
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