堅(jiān)定信心、面向未來-增員篇-閱讀頁
2024-08-23 16:00本頁面
【正文】 齡需 26周歲以上，遵守公司相關(guān)制度和階段工作要求，在持證上崗后，享受 6個月的新人津貼，標(biāo)準(zhǔn)為： 月津貼 1000元 +績效。 有效人力數(shù)量均為當(dāng)月新增有效人力數(shù)。 ? 假如一位主管 A，根據(jù)本方案內(nèi)容有效追蹤，達(dá)成上述方案，讓我們一起來算一算： ? 原方案直接增員獎 ： 1000+1000+1000= 3000元 ? 月度津貼 ： 750+750+1000= 2500元 ? 職務(wù)津貼 ： 700 3= 2100 ? 管理津貼 ： 3500 3 10%= 1050元 ? 2022年開門紅后一季度維持 ： 2500元 ? 三個月干部利益合計(jì) ： 11150元 ?相當(dāng)于增員一人獎勵： 3716元 絕對優(yōu)勢 完美銜接 —?dú)v年來最具競爭力的財(cái)務(wù)支持計(jì)劃 我們所需要就是奮力一擊 助您成功建立您的 銷售帝國 為什么一定要發(fā)展？ ? 觀念一：只有發(fā)展是硬道理 ? 解放戰(zhàn)爭會有犧牲，但不能因?yàn)橛袪奚筒唤夥湃袊? ? 發(fā)展需要付出代價，不發(fā)展付出的代價將會更大！ ? 觀念二：懷疑是最大的成本 ? 懷疑自己是不自信，不自信的人你能做成什么事？ ? 懷疑他人是固步自封，路遙知馬力，日久見人心，真誠是需要時間來檢驗(yàn)的！ 三點(diǎn)感悟 保險(xiǎn)業(yè)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求 精的執(zhí)行者； 只有緊跟公司的節(jié)奏，才能享受公司最大的資源； 人對了，世界就對
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