中科藍(lán)天太陽能-閱讀頁
2024-08-23 10:03本頁面
【正文】 敵人的。 企業(yè)文化是企業(yè)明天的競爭力，要進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，要真正成為一流企業(yè)，就是要借助企業(yè)文化強(qiáng)大的推動(dòng)力。反觀世界上一些遭受挫折、甚至破產(chǎn)的著名企業(yè)，出問題大都在企業(yè)文化上面，不是沒有建立起先進(jìn)的企業(yè)文化就是背離了企業(yè)的價(jià)值觀出了亂子。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)必須要進(jìn)行系統(tǒng)性變革，而變革的核心就是充分發(fā)揮企業(yè)文化的力量，提升企業(yè)的競爭能力，使企業(yè)立于不敗之地。企業(yè)文化是和社會(huì)道德一樣，都是一種內(nèi)在價(jià)值觀念，一種內(nèi)在約束，即人們在思想理念上的自我約束，因而都是對(duì)外在約束的一種補(bǔ)充。企業(yè)文化在一定程度上潛移默化地影響著企業(yè)員工的思維模式和行為模式，引導(dǎo)引著企業(yè)員工保持健康的心態(tài)，追求精神的富足，樹正氣、防腐倡廉、潔身自愛、做堂堂正正的人。 企業(yè)文化對(duì)員工個(gè)人成長的作用 一、企業(yè)文化可增強(qiáng)員工的凝聚力、向心力 優(yōu)秀的企業(yè)文化為員工提供了健康向上、陶況情操、愉悅身心的精神食糧，能營造出和諧的人際關(guān)系與高尚的人文環(huán)境。 二、激勵(lì)員工開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的斗志 企業(yè)文化激勵(lì)著員工積極向上、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的信心和斗志；各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)使員工豐富了知識(shí)，增長了才干，讓他們能更好地在企業(yè)里實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。 三、促進(jìn)員工個(gè)人成長，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人求名求利求發(fā)展 優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠引導(dǎo)員工向著積極健康的方向發(fā)展，為員工個(gè)人的發(fā)展指明方向，同時(shí)優(yōu)秀員工的成長案例及精神可以激發(fā)員工的熱情和戰(zhàn)斗力，對(duì)員工的個(gè)人成長起著積極的作用。 優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)員工的文化認(rèn)同，滿足員工的歸屬感、身份感從而增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)、主人翁意識(shí)以及集體榮譽(yù)感，自覺維護(hù)企業(yè)形
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