pop美工社20xx年度工作總結(jié)(1)-閱讀頁(yè)
2024-08-23 09:58本頁(yè)面
【正文】 插畫教程 “派歐派”圣誕義務(wù)賀卡運(yùn)動(dòng)火爆現(xiàn)場(chǎng) 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)精美的賀卡成品折紙運(yùn)動(dòng)成品（二）會(huì)員方面、現(xiàn)有會(huì)員數(shù)、流失率：本屆，我們POP美工社共招新社員103人，現(xiàn)有社員數(shù)103人。、溝通:在會(huì)員管理方面，我們?cè)谠瓉砩鐖F(tuán)制度的基礎(chǔ)上建立并落實(shí)會(huì)員檔案制度、人事考核制度以及會(huì)員權(quán)益保障制度。對(duì)會(huì)員特別是干事們活動(dòng)的表現(xiàn)以及參與活動(dòng)的具體情況都進(jìn)行相應(yīng)記錄及考核。這也是我們?nèi)缃裨u(píng)選“社團(tuán)積極活動(dòng)積極分子”的最主要的依據(jù)和參考。我們也通過社員的繪畫實(shí)踐及活動(dòng)中社員提交的作品中檢驗(yàn)了社員的學(xué)習(xí)情況，了解到社員對(duì)所學(xué)內(nèi)容的掌握狀況。社團(tuán)各部門的干事為社團(tuán)的主要培養(yǎng)對(duì)象，他們?cè)诟鞑块L(zhǎng)的帶領(lǐng)下在學(xué)習(xí)工作的能力上都有顯著提高，這為他們成為社團(tuán)日后的中堅(jiān)力量奠定了夯實(shí)的基礎(chǔ)。這些制度方便我們管理會(huì)員，團(tuán)結(jié)會(huì)員，增強(qiáng)了組織凝聚力。我們通過各方面的渠道了解會(huì)員的要求，及時(shí)收集會(huì)員的意見和建議，也熱心幫助會(huì)員們解決了不少問題，切實(shí)保障社員的權(quán)益不受侵害。2008年12月4日POP美工社與吳天祥小組聯(lián)合舉辦的第四屆“派歐派”圣誕義務(wù)賀卡運(yùn)動(dòng)在秋之韻社團(tuán)巡禮節(jié)閉幕式晚會(huì)上，“派歐派”圣誕義務(wù)賀卡運(yùn)動(dòng)被評(píng)為秋之韻“最具創(chuàng)新力活動(dòng)”。（二）團(tuán)支部發(fā)展不足及其原因分析。到下學(xué)期，社團(tuán)普遍存在會(huì)員流失的問題，這與我們團(tuán)支部的工作不到位是分不開的。再者，團(tuán)支部組織活動(dòng)不夠吸引會(huì)員，使其參加活動(dòng)的欲望不高；對(duì)會(huì)員情況不夠了解。不利于會(huì)員關(guān)系培養(yǎng)。POP美工社團(tuán)支書：曾誠(chéng)2010年4月6日
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1