【摘要】清華大學(xué)教育研究所心理研究室,教授、博導(dǎo)樊富珉生涯規(guī)劃與人生發(fā)展樊富珉清華大學(xué)教授博士生導(dǎo)師?九十年代初留學(xué)日本筑波大學(xué)心理學(xué)系學(xué)習(xí)“青年發(fā)展與心理咨詢”,曾應(yīng)邀到亞洲、澳洲、美洲多國講學(xué)、交流。?國際行為發(fā)展學(xué)會會員;日本學(xué)生相談學(xué)會會員;日本產(chǎn)業(yè)咨詢學(xué)會會員?中國社會心理學(xué)會常務(wù)理事、北京社會
2025-02-26 16:12
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展——主講人:葉延紅人力資源管理(八)一、企業(yè)發(fā)展和員工成長:二、職業(yè)發(fā)展的新概念三、職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)四、員工提升職業(yè)水平的內(nèi)涵和發(fā)展途徑提綱一、企業(yè)發(fā)展和員工成長1、21世紀(jì)企業(yè)的核心競爭力?2、企業(yè)的發(fā)展和員工發(fā)展?
2025-01-13 16:25
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃課程目錄第三章成長線路設(shè)計(jì)—發(fā)展篇一、縱向發(fā)展職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)二、橫向發(fā)展轉(zhuǎn)崗、輪崗、借調(diào)制度第四章做最優(yōu)秀的實(shí)踐者—成就篇一、分級培訓(xùn)計(jì)劃二、經(jīng)理人培訓(xùn)課程。第三章成長線路設(shè)計(jì)—發(fā)展篇橫向發(fā)展員工職業(yè)發(fā)展示意圖縱向發(fā)展
2025-01-11 01:10
【摘要】青年團(tuán)員職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)2020年12月課程內(nèi)容介紹上午:1、職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的介紹--主要說明什么是職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃2、為什么要進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃--說明職業(yè)生涯規(guī)劃對個人與企業(yè)的重要意義,并進(jìn)行個人職業(yè)性向測試和個案分析
2024-09-11 15:20
【摘要】員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃填表人姓名:所在單位:北京市住宅建設(shè)設(shè)備物資公司姓名性別出生日期院校名稱專業(yè)名稱第一學(xué)歷(就業(yè)前)后學(xué)歷(就業(yè)后)專業(yè)名稱等級取得時(shí)間受聘與否專業(yè)技術(shù)資質(zhì)
2025-08-09 15:56
【摘要】員工職業(yè)生涯収展觃劃課程結(jié)構(gòu)什么是員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃1為什么要做員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃2CONTENTS員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的角色分配3員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施步驟4員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃是指通過員工的工作及職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì),協(xié)調(diào)員工個人需要和企業(yè)組織需求,實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)的共同成長和發(fā)展
2025-01-13 16:37
【摘要】第二部分職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?認(rèn)識自我為什么要生涯規(guī)劃??一個寓言引發(fā)的思考?航船和木板在無邊無際的太平洋中相遇。?“你要去哪里?”木板問航船。?“我要航行到墨西哥灣,你呢?”?“我,我也不知道我要漂向哪里?!?“什么?在廣闊的太平洋中你卻在漂泊……”航船
2025-02-25 19:28
【摘要】第一篇:員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃工作方案 一員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的目的與作用 (一)目的圍繞員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)的人力資源需求,通過有效的職業(yè)管理,提供有利于員工職業(yè)發(fā)展的平臺...
2024-10-29 01:55
【摘要】....員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃實(shí)習(xí)員工C級員工B級員工A級員工功勛員工業(yè)務(wù)線管理線A級員工(1名)B級員工(2名)見習(xí)領(lǐng)班(C級)領(lǐng)班(B級)高級領(lǐng)班(A級)見習(xí)主管(C級)主管(B級)高級主管見習(xí)經(jīng)理(C級)
2024-08-20 18:57
【摘要】●,精品資料下載,助您迅速完成工作!●某公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成員介紹二十一世紀(jì)什么最貴?人力資源管理模型人力資源管理戰(zhàn)略目標(biāo)人力資源的角色與素質(zhì)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略客戶需求與期望國際公司的最佳操作人員招聘與配置人員培訓(xùn)與發(fā)展績效管理
2025-01-30 13:28
【摘要】,而其實(shí)現(xiàn)的條件在于企業(yè)中每位員工工作效率的最大化,影響員工工作效率最大化的最主要因素,就是員工的職業(yè)愛好與身體特質(zhì),而這兩個因素恰恰就是影響和決定員工職業(yè)生涯的兩大因素。企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極地協(xié)助員工,與其共同發(fā)現(xiàn)他們自己的愛好和特長,而不能簡單地運(yùn)用激勵理論,一味地對員工進(jìn)行物質(zhì)、精神上的激勵,因?yàn)樵诒姸鄺l件具備的情況下,興趣愛好以及身體特質(zhì)對員工的工作效率起著決定性的作用。孤立的物質(zhì)和精神激勵,
2025-02-03 05:42
2024-08-20 22:00
【摘要】第1頁共6頁長沙華運(yùn)通豐田汽車員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃細(xì)則銷售服務(wù)有限公司第一版編制:日期:審核:日期:批準(zhǔn):日期:文件編號:HYT-TSM20xx-028
2025-08-02 16:57
【摘要】新員工職業(yè)化塑造與發(fā)展規(guī)劃課程背景員工的職業(yè)化塑造與發(fā)展規(guī)劃直接關(guān)系到企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),關(guān)系到企業(yè)團(tuán)隊(duì)的竟?fàn)幜?,無論是對員工個人或企業(yè)團(tuán)隊(duì),員工的職業(yè)化塑造與發(fā)展規(guī)劃都是必修課。如果不能及時(shí)角色轉(zhuǎn)變,不盡快完成從個性化到職業(yè)化轉(zhuǎn)變,不給自己確立奮斗的方向,不樹立卓越的職業(yè)心態(tài)。。。。那么我們在實(shí)際工作中就會遇到困惑乃至瓶勁,影響自己的成
2024-12-23 09:49
【摘要】某公司員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃成員介紹二十一世紀(jì)什么最貴?人力資源管理模型人力資源管理戰(zhàn)略目標(biāo)人力資源的角色與素質(zhì)公司經(jīng)營目標(biāo)與戰(zhàn)略客戶需求與期望國際公司的最佳操作人員招聘與配置人員培訓(xùn)與發(fā)展績效管理體系薪酬管理體系
2025-01-30 13:10