應(yīng)屆生簡歷面試技巧模板-閱讀頁
2024-08-22 23:44本頁面
【正文】 行情來回答，如果自己足夠優(yōu)秀，可以比市場行情略高一些。在面試官的構(gòu)成中，一般有HR、所招聘崗位的直線主管，有的最后需要公司的總經(jīng)理面試。面試前要準(zhǔn)備一些與所應(yīng)聘崗位有關(guān)的專業(yè)知識。面試官是由人力資源部經(jīng)理和市場部經(jīng)理組成的。 1）你大學(xué)里成績在班上處于什么位置？2）你最喜歡什么課程，為什么？3）你參加過哪些社會活動，你認(rèn)為最后意義的是什么？4）舉一個你參與策劃組織一次活動的例子，你在這個活動中是什么角色，當(dāng)時要完成什么任務(wù)，你采取了什么行動，最后的結(jié)果如何？…… 1）你認(rèn)為企劃專員的主要工作內(nèi)容是什么？2）你對我們公司了解多少？3）你對某行業(yè)一個市場競爭狀況如何看？ 你希望自己35年之后做什么？ 你期望的收入是多少？ 請問你有沒有什么問題要問？另外，專業(yè)上問題：1）、你認(rèn)為什么是市場營銷？什么是管理？2）、列出一個案例請你分析，或請你做一個策劃方案。 你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。 對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右?；卮饡r注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。技巧四：不忘本令考官難忘“你最崇拜誰？”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點當(dāng)考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。技巧七：盡量回避待遇問題考官問到“你為什么選擇我們公司？”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪淺?！弊哌M面試考場，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績！”這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲“謝謝”。主考官說過“請坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。這是每個應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容?，F(xiàn)實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。那么，應(yīng)該怎么介紹自己呢？下面是一位求職者面試時的自我介紹：“我的經(jīng)歷非常簡單。從此，我操刀切削十多年。去年企業(yè)破產(chǎn)，我下崗失業(yè)。聽說貴公司招聘技工，我覺得我是比較合適的人選。從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)歷中重點介紹自己從事什么工種，有何特長，凡與此無關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢的，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。所以，立刻引起主考官的興趣。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過程中，要注意把握好分寸
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