人才工作調(diào)查報(bào)告-閱讀頁
2024-08-22 08:26本頁面
【正文】 建議針對目前我市人才工作中存在的主要問題，既要充分發(fā)揮xx的政治資優(yōu)勢，用“xx精神”吸引人才，又要不斷完善人才政策措施，構(gòu)筑最具吸引力的 “人才洼地”，助推xx轉(zhuǎn)型發(fā)展，追趕超越。根據(jù)新形勢的人才工作需要，統(tǒng)一人才工作協(xié)調(diào)小組為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，明確工作職責(zé)，建立聯(lián)席會議制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度等。（各縣區(qū)、市委辦、市政府辦、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位）。吸引國內(nèi)外高校來延設(shè)立大學(xué)科技園、眾創(chuàng)空間，支持xx大學(xué)和xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)大學(xué)科技園、創(chuàng)業(yè)苗圃、星創(chuàng)天地等，建立一批實(shí)訓(xùn)基地。一是優(yōu)化評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。制定科技人才、哲學(xué)社會科學(xué)和文化藝術(shù)人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、工程技術(shù)和技能人才、企業(yè)基層一線青年人才六個重點(diǎn)領(lǐng)域人才分類評價(jià)實(shí)施辦法。積極引導(dǎo)人才中介、行業(yè)協(xié)會、公司和服務(wù)對象等多元主體參與到人才評價(jià)過程中，實(shí)行分類差別化評價(jià)。每兩年評選表彰一次“xx市有突出貢獻(xiàn)專家”，一次性獎勵2萬元。優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大人才經(jīng)費(fèi)投入力度，每年人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算5000萬元。設(shè)立5000萬元市科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金，充分發(fā)揮人才發(fā)展專項(xiàng)資金、中小企業(yè)發(fā)展基金、產(chǎn)業(yè)投資基金等資金的引導(dǎo)和撬動作用，提高人才經(jīng)費(fèi)保障能力。由市委人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)職能職責(zé)出臺配套政策文件，解決引進(jìn)人才的落戶、住房保障、家屬就業(yè)、子女就學(xué)、醫(yī)療保健等問題，涉及的具體事項(xiàng)應(yīng)明確責(zé)任單位和責(zé)任人、辦理流程及完成時限等。高層次人才經(jīng)推薦入選國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”的，除享受國家和省上的獎勵政策外，分別給予100萬元、80萬元獎勵，入選陜西省“千人計(jì)劃”的給予50萬元獎勵，入選省“特支計(jì)劃”的給予20萬元獎勵。對新獲評國務(wù)院特殊津貼專家獎勵5萬元，對新獲評正高職稱獎勵5000元，對新獲評高級技師稱號獎勵3000元，對培養(yǎng)人才貢獻(xiàn)突出單位給予5—50萬元獎勵。（市委組織部、市人社局、市財(cái)政局、市科技局）。高等院校、研發(fā)機(jī)構(gòu)職務(wù)科技成果，由成果完成人實(shí)施轉(zhuǎn)化的，將不低于90%的轉(zhuǎn)化收益獎勵給成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化作出貢獻(xiàn)的人員。獎勵直接發(fā)放給個人，不計(jì)入工資總額基數(shù)。圍繞現(xiàn)代工業(yè)、資環(huán)境、特色農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，編制行業(yè)部門“人才計(jì)劃”和“急需緊缺人才目錄”，明確人才需求，精準(zhǔn)引進(jìn)人才。（市委組織部、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各縣區(qū)）（三）加強(qiáng)平臺建設(shè)，集聚各類人才。各縣(區(qū))積極支持工業(yè)園區(qū)引進(jìn)人才，發(fā)揮工業(yè)園區(qū)集聚人才的作用。引進(jìn)中海信、天安投資等運(yùn)營新區(qū)、高新區(qū)、南泥灣開發(fā)區(qū)的 “雙創(chuàng)”基地，吸引更多創(chuàng)客入駐，將優(yōu)秀科技成果就地轉(zhuǎn)化，吸引更多創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)在xx落戶發(fā)展。（市科技局、市招商局、新區(qū)、高新區(qū)、南泥灣開發(fā)區(qū)、xx大學(xué)、xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院）。（各縣區(qū)、市委組織部、市科協(xié)、市科技局、市財(cái)政局）。（各縣區(qū)、市委組織部、市科技局）。（市委組織部、各縣區(qū)、市農(nóng)業(yè)局）。（市科技局、市發(fā)改委、市工信委、市旅發(fā)委、市工商局）。通過舉辦 “中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽”“紅色筑夢、創(chuàng)業(yè)xx”“青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等系列活動，不斷豐富內(nèi)容和形式，提升層次和實(shí)效，吸引更多國內(nèi)外高校大學(xué)生、高層次人才來延創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。將人才宣傳工作列入全市年度宣傳思想工作計(jì)劃，持續(xù)深度報(bào)道各級各部門在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)等方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，挖掘各類人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、行業(yè)帶動等方面的突出事跡，營造全社會重視人才的良好氛圍。探索成立xx高層次人才發(fā)展協(xié)會，積極培育各類專業(yè)社會組織和人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，廣泛聯(lián)系和聚集高層次人才，開展人才形勢分析研判、政策調(diào)研和人才發(fā)展課題研究，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、融資支持、合作對接等服務(wù)。制定《xx市引才單位和個人獎勵實(shí)施辦法》，對引才優(yōu)秀的縣區(qū)/單位，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，獎勵50萬元，對引進(jìn)國內(nèi)外頂尖人才、國家“千人計(jì)劃”人選、省“千人計(jì)劃”人選、省領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的個人或中介組織分別給予110萬元獎勵。成立xx市人才服務(wù)中心，制定《xx市高層次人才服務(wù)辦法》，按照人才不同層級，根據(jù)相應(yīng)的配套辦法和細(xì)則，妥善解決人才住房、家屬就業(yè)、子女就學(xué)等方面的問題。（市委組織部、市教育局、市公安局、市人社局、市住建局、市衛(wèi)計(jì)局、市房產(chǎn)辦、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）－ 19 －
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