【正文】 本和實施效率管理負責崗位資格要求：教育背景：大學本科畢業(yè)，工商管理專業(yè)或者聯(lián)信行業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗：3 年以上相關崗位工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉 LCD 行業(yè)市場行情，熟悉市場營銷知識，熟悉企業(yè)管理特別是流程管理，熟悉供應鏈管理和國際貿(mào)易知識；能力與技能：獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，談判能力，優(yōu)異的客戶溝通能力，成本控制的能力。權限與責任：權限：1. 銷售工作權；2. 銷售流程控制權；3. 客戶管理權；4. 與采購方（聯(lián)信客戶）談判權。能力與技能：團隊領導的能力，獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，談判能力，優(yōu)異的客戶溝通能力，成本控制的能力。權限與責任：權限：1. 采購事務專員的工作管理權；2. 采購流程控制權；3. 供應商管理權；4. 采購計劃決定權；5. 供應商評審和合同評審權6. 與供應商談判權；7. 本人不在時，對下屬高級專員的權限授予權。17 / 81采購高級專員崗位說明書職務名稱： 采購高級專員 職務編號：直屬上級： 采購部長 所屬部門： 商務中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 參與聯(lián)信公司全部生產(chǎn)性物料采購活動相關流程： 訂單管理流程/物料需求計劃流程 /原材料采購流程/采購進口流程/采購入庫流程/供應商主數(shù)據(jù)創(chuàng)建流程 /采購管理流程/訂單周期活動成本考量流程相關表格：工作內(nèi)容：1. 執(zhí)行聯(lián)信的采購管理制度和采購流程； 2. 建立聯(lián)信公司物料價格分析數(shù)據(jù)庫；3. 發(fā)掘各國家/地區(qū)潛在供應商或者可替代的供應商；4. 掌握供應商的價格模型；參與與供應商的談判活動；確定采購計劃；參與供應商評審活動和合同評審活動；8. 計算采購周期、經(jīng)濟批量、最小訂單量和訂單完成率等數(shù)據(jù)；9. 執(zhí)行采購訂單的活動權限與責任：權限：1. 采購業(yè)務的工作權；2. 供應商管理權；3. 采購計劃執(zhí)行權；4. 供應商評審和合同評審權；5. 與供應商談判權；6. 經(jīng)授權，上級部長不在時行使采購部長的全部權限。工作經(jīng)驗：2 年以上相關崗位工作經(jīng)驗。18 / 81采購專員（備品備件）崗位說明書職務名稱： 采購專員（備品備件） 職務編號：直屬上級： 采購部長 所屬部門： 商務中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 參與聯(lián)信公司生產(chǎn)用輔材及備品備件采購流程相關流程： 訂單管理流程/物料需求計劃流程 /生產(chǎn)用輔材及備品備件采購流程 /采購入庫流程/供應商主數(shù)據(jù)創(chuàng)建流程 /采購管理流程/訂單周期活動成本考量流程相關表格：工作內(nèi)容：1. 執(zhí)行聯(lián)信的采購管理制度和采購流程； 2. 建立聯(lián)信公司物料價格分析數(shù)據(jù)庫；3. 發(fā)掘潛在供應商或者可替代的供應商；4. 掌握供應商的價格模型；參與與供應商的談判活動；確定采購計劃；參與供應商評審活動和合同評審活動；8. 計算采購周期、經(jīng)濟批量、最小訂單量和訂單完成率等數(shù)據(jù)；9. 執(zhí)行采購訂單的活動權限與責任：權限：1. 采購業(yè)務的工作權；2. 供應商管理權；3. 采購計劃執(zhí)行權；4. 供應商評審和合同評審權；5. 與供應商談判權責任：1. 對公司相關采購活動的實施負責；2. 對公司相關供應商數(shù)據(jù)庫建立負責；3. 對公司相關采購活動的風險負責；4. 對公司降低相關采購成本和實施效率負責崗位資格要求：教育背景：大學本科畢業(yè)，物流專業(yè)或者聯(lián)信行業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)。崗位技能要求：專業(yè)知識： 熟悉LCD行業(yè)原材料行情，熟悉物流管理知識；能力與技能：獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，談判能力。工作經(jīng)驗：1 年以上相關崗位工作經(jīng)驗。20 / 81物流部物流部部長崗位說明書21 / 81職務名稱： 物流部長 職務編號：直屬上級： 商務中心總經(jīng)理 所屬部門： 商務中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 聯(lián)信公司全部物流活動（運輸、進出口、內(nèi)部物流）的適時有效管理相關流程： 訂單管理流程/原材料采購流程 /采購進口流程/進口/ 出口/采購入庫流程/ 成品及半成品入庫流程/成品出庫流程 /成品發(fā)運流程/供應商主數(shù)據(jù)創(chuàng)建流程/物料需求計劃流程/資材管理盤點流程/物料主數(shù)據(jù)創(chuàng)建流程/訂單周期活動成本考量流程采購管理流程相關表格：工作內(nèi)容：1. 根據(jù)聯(lián)信營運戰(zhàn)略提出相關物流策略，實施策略性物流體系的規(guī)劃和實施；2. 與相關部門構建聯(lián)信公司供應鏈管理框架，執(zhí)行聯(lián)信的物流管理制度和物流流程； 3. 結合上一財年實際物流費用制定本財年預算物流費用；4. 指導并監(jiān)督部屬建立聯(lián)信公司運輸、進口、出口、物流分析數(shù)據(jù)庫；指導并監(jiān)督部屬發(fā)掘各國家/地區(qū)可替代的第三方貨運代理； 與采購方（聯(lián)信客戶）溝通并確定與其的成品發(fā)運－接受的接口，審核運輸計劃；組織第三方貨代評審活動和相關合同評審活動；7. 物流活動的風險規(guī)避及防范管理，有效的降低整個供應鏈的成本并實施效率管理8. 審核進出口業(yè)務的進度編制，審核給貨代提供的資料；9. 掌握進出口貨物的征免稅及商檢進度，督促業(yè)務員實施各項進出口業(yè)務；10. 審核物料需求計劃，掌握采購周期、經(jīng)濟批量、最小訂單量和訂單完成率等數(shù)據(jù)；11. 庫存的風險規(guī)避及防范管理；12. 負責對本部門的質量月檢匯總及需采取的糾正和預防措施的制訂和實施并對處理結果進行檢查。7. 本人不在時，對下屬高級專員的權限授予權。22 / 81物流課物流課課長崗位說明書23 / 81職務名稱： 物流課長 職務編號：直屬上級： 物流部部長 所屬部門： 商務中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 聯(lián)信公司全部物流即生產(chǎn)性物料需求計劃、物料存儲及配送、成品發(fā)運計劃和運輸?shù)挠行Ч芾硐嚓P流程： 訂單管理流程/物料需求計劃流程 /采購入庫流程/成品、半成品入庫流程/成品出庫流程/成品發(fā)運流程 /資材管理盤點流程/物料主數(shù)據(jù)創(chuàng)建流程/訂單周期活動成本考量流程相關表格：工作內(nèi)容：1. 根據(jù)聯(lián)信營運戰(zhàn)略提出相關內(nèi)部物流策略，實施庫存計劃、庫存控制策略；2. 與相關部門構建聯(lián)信公司供應鏈管理框架； 3. 執(zhí)行聯(lián)信的資材管理制度和物流流程； 4. 結合上一財年實際物流管理費用制定本財年預算物流管理費用；5. 指導并監(jiān)督部屬建立聯(lián)信公司物料分析數(shù)據(jù)庫；確定并審核物料需求計劃、物料配送計劃；7. 確定并實施成品發(fā)運計劃、運輸計劃8. 確定并實施資材管理盤點計劃；9. 掌握采購周期、經(jīng)濟批量、最小訂單量和訂單完成率等數(shù)據(jù)；與國外采購方（聯(lián)信國外客戶）溝通并確定與其的成品發(fā)運－接受的接口；配合采購方（聯(lián)信客戶）關于收貨地點、時間、方式等等要求，設計聯(lián)信公司與其相適應的運輸體系包括最后一公里運輸，如送貨到工位、緩存區(qū)、倉庫、交通中轉站等等；12. 庫存和運輸?shù)娘L險規(guī)避及防范管理，有效的降低整個供應鏈的成本并實施效率管理；13. 負責對本部門的質量月檢匯總及需采取的糾正和預防措施的制訂和實施并對處理結果進行檢查。責任：1. 對公司庫存策略的實施負責；2. 對建立公司供應鏈管理框架負責；3. 對公司物料分析數(shù)據(jù)庫建立負責；4. 對公司庫存活動及物料需求計劃的風險負責；5. 對公司降低采購成本和實施效率管理負責崗位資格要求：教育背景：大學本科畢業(yè)，物流專業(yè)或者聯(lián)信行業(yè)相關專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗：5 年以上相關崗位工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉 LCD 行業(yè)行情，熟悉企業(yè)管理特別是流程管理，熟悉物流管理和庫存管理；能力與技能：領導團隊工作的能力，獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，談判能力，物流系統(tǒng)規(guī)劃的能力，成本控制的能力。權限與責任：權限：1. 資材管理專員的工作權；2. 所有資材管理流程控制權；3. 物料需求計劃制定權；4. 成品發(fā)運計劃制定權；5. 經(jīng)授權，上級課長不在時行使物流課長的全部權限。25 / 81物料專員崗位說明書職務名稱： 物料專員 職務編號：直屬上級： 物流課長 所屬部門： 商務中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 聯(lián)信公司全部生產(chǎn)性物料存儲及配送的有效管理相關流程： 訂單管理流程/采購入庫流程 /成品、半成品入庫流程/成品出庫流程/成品發(fā)運流程/資材管理盤點流程相關表格：工作內(nèi)容：1. 執(zhí)行聯(lián)信的資材管理制度和內(nèi)部物流流程； 2. 確定并實施物料配送計劃；3. 確定并實施資材管理盤點計劃；4. 實施原材料入庫；5. 實施成品、半成品入庫；6. 實施成品出口；7. 實施資材管理盤點；8. 庫存的風險規(guī)避及防范管理；9. 有效的降低整個供應鏈的成本并實施效率管理；權限與責任：權限：1. 物料管理專員的工作管理權；2. 所有物料管理流程控制權；3. 物料配送計劃制定權；4. 資材管理盤點權。26 / 81運輸專員崗位說明書職務名稱： 運輸專員 職務編號：直屬上級： 物流課長 所屬部門： 商務中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 聯(lián)信公司物流活動中運輸事件的適時有效管理相關流程： 訂單管理流程/原材料采購流程 /采購進口流程/進口/ 出口/采購入庫流程/ 成品出庫流程/成品發(fā)運流程/供應商主數(shù)據(jù)創(chuàng)建流程/采購管理流程/訂單周期活動成本考量流程相關表格：工作內(nèi)容：1. 執(zhí)行聯(lián)信的物流管理制度和物流流程； 2. 建立聯(lián)信公司運輸活動分析數(shù)據(jù)庫；3. 發(fā)掘各國家/地區(qū)可替代的第三方貨運代理； 與國外采購方（聯(lián)信國外客戶）溝通并確定與其的成品發(fā)運－接受的接口；配合采購方（聯(lián)信客戶）關于收貨地點、時間、方式等等要求，設計聯(lián)信公司與其相適應的運輸體系包括最后一公里運輸，如送貨到工位、緩存區(qū)、倉庫、交通中轉站等等；確定運輸計劃7. 參與第三方貨代評審活動和相關合同評審活動；8. 物流活動的風險規(guī)避及防范管理；9. 主動而有效的降低整個供應鏈的成本并實施效率管理10. 運輸業(yè)務的進度編制。權限與責任：權限：1. 運輸業(yè)務的工作權；2. 物流流程控制權；3. 第三方貨代公司服務商管理權；4. 物流計劃決定權；5. 第三方貨代服務商評審和合同評審權；6. 與采購方（聯(lián)信客戶）談判權；責任：1. 對公司物流策略的實施負責；2. 對公司運輸活動數(shù)據(jù)庫建立負責；3. 對公司運輸活動的風險負責；4. 對公司降低運輸成本和實施效率管理負責崗位資格要求：教育背景：大學本科畢業(yè)，物流、運輸或者相關專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗：2 年以上相關崗位工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：了解 LCD 行業(yè)基本情況，熟悉企業(yè)管理特別是流程管理，熟悉物流管理知識；能力與技能：獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，談判能力，運輸流程規(guī)劃的能力，成本控制的能力。9. 給貨代提供進出口相關資料；10. 掌握進出口貨物的征免稅及商檢進度；11. 實施各項進出口業(yè)務。責任：1. 對公司物流策略的實施負責；2. 對公司進出口活動數(shù)據(jù)庫建立負責；3. 對公司進出口活動的風險負責；4. 對公司降低進出口成本和實施效率管理負責崗位資格要求：教育背景：大學本科畢業(yè)，國際貿(mào)易或者物流相關專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗：2 年以上相關崗位工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：了解 LCD 行業(yè)基本情況，熟悉企業(yè)管理特別是流程管理，熟悉國際貿(mào)易和物流管理知識；能力與技能：獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，談判能力，進出口流程規(guī)劃的能力，成本控制的能力。10. 給貨代提供進出口相關資料；11. 掌握進出口貨物的征免稅及商檢進度；12. 實施各項進出口業(yè)務。責任：1. 對公司物流策略的實施負責；2. 對公司進出口活動數(shù)據(jù)庫建立負責；3. 對公司進出口活動的風險負責；4. 對公司降低進出口成本和實施效率管理負責崗位資格要求：教育背景：大學本科畢業(yè)，國際貿(mào)易或者物流相關專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗：2 年以上相關崗位工作經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：了解 LCD 行業(yè)基本情況，熟悉企業(yè)管理特別是流程管理，熟悉國際貿(mào)易和物流管理知識；能力與技能：獨立解決問題的能力，學習新知識的能力，談判能力，進出口流程規(guī)劃的能力，成本控制的能力。權限與責任：權限：1. 對生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)計劃及外協(xié)計劃的確認權限2. 對動力及生產(chǎn)設備備件需求計劃的最終審批權限3. 對生產(chǎn)管理部、生產(chǎn)部、技術部的協(xié)調(diào)考核權限責任：1. 對商務中心的生產(chǎn)計劃承諾出貨期負主要責任2. 對持續(xù)改進生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量負主要責任崗位資格要求：教育背景: 大學本科以上學歷，機電類或管理類相關專業(yè)經(jīng)驗：5 年以上 LCD 行業(yè)生產(chǎn)技術管理經(jīng)驗崗位技能要求：專業(yè)知識：深入掌握 LCD 生產(chǎn)技術知識；全面掌握 TN、STN 的制造技術。30 / 81生產(chǎn)技術中心助理崗位說明書職務名稱： 生產(chǎn)技術中心助理 職務編號：直屬上級： 生產(chǎn)技術中心總執(zhí)行長 所屬部門： 生產(chǎn)技術中心工資級別： 直接管理人數(shù)：崗位目的： 經(jīng)授權協(xié)助完成生產(chǎn)技術中心總執(zhí)行長的工作相關流程： 涉及生產(chǎn)、技術、品質、商務、財務等全部流程相關表格： 涉及生產(chǎn)、技術的相關報表工作內(nèi)容：1. 經(jīng)授權管理生產(chǎn)、技術的內(nèi)部運作，響應定單計劃，滿足質檢要求；2. 經(jīng)授權對生產(chǎn)技術中心內(nèi)部相關部門、崗位的協(xié)調(diào)與處理；3. 經(jīng)授權與商務中心、品質部、管理中心、財務中心、研發(fā)中心等部門的橫向協(xié)調(diào)；4. 完成生產(chǎn)技術中心總執(zhí)行長授權的其他相關任務。能力與技能：良好的組織協(xié)調(diào)和協(xié)助管理能力；嚴謹科學、高效創(chuàng)新的工作特點；綜合掌握生產(chǎn)管理、技術管理、設備管理的