【正文】 ，查找經(jīng)濟(jì)指標(biāo)偏差原因；對(duì)不合理的運(yùn)行方式提出改進(jìn)措施。報(bào)表準(zhǔn)確，及時(shí)48.臺(tái)帳管理月底對(duì)節(jié)能分析所需輔機(jī)單耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并做好節(jié)能相關(guān)臺(tái)帳的統(tǒng)計(jì)工作（輔汽，磚廠用汽、非生產(chǎn)用電），以及每月燃煤調(diào)整審批單資料的簽字和二期機(jī)組用油、用電等生產(chǎn)消耗結(jié)算單簽字、保存工作。準(zhǔn)確50.51.其它工作及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。文化程度中專及以上專業(yè)熱動(dòng)類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上發(fā)電企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)熟悉《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《燃煤鍋爐燃燒調(diào)整試驗(yàn)方法》、運(yùn)行規(guī)程。素質(zhì)要求具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力，有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、管理能力。1發(fā)電部調(diào)試專責(zé)崗位說(shuō)明書文件名稱崗位說(shuō)明書文件編號(hào)制定日期生效日期文件版本撰寫人審核人審批人崗位名稱調(diào)試專責(zé)所在部門發(fā)電部崗位定員數(shù)2崗位編號(hào)部門編號(hào)（7）薪酬等級(jí)9A52直接上級(jí)節(jié)能副主任直接下級(jí)無(wú)所在部門崗位圖節(jié)能副主任調(diào)試專責(zé)循泵班長(zhǎng)汽機(jī)專責(zé)膠球管理員節(jié)能專 責(zé)工作概述依據(jù)國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)，負(fù)責(zé)發(fā)電部調(diào)試技術(shù)管理和技術(shù)監(jiān)控，完成部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 依據(jù)相關(guān)制度、規(guī)范53.工作計(jì)劃根據(jù)部門的工作目標(biāo)，編制機(jī)、爐設(shè)備年、季、月度調(diào)試工作計(jì)劃及工作總結(jié)。節(jié)能調(diào)試項(xiàng)目正常開展。分析準(zhǔn)確，及時(shí)56.報(bào)表管理負(fù)責(zé)編制部門各機(jī)組調(diào)試報(bào)表，為部門對(duì)機(jī)組進(jìn)行月度分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)。協(xié)助節(jié)能副主任推行運(yùn)行績(jī)效系統(tǒng)，不斷對(duì)績(jī)效系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，使其趨向完善，并負(fù)責(zé)班組績(jī)效考核管理。58.商運(yùn)管理每天負(fù)責(zé)運(yùn)行機(jī)組商業(yè)化運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)、考核工作，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)集控各班組計(jì)劃負(fù)荷完成率及超發(fā)電量。要求及時(shí)，數(shù)據(jù)正確60.指標(biāo)競(jìng)賽管理組織班組開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽，負(fù)責(zé)部門節(jié)油、商業(yè)營(yíng)運(yùn)和小指標(biāo)等獎(jiǎng)金的考核分配工作。根據(jù)上級(jí)的要求完成工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系設(shè)備管理部、安全監(jiān)察部、環(huán)保部、檢修部、控制部、燃料運(yùn)輸部、燃料管理部外部關(guān)系大唐湖南分公司、湖南電力試驗(yàn)研究院任職資格任職資格項(xiàng) 目要求政治素質(zhì)與職業(yè)道德堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開拓進(jìn)取。熟悉有關(guān)調(diào)試管理標(biāo)準(zhǔn)、制度工作技能熟悉電力生產(chǎn)過(guò)程，有較豐富的鍋爐、汽機(jī)運(yùn)行和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，熟悉統(tǒng)計(jì)、分析等技術(shù)應(yīng)用，熟悉計(jì)算機(jī)操作。職稱及其它資格要求工程師及以上身體素質(zhì)要求身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1.制度管理貫徹執(zhí)行公司與部門各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，建立、健全本值的管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。 本值制度齊全，行事有章可循，考核有據(jù)可查2.運(yùn)行管理監(jiān)督機(jī)、爐、電、化、除灰、脫硫、燃運(yùn)、尾水等主要設(shè)備的運(yùn)行情況，指導(dǎo)優(yōu)化調(diào)整；組織執(zhí)行設(shè)備的大小修后、技改后及新設(shè)備的啟動(dòng)、試驗(yàn)工作；組織對(duì)設(shè)備的巡回檢查及定期工作的開展；跟蹤設(shè)備缺陷的消缺情況。是本值的第一安全責(zé)任人。 本值安全狀況穩(wěn)定 4.調(diào)度管理當(dāng)值期間，系統(tǒng)生產(chǎn)調(diào)度關(guān)系上受中調(diào)調(diào)度員的領(lǐng)導(dǎo)，并嚴(yán)格正確執(zhí)行調(diào)度命令。 遵守調(diào)度規(guī)程，不違反調(diào)度紀(jì)律5.經(jīng)濟(jì)指標(biāo)控制組織本值人員搞好部門煤耗及小指標(biāo)競(jìng)賽，抓好節(jié)能降耗工作，及時(shí)分析和總結(jié)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽情況，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。負(fù)責(zé)操作票和工作票的審批，確保其正確性和必要性。杜絕無(wú)票作業(yè)的情況存在。負(fù)責(zé)通知相關(guān)管理人員按照重大作業(yè)到位監(jiān)護(hù)制度到位監(jiān)護(hù)。及時(shí)準(zhǔn)確9.綜合協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)檢修部及有關(guān)部門，搞好設(shè)備的事故搶修和設(shè)備缺陷的消除工作；協(xié)調(diào)發(fā)電部各專業(yè)進(jìn)行機(jī)組啟停、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、事故處理。組織本值人員參加反事故演習(xí)。本值值班紀(jì)律嚴(yán)明，現(xiàn)場(chǎng)整潔12.績(jī)效管理督促維護(hù)績(jī)效管理體系的運(yùn)作，分析績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，維護(hù)績(jī)效考評(píng)的公平性與公正性，根據(jù)實(shí)時(shí)運(yùn)行績(jī)效系統(tǒng)結(jié)果，指導(dǎo)運(yùn)行人員操作。值班記錄應(yīng)真實(shí)、詳細(xì)14.其它工作準(zhǔn)時(shí)參加部門各種例會(huì)，及時(shí)準(zhǔn)確地將上級(jí)的工作安排和有關(guān)的會(huì)議精神傳達(dá)到位，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、反饋工作任務(wù)完成情況。愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，忠于職守，開拓進(jìn)取。專業(yè)熱動(dòng)、電力類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上發(fā)電企業(yè)集控運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，單元長(zhǎng)崗位上工作1年以上工作知識(shí)熟練掌握火電廠主、輔助設(shè)備的特性、構(gòu)造、工作原理、熱力生產(chǎn)過(guò)程、電氣工作原理。工作技能能正確熟練地指揮各專業(yè)運(yùn)行人員進(jìn)行機(jī)組啟停操作、日常維護(hù)，對(duì)設(shè)備異常情況能及時(shí)做出正確判斷和迅速處理；能熟練操作計(jì)算機(jī)。職稱及其它資格要求集控高級(jí)工及以上。1發(fā)電部300MW單元長(zhǎng)崗位說(shuō)明書文件名稱崗位說(shuō)明書文件編號(hào)制定日期生效日期文件版本撰寫人審核人審批人崗位名稱單元長(zhǎng)所在部門發(fā)電部崗位定員數(shù)12崗位編號(hào)部門編號(hào)（7）薪酬等級(jí)7B65直接上級(jí)值長(zhǎng)直接下級(jí)主值、副值、巡檢所在部門崗位圖值長(zhǎng)單元長(zhǎng)主值副值巡檢工作概述依據(jù)電力安全生產(chǎn)工作規(guī)定，組織集控人員進(jìn)行安全文明生產(chǎn)、運(yùn)行操作、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、事故處理，完成部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1.制度管理督促全班人員嚴(yán)格執(zhí)行部門各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度；建立、健全班組管理制度；糾正、制止違章違紀(jì)行為。對(duì)主要系統(tǒng)的切換、重要設(shè)備的啟停操作進(jìn)行監(jiān)護(hù)，了解設(shè)備運(yùn)行情況及檢修工作進(jìn)度，對(duì)設(shè)備消缺驗(yàn)收把關(guān)；協(xié)助值長(zhǎng)進(jìn)行事故處理和運(yùn)行方式調(diào)整。 定期檢查班內(nèi)安全工具，對(duì)于不合要求的及時(shí)更換。實(shí)現(xiàn)部門下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)5.生產(chǎn)調(diào)度管理及時(shí)準(zhǔn)確地將上級(jí)的工作安排和有關(guān)的會(huì)議精神傳達(dá)到位，準(zhǔn)確、迅速執(zhí)行生產(chǎn)指令和督促完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作安排。操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向值長(zhǎng)匯報(bào)，及時(shí)中止操作。 本班無(wú)違章行為；所負(fù)責(zé)審批的工作票、操作票無(wú)差錯(cuò)8.技術(shù)措施管理落實(shí)本班對(duì)部門下發(fā)技術(shù)措施的執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行過(guò)程存在的問(wèn)題及時(shí)反饋部門。技術(shù)措施能落實(shí)9.技術(shù)培訓(xùn)組織本班全能值班培訓(xùn)工作，制定并實(shí)施月度培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)本班人員培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查考試和考問(wèn)講解，提高運(yùn)行人員的技術(shù)素質(zhì)。實(shí)施創(chuàng)一流工作11.班組思政管理做好本班人員的思想政治工作，妥善處理各種矛盾，盡力幫助班員解決生活困難，負(fù)責(zé)組織班組月度安全學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，召開班內(nèi)民主生活會(huì)，搞好班組民主管理工作。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故或異常時(shí)，在值長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行事故處理。能吸取自己或其他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不發(fā)生相同或類似不安全事件14.文明生產(chǎn)管理檢查、督促本班人員規(guī)范化值班，進(jìn)行文明生產(chǎn)；負(fù)責(zé)維持生產(chǎn)場(chǎng)所的正常生產(chǎn)秩序，有權(quán)制止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所。15.臨時(shí)工及實(shí)習(xí)人員管理負(fù)責(zé)班內(nèi)臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員及學(xué)員的安全教育及考試。值班記錄應(yīng)真實(shí)、詳細(xì)17.其它工作及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。文化程度中專及以上專業(yè)熱動(dòng)或電力類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上發(fā)電企業(yè)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)，主值崗位上工作2年以上（含貼主工作經(jīng)歷）工作知識(shí)熟練掌握火電廠主、輔助設(shè)備的特性、構(gòu)造、工作原理、熱力生產(chǎn)過(guò)程。工作技能能正確熟練地指揮集控各運(yùn)行人員進(jìn)行機(jī)組啟停操作、日常維護(hù)，對(duì)設(shè)備異常情況能及時(shí)做出正確判斷和迅速處理；能熟練操作計(jì)算機(jī)。職稱及其它資格要求集控全能值班員高級(jí)工及以上。1發(fā)電部300MW主值崗位說(shuō)明書文件名稱崗位說(shuō)明書文件編號(hào)制定日期生效日期文件版本撰寫人審核人審批人崗位名稱集控主值所在部門發(fā)電部崗位定員數(shù)32崗位編號(hào)部門編號(hào)（7）薪酬等級(jí)8A59直接上級(jí)單元長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)所在部門崗位圖集控巡檢值長(zhǎng)單元長(zhǎng)集控主值集控副值工作概述依據(jù)電力安全生產(chǎn)工作規(guī)定，在單元長(zhǎng)指揮下，組織、協(xié)調(diào)機(jī)組全體人員完成本機(jī)組安全文明經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)、運(yùn)行操作調(diào)整、事故處理等工作，實(shí)現(xiàn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。無(wú)違章違紀(jì)行為2.運(yùn)行操作在單元長(zhǎng)的指揮下，完成所轄設(shè)備的啟停、正常運(yùn)行的檢查、維護(hù)、監(jiān)視與調(diào)整等具體操作。在布置副值、巡檢的操作任務(wù)時(shí)，應(yīng)詳細(xì)交待清楚操作任務(wù)、操作目的、操作步驟以及操作中的安全注意事項(xiàng)，周詳考慮，同時(shí)做好必要的事故預(yù)想。操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向單元長(zhǎng)、值長(zhǎng)匯報(bào)，不能擅自下令盲目操作。 無(wú)誤操作3.安全生產(chǎn)發(fā)電部集控主值是所轄機(jī)組的主要生產(chǎn)和技術(shù)負(fù)責(zé)人，認(rèn)真貫徹“安全第一”的方針，切實(shí)履行本臺(tái)機(jī)組的第一安全責(zé)任人的職責(zé)。無(wú)事故、障礙發(fā)生4.技術(shù)措施運(yùn)用執(zhí)行部門下發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)措施，對(duì)執(zhí)行過(guò)程存在的問(wèn)題及時(shí)反饋至集控單元長(zhǎng)和部門。完成部門下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)6.事故處理在單元長(zhǎng)、值長(zhǎng)的指揮下，按規(guī)程要求做好本機(jī)組的事故處理處理迅速正確，不擴(kuò)大事故7.“兩票三制” 執(zhí)行負(fù)責(zé)審核辦理本機(jī)組電氣第一、二種工作票、熱力機(jī)械工作票、熱控工作票；負(fù)責(zé)審核本機(jī)組操作票，對(duì)其內(nèi)容的正確性負(fù)責(zé)； 嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。認(rèn)真組織完成所轄機(jī)組設(shè)備的定期輪換和試驗(yàn)工作。不因自己負(fù)責(zé)的機(jī)組影響班組創(chuàng)一流工作10.其它工作及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。及時(shí)參加公司、部門、值、班（機(jī)組）組織的有關(guān)未遂、異常、障礙、事故的分析會(huì)，如實(shí)反映事故經(jīng)過(guò)和操作處理過(guò)程，積極分析其原因，認(rèn)真汲取事故教訓(xùn)，并制定相應(yīng)防范措施，在今后的工作中切實(shí)履行，防止事故的重復(fù)發(fā)生。特別說(shuō)明：集控貼崗主值主要職責(zé)基本同主值，主值不在時(shí)履行主值職責(zé)。文化程度初中及以上專業(yè)熱動(dòng)或電力類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上火電企業(yè)全能值班員工作經(jīng)驗(yàn)，副值崗位上工作1年以上（貼主工作經(jīng)歷計(jì)算主值工作經(jīng)歷）工作知識(shí)掌握機(jī)、爐、電等專業(yè)知識(shí)，熟悉《電網(wǎng)調(diào)度管理?xiàng)l例》、《電力安全生產(chǎn)工作條例》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》和《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》、《調(diào)度規(guī)程》和集控運(yùn)行規(guī)程。 素質(zhì)要求有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身體素質(zhì)要求身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。組織和監(jiān)護(hù)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。無(wú)違章違紀(jì)行為2.運(yùn)行操作協(xié)助主值完成所轄設(shè)備的啟停、正常運(yùn)行的檢查、維護(hù)、監(jiān)視與調(diào)整等具體操作。無(wú)誤操作，安措執(zhí)行到位，定期工作按時(shí)完成3.技術(shù)措施運(yùn)用執(zhí)行部門下發(fā)的技術(shù)措施，對(duì)執(zhí)行過(guò)程存在的問(wèn)題及時(shí)反饋至單元長(zhǎng)。 完成部門下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)5.事故處理在單元長(zhǎng)指揮下，按規(guī)程要求做好本機(jī)組的事故處理。是所轄本臺(tái)機(jī)組及輔助設(shè)備的次要安全責(zé)任人。操作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向下令人匯報(bào)，及時(shí)中止操作。不斷更新安全生產(chǎn)和安全防護(hù)知識(shí)，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，作到“三不傷害”。同時(shí)，對(duì)本機(jī)組發(fā)生的事故，承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，接受組織的處理。班組創(chuàng)一流工作取得成效11.其它工作及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。文化程度初中及以上專業(yè)熱動(dòng)或電力類相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上發(fā)電企業(yè)集控運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)工作知識(shí)掌握機(jī)、爐、電等專業(yè)知識(shí)，掌握《安全規(guī)程》、《運(yùn)行規(guī)程》、《事故調(diào)查規(guī)程》、《二十五項(xiàng)反措》等有關(guān)內(nèi)容。素質(zhì)要求有從事本崗位工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心、實(shí)事求是、原則性強(qiáng)，具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身體素質(zhì)要求身體健康，無(wú)妨礙本崗位工作的疾病。崗位職責(zé)序號(hào)工作項(xiàng)目具體職責(zé)工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)1.規(guī)范值班認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，全面執(zhí)行規(guī)范化值班要求。無(wú)誤操作3.事故處理在單元長(zhǎng)指揮下，按規(guī)程要求進(jìn)行本機(jī)組的事故處理。機(jī)組運(yùn)行時(shí)每班對(duì)所屬本臺(tái)機(jī)組及輔助設(shè)備、系統(tǒng)全面巡視檢查兩次；巡視時(shí)間、間隔應(yīng)均勻分配。設(shè)備缺陷及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)登缺5.抄表記錄按規(guī)定抄錄設(shè)備表計(jì)、運(yùn)行參數(shù)，負(fù)責(zé)做好機(jī)組的巡檢運(yùn)行日志，核對(duì)就地表計(jì)正確。無(wú)違章行為7.“三講一落實(shí)”工作認(rèn)真開展“三講一落實(shí)”活動(dòng)，提高三講一落實(shí)的質(zhì)量，切實(shí)提高自己的安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)；在接受單元長(zhǎng)、主值、副值的操作任務(wù)時(shí)，應(yīng)按照三講一落實(shí)的要求，詳細(xì)了解清楚操作任務(wù)、操作目的、操作步驟以及操作中的安全注意事項(xiàng)，同時(shí)做好必要的事故預(yù)想。三講一落實(shí)活動(dòng)有記錄、錄音可查8.生產(chǎn)調(diào)度工作及時(shí)準(zhǔn)確地將上級(jí)的工作安排和有關(guān)的會(huì)議精神執(zhí)行到位，準(zhǔn)確、迅速執(zhí)行生產(chǎn)指令和督促完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作安排。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故或異常時(shí)，在值長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行事故處理。能吸取自己或其他人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不發(fā)生相同或類似不安全事件10.技術(shù)學(xué)習(xí)注重規(guī)程和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高技術(shù)水平。文明生產(chǎn)成效高、無(wú)考核。根據(jù)上級(jí)的要求完成工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系發(fā)電部外部關(guān)系無(wú)任職資格任職