各單位述職報告6篇-閱讀頁
2024-08-22 01:39本頁面
【正文】 愛心助學(xué)”系列救助活動。三是積極開展家庭教育工作，發(fā)揮陣地作用。（五）多措并舉，提高婦女自我維權(quán)的法律意識?！叭恕惫?jié)期間，參加區(qū)婦聯(lián)組織的以“預(yù)防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩(wěn)定”為主題的普法宣傳活動。三是參加“智富律師杯”婦女權(quán)益保障法知識競賽活動。（六）活動豐富多彩，增強凝聚力。聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)對市級巾幗文明崗—常青樹化工有限公司技術(shù)中心在區(qū)電視臺進行“三八”專題宣傳。三是協(xié)助開發(fā)區(qū)武裝部組織機關(guān)及企業(yè)職工60余人進行訓(xùn)練，迎接民兵點驗。二、20XX年工作打算完善婦女小組機構(gòu)。協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)進行“三八”婦女法律維權(quán)知識宣傳，組織企業(yè)職工參加法律競賽。積極協(xié)調(diào)區(qū)婦聯(lián)將企業(yè)女職工納入適齡婦女“兩病”篩查范圍。年初，與各企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了人口計劃生育專項目標(biāo)管理責(zé)任書，并把責(zé)任書履行情況列入黨工委重大事項督查內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決”制；及時召開企業(yè)計生調(diào)度會及各類培訓(xùn)，組織計生工作做得好的企業(yè)計生主任在會上交流經(jīng)驗，分析存在問題，研究解決問題的措施和辦法。針對開發(fā)區(qū)企業(yè)流動人口多的情況，積極協(xié)調(diào)區(qū)計生部門、六合街道計生服務(wù)站，推行流動人口計劃生育“四項免費”制度；針對流入人口變化較大的情況，組織開展了流入育齡婦女計生信息調(diào)查摸底活動，逐家逐戶的深入到企業(yè)、商戶和康苑小區(qū)住戶，調(diào)查流入育齡婦女的婚、育、孕、節(jié)育和持證情況，詳細(xì)登記流入人口計劃生育管理登記表，掌握流入育齡婦女的計生信息，為日常管理提供基礎(chǔ)。三是廣泛宣傳，樹立導(dǎo)向，積極發(fā)揮協(xié)會作用。20XX年5月6日成立了開發(fā)區(qū)人口與計生協(xié)會，共吸納市天正化工有限公司等會員17家。下一步我們將繼續(xù)擴大建會規(guī)模，根據(jù)企業(yè)實際情況采取聯(lián)合建會等方式，爭取年內(nèi)在已投產(chǎn)工業(yè)企業(yè)全部建立計劃生育協(xié)會。組織企業(yè)集中學(xué)習(xí)《關(guān)于進一步加強企業(yè)人口和計劃生育管理工作的意見》和《區(qū)企業(yè)人口和計劃生育服務(wù)管理工作規(guī)范（試行）》等文件精神；舉辦區(qū)企業(yè)計劃生育管理系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)班，強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高企業(yè)計生主任履職能力。為切實穩(wěn)定企業(yè)人口計生工作隊伍，強化對企業(yè)計生工作的調(diào)度監(jiān)管，在全市率先出臺了《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關(guān)于實施企業(yè)計生主任崗位補助的通知》，極大地提高了企業(yè)做好計生工作的積極性。針對企業(yè)計生主任補貼發(fā)放辦法的執(zhí)行，對各企業(yè)的計生主任進行全面調(diào)查摸底，及時對計生主任進行調(diào)整補充，同時開展“手把手、面對面”的計生培訓(xùn)，要求企業(yè)都能配備計生管理人員，確保有人“干事”，建立了一支較高素質(zhì)的計生管理隊伍。堅持嚴(yán)格的責(zé)任目標(biāo)考核，落實崗位問責(zé)制度，健全和實施住戶和商戶的流入人口基礎(chǔ)信息建檔和管理工作。健全和完善“統(tǒng)籌管理、信息共享、區(qū)域協(xié)作、服務(wù)均等”的流動人口計生工作機制，加強核查與交流，提高對基礎(chǔ)信息的分析能力，重視對流動人口的動態(tài)監(jiān)測工作，堅持經(jīng)常性底數(shù)清理，確保流動人口計生信息交流的及時性、準(zhǔn)確性。進一步調(diào)整和優(yōu)化基層計生隊伍建設(shè)，備齊企業(yè)、商戶、住宅計生工作力量，強化專業(yè)性培訓(xùn)，落實各項培訓(xùn)任務(wù)，切實提高企業(yè)計生管理人員的履職能力。一是全面加強黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)。二是不斷壯大黨員隊伍。三是規(guī)范黨員管理。（二）不斷增強黨組織影響力。二是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展“黨員承諾”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動，有效豐富了組織生活載體，黨的建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)“雙贏”。（三）快速提升非公企業(yè)黨建工作水平。一是夯實黨建基礎(chǔ)。完善規(guī)章制度，加大督查力度，有效提升了檔案管理水平，獨立建立黨支部企業(yè)基本實現(xiàn)“四化”目標(biāo)。立足企業(yè)實際，明確“探索起步型”、“成長提升型”、“推廣帶動型”的目標(biāo)定位，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文化培育、人才隊伍建設(shè)相結(jié)合，注重質(zhì)量、效益及群眾的美譽度，在匯海醫(yī)藥、精誠無縫鋼管等企業(yè)中初步形成了黨建品牌，塑造了品牌引領(lǐng)、典型帶動、整體提升的非公企業(yè)黨建新模式。一是嚴(yán)格堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。二是切實抓好黨員的學(xué)習(xí)教育。三是努力提高黨務(wù)工作者素質(zhì)。（二）深化“強基礎(chǔ)、創(chuàng)品牌”活動。（三）充分發(fā)揮企業(yè)黨組織作用。同時，積極維護職工群眾的合法權(quán)益和正當(dāng)利益，幫助解決工作、生活中遇到的實際困難，夯實群眾基礎(chǔ)，增強各黨組織在企業(yè)發(fā)展中的影響力，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)
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