煤礦-辭職信范文-閱讀頁
2024-08-21 20:29本頁面
【正文】 下井帶班全是走的掘進隊，我的感受是掘進工人很辛苦，他們不是鋼筋鐵骨，他們身體非常疲憊，嚴重透支。他們現在想法很多，一直在觀望，在期待，在以時間換空間。他辛苦一個月，養(yǎng)家都困難，基本生活都沒保障，你去給他講對企業(yè)要忠誠，是絕對不可能的。并且他們需要的并不完全是錢，他們希望得到尊重，不要把他們當驢使，要把他們當人看，多給點休息時間，不搞疲勞戰(zhàn)術，要提高勞動效率。針對近年來煤電公司內部分配出現小礦效益比大礦好，純地面員工收入比煤礦地面員工高的狀況，希望公司領導和公司相關部門適時調整考核政策，對xx、一礦、石壕三個100萬噸礦井職工收入適度調增，真正體現公司收入分配原則。說這些話，也許對純地面單位和小礦有點不恭，多有得罪，但事實如此。我分管的生活后勤部，普通員工多數月份應發(fā)工資在1000元左右，他們20xx年工資總額不足13000元?！耙怀簧咭В昱戮K”的心理在公司部分技術管理人員中存在，他們出于自身安全考慮，提問題時夸夸其談，對如何解決問題避而不談。現在基層相當一部分員工對工作無所適從，對企業(yè)前途感到渺茫。四是在我過去的工作中，由于多種原因，可能無意之中得罪了不少同事和朋友，也許有很多地方對不住大家，現在想來，很是內疚，甚感慚愧。并盼望有關部門能幫我及時辦理辭職轉移手續(xù)?！ ∥疑钪?，在xx煤礦生產經營比較困難的時候提出辭職，選擇離開，多少有點對不起單位，對不起組織，有點為難領導。其實早在去年11月我就有辭職的想法，考慮到當時xx煤礦經營相當困難，我當時告誡自己，此時決不能當逃兵，一定要和班子成員同舟共濟，齊心協力，想盡千方百計完成經營指標，待年終決算后再確定。今年1月下旬正準備遞交書面辭職報告時，因發(fā)生“”事故，又臨近春節(jié)，此時遞交申請，肯定不合適。因煤電公司在每年4月份都有一次人事調整，我認為不能再拖了，如果在公司人事調整后才遞交辭職申請，會更加為難領導。我知道不可能在2月28日前能辦妥相關辭職手續(xù)，但也不希望拖得太久?！ 〗柚尽皁a”平臺，以此郵件把我辭職的真正原因如實告訴各位，也趁此機會提前向各位告別，希望今后多多聯系。我一年之中應該有一半時間住在銅梁縣城，提前聯系
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