【摘要】HR職場必備手冊*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長一人,承上級這命,負(fù)責(zé)下列全盈人事業(yè)務(wù)。(一)依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)
2025-07-14 07:31
【摘要】職場人完全手冊職場人需要與挫折完全手冊需要、挫折、沖突是人生不可逾越的企盼和境遇。就每單個(gè)個(gè)體而言,其需要層次、挫折沖突產(chǎn)生的心理震蕩又往往是與其文化素養(yǎng)、社交層次、行為能力、心理修養(yǎng)密不可分的。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)與現(xiàn)代化建設(shè)不斷加快的今天,觀念的更新、產(chǎn)業(yè)的調(diào)整。社會(huì)的發(fā)展都迫切要求人事管理者重視與研究員工的職業(yè)心理,尤其是在這樣一個(gè)大變革中員工的心理需要、心理挫折、心理沖突及產(chǎn)生
2025-07-14 03:10
【摘要】職場白領(lǐng)必備的十道護(hù)身符許多人一聽到辦公室政治,第一個(gè)反應(yīng)就是避之唯恐不及,不愿卷入辦公室的爾虞我詐里,遺憾的是,有這種想法的人,并沒有認(rèn)清自己跟其它人身在同一條船上的事實(shí)。那些想要明哲保身、圖個(gè)耳根清凈的上班族,最后的下場不只是求仁得仁,遠(yuǎn)離是非圈,甚至可能連工作都莫名其妙丟了,還搞不清楚為什么。你大可不必跟著別人惹事生非,但千萬別以為潔身自愛就可置身事外,因?yàn)檗k公室風(fēng)暴從來就
2025-08-04 05:29
【摘要】 成大事者:守愚、守靜、守時(shí)、守信 守愚,君子盛德容貌若愚 一個(gè)頭腦精明的商人非常懂得深藏財(cái)貨,而外表看起來好像空無所有;一個(gè)品行高尚的君子非常懂得內(nèi)藏道德,而外表看起來好像是愚蠢遲鈍。你要去掉...
2024-09-29 05:25
【摘要】成大事的心態(tài)第一則:如何面對同事的刁難我來到現(xiàn)在的公司時(shí)間不長,同事中有一個(gè)小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛,處處向她請教??伤齾s態(tài)度生冷,還總時(shí)時(shí)刁難的??吹贸鏊龑ξ掖嬗薪湫摹N蚁胧且?yàn)槲业膶W(xué)歷、相貌及能力都比她強(qiáng)。不僅如此,我與她同住在一間集體宿舍中,她也是處處找我的茬。我的熟人來玩,她表現(xiàn)得極不友好,甚至還在
2025-08-02 11:17
【摘要】職場新人必讀:10句職場逆耳忠言這年頭,能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了,以致大多數(shù)人對忠告的逆反心理極其嚴(yán)重,我曾經(jīng)就非常反感這些忠告,但忠言逆耳利于行,誠如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的,忠告很少有價(jià)值,幾乎注定被忘記,永遠(yuǎn)不會(huì)被實(shí)踐。但是,就像王爾德說的:“對于忠告,你所能做的,就是把它送給別人,因?yàn)樗鼘δ銢]有任何用處?!泵總€(gè)人都有自己的處事方式,但也不妨偶爾聽聽他人的
2025-08-04 05:34
【摘要】引言第1章:語言禁忌禁語一:個(gè)人私人生活情況禁語二:家庭、財(cái)產(chǎn)之類的私人秘密禁語三:薪水問題禁語四:在同事間議論上司禁忌五:不要把話說得太滿第2章:做人禁忌禁忌一:鋒芒不必太顯露禁忌二:友情不必過親密禁忌三:馬屁不必總正拍禁忌四:對手不必急排斥
2025-08-04 05:21
【摘要】職場新人怎樣把握尊重原則職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報(bào)到。有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰,這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進(jìn)行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認(rèn)識(shí)一班陌生人的時(shí)候,
2025-08-04 05:58
【摘要】 成大事從關(guān)注細(xì)節(jié)開始演講稿 成大事從關(guān)注細(xì)節(jié)開始 尊敬的各位老師,親愛的 同學(xué)們: 大家晚上好。我是五三班的某某,今天我演講的主題是《成大事從關(guān)注細(xì)節(jié)開始》。 同學(xué)們,你們知道細(xì)節(jié)是什么...
2024-09-29 05:34
【摘要】職場新人最受寵愛的10種品質(zhì)誠信 誠信是一名新人走進(jìn)職場最被注重的品質(zhì)?! ∧持髽I(yè)挑選新人的標(biāo)準(zhǔn)很簡單,簡歷中體現(xiàn)的材料沒有做假,是實(shí)事求是描述自己的能力。面試時(shí)的表現(xiàn)也非常誠懇,有一說一,不懂的問題也不會(huì)逞強(qiáng)。有很多面試者把自己的能力寫得天花亂墜,結(jié)果被具體詢問時(shí),這個(gè)不會(huì)那個(gè)不會(huì),簡直浪費(fèi)雙方的時(shí)間?! ≌\信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要,因?yàn)閷W(xué)校
2025-08-04 05:01
【摘要】職道:成于有道,敗于無道序言:走向成功從職場常識(shí)開始在許多年輕的朋友看來,現(xiàn)代職場可謂變幻莫測,問題多多,困惑多多。我在許多公司和企事業(yè)單位作關(guān)于職場教育的培訓(xùn)報(bào)告后,其反響的強(qiáng)烈程度常常出乎我的預(yù)料,而大家提出的許多問題,卻又讓我感到年輕朋友們職場常識(shí)的匱乏。特別是我的《狐貍信條與穿山甲法則》(華夏出版社)一書在新浪網(wǎng)連載時(shí),每天我都要收到大量的電子郵件,頃述職場的
2025-07-13 05:12
2025-07-14 07:07
【摘要】第一篇:職場達(dá)人必備的五大職場性格 職場達(dá)人必備的五大職場性格 每個(gè)人天生就是不同的,上天注定人與人之間的不平等。但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場菜鳥的轉(zhuǎn)變,走入社會(huì)的職場新人,是繼續(xù)...
2024-11-14 22:31
【摘要】青年人要想成大事,就要學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任 青年人要想成大事,就要學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任。首先要對自己負(fù)責(zé)任,才能對他人、對社會(huì)負(fù)責(zé)任。立志要做大事的人,不僅要對自己負(fù)責(zé),還要對社會(huì)、對國家負(fù)責(zé)。 我們生活在一個(gè)相互依存的社會(huì)里,我們從這個(gè)高度發(fā)達(dá)的社會(huì)里享受物質(zhì)文明的豐碩成果。同樣,社會(huì)要要求我們每個(gè)人盡自己的努力奉獻(xiàn)自己的智慧,做一個(gè)有責(zé)任心的人。只有那些勇于為社會(huì)、為他人負(fù)責(zé)的人才有可能做成一番大
2024-09-11 20:33
【摘要】職場新人遭遇“欺生”怎么辦?職場新人新到職場遭到“欺生”很常見,如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位,新公司讓其過完年后報(bào)到。有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰,這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后,便立即與附近的同事作自我介紹,并到相鄰的工作部門進(jìn)行問好,很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認(rèn)識(shí)一班陌生人的時(shí)