【正文】 真處理好群眾對黨組織、黨員的檢舉、控告。（4）對于群眾在評議、舉報、座談對話中提出的意見，黨支部要定期研究、認真歸納整理，對號入座，并制定出切實可行的改進措施，并要把黨組織處理群眾意見的情況及時向群眾反饋。4．黨支部民主生活會制度民主生活會是單位領(lǐng)導(dǎo)班子、黨支部成員、黨小組成員之間討論工作、暢談思想、交換意見、開展批評與自我批評的組織生活方式，是加強黨的建設(shè)的重要措施。（2）會議日期和主題，須提前3天通知應(yīng)到會人員，使其做好充分準(zhǔn)備。（3）民主生活會主要根據(jù)本單位（部門）工作實際，就執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的情況，以及黨員干部之間在思想、作風(fēng)和工作上的問題交換意見，溝通思想，開展批評與自我批評，達到統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)工作的目的。（5）對民主生活會反映出來的問題，要認真制定改進措施。個別問題嚴(yán)重的，要按規(guī)定采取必要的組織、紀(jì)律措施。民主生活會后15天內(nèi)，將民主生活會的綜合情況報告、原始記錄、梳理后的群眾意見及整改方案報上級黨組織。黨支部要認真開展民主評議黨員工作。（2）民主評議黨員的對象為支部全體黨員，評議時召集全體黨員或部分群眾代表參加。評議的等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。（5）評議結(jié)果在向上級黨組織報告的同時要通報本人。對民主評議中不合格票超過50%的，一般應(yīng)初步認定為不合格黨員。對存在問題一時難以核實的，暫緩做出結(jié)論。對存在問題較多的黨員，指定專人做好耐心細致的思想政治工作，促其轉(zhuǎn)化。（6）通過民主評議黨員，表彰優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員，進一步提高黨員素質(zhì)，純潔黨的組織，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。（2）黨員干部不假公濟私，不行賄受賄，不打擊報復(fù)，做到秉公辦事。（4）對職工崗位變動、獎金分配、考勤、評先選優(yōu)等涉及職工切身利益問題要堅持公平公正，公開接受監(jiān)督。（6）開好民主生活會，搞好班子團結(jié)，進一步提高支部的凝聚力和隊伍的戰(zhàn)斗力。（1）建立黨員責(zé)任區(qū)，黨員負責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想政治工作，隨時掌握職工思想動態(tài)并定期向支部匯報。（3）負責(zé)協(xié)助工會小組長組織職工政治理論學(xué)習(xí)和民主生活會，提高職工政治水平和參與班組民主決策水平。（5）倡導(dǎo)文明規(guī)范，自覺遵守公司制度和所在單位（部門）的各項管理規(guī)定。（7）確保責(zé)任區(qū)內(nèi)職工無違法犯罪行為發(fā)生。8．黨支部黨費收繳制度共產(chǎn)黨員按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是增強黨的組織觀念、履行黨員義務(wù)的重要內(nèi)容。（1）黨員交納黨費的標(biāo)準(zhǔn)黨員按照中組部規(guī)定的黨費標(biāo)準(zhǔn)交納黨費。（2）黨員應(yīng)自覺交納黨費黨員應(yīng)自覺地按月向黨支部組織委員交納黨費，如有特殊情況不能親自交納或不能按月交納時，經(jīng)黨支部委員會同意，可以委托其他黨員代為交納或預(yù)交、補交，預(yù)交、補交的時間一般不得超過6個月。（3）對黨員不交納黨費的處理對不按規(guī)定交納黨費的黨員，黨支部應(yīng)及時對其進行批評、教育。9．黨支部黨員聯(lián)系群眾制度（1）建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，實行思想政治工作責(zé)任制。（2）及時宣傳黨的路線、方針、政策，提高群眾的思想覺悟，保證黨的方針政策和公司黨委決議的貫徹落實。（4）耐心聽取群眾意見和要求，并及時向黨組織反映，幫助群眾解決工作、學(xué)習(xí)、生活中的實際困難，做群眾的知心朋友。（6）在各項工作中，充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響帶動職工群眾，帶頭完成各項任務(wù)。（8）支部委員、黨員每月至少要同群眾談心24次，并向支部匯報聯(lián)系群眾工作情況。10．黨支部黨員活動室管理制度黨員活動室是黨支部進行政治生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，是反映黨員先鋒模范作用的重要陣地。三、基礎(chǔ)資料類：職工名冊、黨員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展黨員計劃名冊。 ：各種工作記錄（包括“三會一課”記錄、民主生活會記錄、黨支部政治學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)記錄、支部活動記錄、訪談記錄、稿件登記、電教播放收看記錄、黨員材料檔案移交記錄等，記錄中有關(guān)的內(nèi)容要完整、記錄格式要符合有關(guān)要求，每年歸檔）。 ：主要有學(xué)習(xí)教育資料、先進事跡材料、表彰獎勵材料、黨費收繳明細、黨建論文、請示批復(fù)、換屆選舉材料和其它活動的專項材料、圖片等。其建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)參考如下：，設(shè)置“黨員活動室”標(biāo)志牌，室內(nèi)有足量桌椅，布置規(guī)范整齊。，室內(nèi)可配備電腦和《國歌》、《國際歌》等電教影音碟片。、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，布置美觀。，并有活動室管理制度。、黨員風(fēng)采、光榮榜、公示欄、黨務(wù)公開等內(nèi)容，宜主題鮮明、圖文并茂。，明確宣傳報道管理辦法。、有安排、有重點，指導(dǎo)團支部做好“推優(yōu)”工作；重視生產(chǎn)一線發(fā)展黨員。 黨組織列為積極分子，并重點培養(yǎng)、教育、考察（列為積極分子應(yīng)具備四個條件：擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針和政策，堅持黨的基本路線，在思想上政治上同黨中央保持一致；本人對黨有比較明確的認識，熱愛黨，相信黨，積極要求入黨，靠近黨組織，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身；熱心于中國特色的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在改革開放中，在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面，實際表現(xiàn)突出，有獻身精神；作風(fēng)正派，團結(jié)同志，在群眾中有一定威信）。 列為積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)支委會討論同意，可列為發(fā)展對象。，沒有經(jīng)過培訓(xùn)的，不能發(fā)展入黨。受留黨察看處分尚未恢復(fù)黨員權(quán)利或尚在緩期登記期間的黨員，不能作入黨介紹人。支委會要對發(fā)展對象填寫的《入黨志愿書》和有關(guān)情況進行嚴(yán)格審查，經(jīng)集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。 黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同入黨申請書、政審材料、培養(yǎng)教育和考察的材料、發(fā)展黨員公示情況，報黨總支批準(zhǔn)后（審批前黨總支委派專人與申請入黨人談話），再報公司黨委審批。 面對黨旗宣誓。 具備黨員條件的，預(yù)備期滿后，預(yù)備黨員書寫轉(zhuǎn)正申請；黨小組提出意見；黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見；支委會審查；支部大會討論、表決通過；報黨總支批準(zhǔn)后，再報公司黨委審批。 黨委對上報的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)在三個月內(nèi)討論審批。黨支部書記要與本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。二、黨員學(xué)習(xí)教育工作流程，引導(dǎo)黨員自身加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性。（每季1次），認真開展好黨課教育（半年1次），保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，缺席人員應(yīng)補學(xué)或補課。三、黨員管理工作流程，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，黨員名冊臺帳等與實際相符。，按相關(guān)規(guī)定對黨員進行考核和獎勵。四、黨支部會議工作流程、黨支部委員會會議、支委民主生活會、黨小組會等會議應(yīng)按時、按需、有序召開。、發(fā)展黨員、民主評議、考核表彰等主題的會議應(yīng)按相關(guān)程序要求嚴(yán)格執(zhí)行。五、支部聯(lián)系群眾工作流程、共青團組織健全，活動正常，工作有成效。、五必訪（職工傷病住院必訪；職工生活及家庭遇特殊困難必訪；職工家庭重大糾紛必訪；職工發(fā)生意外事故、事件必訪；職工受到處分、處罰，有思想情緒者必訪。），明確時間、工作內(nèi)容、責(zé)任人，實行堅持黨務(wù)公開，黨建發(fā)文公示，接受群眾監(jiān)督。第五章 支部活動組織標(biāo)準(zhǔn)一、嚴(yán)格黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度：每月一次支委會、一次黨小組會，每季度一次支部黨員大會，每半年一次黨課。支部定期分析黨員的思想、工作及發(fā)揮作用情況，認真開展批評與自我批評，有針對性的做好黨員的教育管理工作。活動主題突出，內(nèi)容具體，形式多樣，促進本單位（部門）安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的完成。責(zé)任區(qū)要公布并保持相對的穩(wěn)定。六、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，對生產(chǎn)建設(shè)中的“急、難、險、重”任務(wù)，要克服困難，發(fā)動黨員努力完成。七、積極開展黨內(nèi)幫扶活動，促進黨員之間互相關(guān)心、互相幫助，組織義務(wù)奉獻等。九、圍繞創(chuàng)建“五個好”黨支部和爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，明確工作思路，創(chuàng)新工作載體，豐富活動內(nèi)容，深入開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動。 黨支部組織機構(gòu)不健全，分工不明確，責(zé)任不落實，扣10分； 10未按要求制定黨員年度教育計劃，扣10分； 10黨員集中學(xué)習(xí)教育不落實，傳達上級工作安排部署不及時、扣1030分（黨員集中學(xué)習(xí)教育年不少于12次，少1次扣5分） 30未按要求開展黨員思想狀況分析，扣10分（每半年1次，少1次扣5分） 10不能按時上報支部工作計劃，扣10分； 10不按時上報《支部工作考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)》或不認真自查打分，扣10分；10“黨員無違章崗”、“黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)”活動管理不到位，責(zé)任區(qū)效果不明顯。30黨員年度主題活動無措施，扣10分；無形式、無聲勢扣10分；無檢查考核扣5分；無活動及考核記錄扣5分； 30民主評議黨員制度落實不到位，評議工作不扎實扣15分（評議前未廣泛征求群眾意見，扣5分；未反饋意見，扣5分；黨員無總結(jié)扣5分；支部未按時上報黨員評議報告扣5分）；25未按要求上報年度黨員發(fā)展計劃，扣5分；入黨積極分子培養(yǎng)考察不嚴(yán)格，考察材料不規(guī)范，扣10分； 151黨員發(fā)展程序不規(guī)范，黨員發(fā)展、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正未按要求進行公示或未征求群眾意見，扣10分 101對符合條件的預(yù)備黨員未按期轉(zhuǎn)正，扣10分。 101在安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、目標(biāo)任務(wù)完成等工作中，未樹立先進典型，不注重推廣先進經(jīng)驗，扣10分101支部工作資料不齊全，記錄不規(guī)范扣30分。 102對廠里有關(guān)政策宣傳不到位，隊伍出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象，影響安全生產(chǎn)。202每年對職工思想動態(tài)分析兩次（上、下半年各一次），少1次扣5分。 10黨支部工作考核細則考核內(nèi)容要素考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分職工隊伍建設(shè)200 圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的實際，扎實開展職工的思想教育，適時研究分析職工思想動態(tài)，維護隊伍穩(wěn)定。獎勵20分。企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)不健全，扣20分； 20企業(yè)文化建設(shè)無年度計劃或落實措施，扣20分； 20未按要求參加廠里舉辦的企業(yè)文化建設(shè)宣教活動，（每少1人次扣2分，最高扣10分）； 10對企業(yè)文化建設(shè)實施方案或計劃落實不到位，未結(jié)合實際，開展企業(yè)文化建設(shè)實踐活動，形成具有部門特點的安全文化、節(jié)約文化等扣1030分；50黨風(fēng)廉政建設(shè)100加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保企業(yè)的經(jīng)營安全和領(lǐng)導(dǎo)人員、重要崗位工作人員的行為安全。 50黨支部工作考核細則考核內(nèi)容要素考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分精神文明建設(shè)200 加強精神文明建設(shè)，圍繞中心工作，開展形式多樣的精神文明建設(shè)主題活動，為我廠的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展?fàn)I造穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境。40工會工作100加強工會、共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)，落實企業(yè)民主管理制度，深化科務(wù)、班務(wù)公開，圍繞企業(yè)中心工作，開展各項勞動競賽活動。 20團青工作100堅持“以黨建帶團建”的思想，加強團青工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用。10“推優(yōu)”工作未開展，扣10分。附件15：黨支部談話記錄及黨員思想?yún)R報（5—1）時 間： 地點： 記 錄：談話人： 談話內(nèi)容： 黨支部談話記錄及黨員思想?yún)R報（5—2）時 間： 地點： 記 錄：談話人： 談話內(nèi)容： 黨支部談話記錄及黨員思想?yún)R報（5—3）時 間： 地點： 記 錄：談話人： 談話內(nèi)容： 黨支部談話記錄及黨員思想?yún)R報（5—4）時 間： 地點： 記 錄：談話人： 談話內(nèi)容： 黨支部談話記錄及黨員思想?yún)R報（5—5）時 間： 地點： 記 錄：談話人： 談話內(nèi)容：附件16：民 主 評 議 黨 員 登 記 表姓名性別文化 程度年齡參加工 作時間入黨 時間工作單位及職務(wù)自我評議基本評價：主要問題及改正措施：黨小組評議意見參加黨組織活動 次，參加支部活動 次，按時按比例交納黨費率 %，履行黨員義務(wù) (好，較好，一般，較差，差），完成本職工作 (好，較好，一般，較差，差），完成黨小組分配的工作任務(wù) (好，較好，一般，較差，差），組織紀(jì)律性 （強，較強，一般，較差，差）。 年 月 日注：此表為樣表，各支部請根據(jù)自己的黨員數(shù)自行復(fù)印、評議、裝