【正文】 上級組織會議主要內(nèi)容及貫徹落實情況（10—3）議 題：地 點：時 間： 年 月 日 時—— 時主 持：記 錄：參 加：會 議 主 要 內(nèi) 容上級組織會議主要內(nèi)容及貫徹落實情況（10—4）議 題：地 點：時 間： 年 月 日 時—— 時主 持：記 錄：參 加：會 議 主 要 內(nèi) 容上級組織會議主要內(nèi)容及貫徹落實情況（10—5）議 題：地 點：時 間： 年 月 日 時—— 時主 持：記 錄：參 加：會 議 主 要 內(nèi) 容上級組織會議主要內(nèi)容及貫徹落實情況（10—6）議 題：地 點：時 間： 年 月 日 時—— 時主 持：記 錄：參 加：會 議 主 要 內(nèi) 容上級組織會議主要內(nèi)容及貫徹落實情況（10—7）議 題：地 點：時 間： 年 月 日 時—— 時主 持：記 錄：參 加：會 議 主 要 內(nèi) 容上級組織會議主要內(nèi)容及貫徹落實情況（10—8）議 題：地 點：時 間： 年 月 日 時—— 時主 持：記 錄：參 加：會 議 主 要 內(nèi) 容上級組織會議主要內(nèi)容及貫徹落實情況（10—9）議 題：地 點：時 間： 年 月 日 時—— 時主 持：記 錄：參 加：會 議 主 要 內(nèi) 容上級組織會議主要內(nèi)容及貫徹落實情況（1010）議 題：地 點：時 間： 年 月 日 時—— 時主 持：記 錄：參 加：會 議 主 要 內(nèi) 容附件14：黨支部年度活動情況記錄（3—1）序號時 間活 動參 加備 注12345678 黨支部年度活動情況記錄（3—2）序號時 間活 動參 加備 注910111213141516 黨支部年度活動情況記錄（3—3）序號時 間活 動參 加備 注注：此表如果不夠，請自行復(fù)印后附。組織機構(gòu)不健全，扣10分； 10團支部書記、負責(zé)人未定期向支部匯報工作，扣10分；10青年主題實踐活動無措施，不落實，扣30分； 30未按要求組織開展“青年突擊隊”、“青年文明號”、“青年崗位能手”等活動，扣30分30形勢任務(wù)教育不落實，扣10分（學(xué)習(xí)每月1次）。小家建設(shè)不規(guī)范扣10 分； 10隊務(wù)、班務(wù)公開落實不好，扣10分；10重大事項研究未通知工會小組負責(zé)人參加；扣10分； 10各項勞動競賽的開展、主題實踐活動無措施扣10分；無形式、無聲勢，活動效果不佳扣20分；30不能結(jié)合實際，開展各項文體活動扣20分； 20支部對工會小組工作支持和指導(dǎo)不夠，扣20分。精神文明建設(shè)組織機構(gòu)不健全，扣10分； 10無年度精神文明建設(shè)創(chuàng)建落實措施，扣10分；10文明職工、文明班組、文明井場考核評選不嚴格，出現(xiàn)1人扣10分； 20支部所屬部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)佳評差活動無措施，扣10分；無形式、無聲勢扣10分； 20職工工作質(zhì)量差、辦事效率低，與服務(wù)對象發(fā)生爭執(zhí)，影響工作的正常開展，每發(fā)生1起扣10分； 20推諉扯皮，影響工作，每發(fā)生1起扣10分；20支部綜合治理無措施，責(zé)任區(qū)發(fā)生物資被盜、火災(zāi)等問題，每發(fā)生1起，扣5分； 20職工思想道德教育不落實，職工之間不和諧，發(fā)生打架斗毆、破壞公共財產(chǎn)等問題，每發(fā)生1起，扣5分；20發(fā)生責(zé)任性事故，每起扣10分；20獲得集團公司先進個人榮譽稱號，每人次獎15分；獲得油田公司先進個人榮譽稱號，每人次獎10分，獲得廠內(nèi)先進個人稱號，每人次獎5分，獲得廠內(nèi)先進集體，每個獎10分。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)不健全，扣10分； 10無年度黨風(fēng)廉政建設(shè)落實措施，扣20分； 20黨風(fēng)廉政建設(shè)教育不落實，扣1020分；20制度執(zhí)行不力，發(fā)生違紀、違法案件，黨風(fēng)廉政建設(shè)為0分。否則，扣20分；20企業(yè)文化建設(shè)100加強企業(yè)文化建設(shè)，積極宣貫延長石油文化理念，扎實開展企業(yè)文化實踐活動；樹立典型、宣傳典型，宏揚正氣，凝聚力量，為年度各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成提供精神動力和輿論支持。職工思想道德教育無年度計劃，扣10分10對公司工作部署、重大決策宣傳不及時、不到位，形勢、任務(wù)教育未組織開展，（每季度1次，少1次扣5分） 20班組政治學(xué)習(xí)不落實，扣10分（每月1次，少1次扣2分） 20職工隊伍不穩(wěn)定，出現(xiàn)越級上訪、擾亂辦公秩序、影響企業(yè)形象，每人次扣20分；20職工參與賭博，且被公安機關(guān)查處，每發(fā)生1人次，扣10分； 20職工間關(guān)系不和諧，出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象，每發(fā)生1人次扣10分；20嚴重違犯廠規(guī)廠紀，受到行政處分，（記過處分每人次扣10分；記大過處分每人次扣15分）；30違章作業(yè)，出現(xiàn)責(zé)任性事故，每發(fā)生1起扣20分； 20違章作業(yè)，造成嚴重設(shè)備事故或人身傷亡事故，職工隊伍建設(shè)為0分； 20職工隊伍穩(wěn)定，內(nèi)部和諧，接受任務(wù)愉快，完成任務(wù)堅決，生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成良好。 102對宣傳工作不重視，未完成宣傳稿件任務(wù)，每少1篇扣5分，最高扣30分；202對工會、共青團工作支持不夠，支部書記不按要求參加工會小組、團支部組織的各種活動，聽取工會小組、團青工作負責(zé)人的工作匯報，幫助他們解決工作中存在的困難和問題，扣10分；（支部書記參加團青活動每月1次，少1次扣1分）102圍繞公司中心工作，積極協(xié)助工會、共青團等部門開展各項勞動競賽、技術(shù)比武、讀書活動、崗位練兵等活動、落實不好，扣110分。扣20分。30思想政治工作保障體系未建立，黨員先進性未得到充分發(fā)揮扣110分。 101未按時、按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費（每月20日前）扣10分；101黨員管理教育不力，黨員中出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、嚴重違反廠規(guī)廠紀，受到處分，發(fā)生1起，本項工作得分為0分201黨員參與賭博等行為，在群眾中造成惡劣影響，或被公安機關(guān)查處，每發(fā)生1人次扣20分；201黨員違章作業(yè)，造成安全生產(chǎn)責(zé)任性事故，每發(fā)生1人次，本項得分為0分；201黨員中發(fā)生違法犯罪案件，支部工作為0分。無黨員責(zé)任區(qū)劃分及檔案扣5分；無活動措施扣5分；無形式、無聲勢扣5分；無檢查考核扣5分；無活動及考核記錄扣10分；出現(xiàn)責(zé)任性事故，本活動得分為0。第五章 支部工作考核細則考核內(nèi)容要素考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分自評分考評分黨支部建設(shè)400認真落實三會一課制度，加強黨員隊伍的管理、思想及形勢任務(wù)教育和規(guī)范化黨支部建設(shè)，圍繞企業(yè)的中心工作，創(chuàng)新開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨員主題實踐活動。八、建立黨支部活動常用程序，黨支部活動常用表格。組織開展黨員突擊隊、黨員示范工程、青年突擊隊等活動。五、按要求認真組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，每年進行表彰。四、黨員責(zé)任區(qū)活動，責(zé)任區(qū)域劃分明確、責(zé)任清楚，活動效果明顯。三、圍繞本單位（部門）的中心及重點工作，有針對性地開展黨內(nèi)主題實踐活動。二、每年召開一次民主生活會，搞好民主評議黨員活動工作。，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想工作。職工思想波動必談；職工違章違紀必談；職工崗位調(diào)整變動必談；職工之間發(fā)生矛盾糾紛必談；職工受到表揚或批評必談。黨支部委員會對工、團的工作至少每季度討論一次。、情況、結(jié)果等應(yīng)及時向上級黨組織匯報，其文體應(yīng)規(guī)范。、會議議程、會后工作三個階段進行，會議簽到、會議記錄應(yīng)規(guī)范完整。，模范地遵守法律法規(guī)，嚴格遵守黨紀，無違法違紀現(xiàn)象，全面履行崗位職責(zé)。，黨費收繳情況，每年公示1次，接受黨員群眾監(jiān)督。、會議、活動實行簽到，黨員每年學(xué)習(xí)教育不少于24個學(xué)時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于40個學(xué)時。、有安排、有檢查，重點突出，形式多樣，效果明顯。 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，應(yīng)將其《入黨志愿書》、入黨和轉(zhuǎn)正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料，由公司黨群工作部門轉(zhuǎn)交人力資源部門，存入其人事檔案。審批結(jié)果應(yīng)及時通知所在基層黨組織。 不完全具備黨員條件的，需進一步教育和考察，可延長一次預(yù)備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應(yīng)取消其預(yù)備黨員資格。 對預(yù)備黨員進行教育考察，黨支部每季度要討論一次，發(fā)現(xiàn)問題要及時同本人談話。、考察 將預(yù)備黨員及時編入黨支部或黨小組，對他們進行教育考察。支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。 支部大會贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能接收為預(yù)備黨員。 發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》，須經(jīng)上級黨組織的同意（用鋼筆逐項填寫清楚，字跡端正，內(nèi)容真實）。 申請入黨的人員要有兩名正式黨員作介紹人（一般由培養(yǎng)聯(lián)系人擔(dān)任，也可自己約請，或由黨組織指定）。 確定為發(fā)展對象后，進行政治審查，沒有經(jīng)過政治審查的不能發(fā)展入黨。 列為積極分子后黨組織要指定一到兩名正式黨員做其培養(yǎng)聯(lián)系人，并采取吸收聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動等。 黨組織進行一般性培養(yǎng)、教育、考察。、入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員材料齊全，相關(guān)培養(yǎng)教育和考察記錄完整。有側(cè)重、分階段、明職責(zé)、按程序做好申請入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作。第四章 支部日常工作標(biāo)準(zhǔn)一、發(fā)展黨員工作流程《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》的規(guī)定和要求，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好黨員發(fā)展工作。二、支部宣傳陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容一般應(yīng)包括黨建、行政、工會、團青等專欄，也可結(jié)合實際設(shè)置其他特色專欄或者網(wǎng)上專欄。，柜內(nèi)檔案盒標(biāo)示統(tǒng)一，分類齊全；黨建文獻書籍?dāng)[放規(guī)范?！堆娱L石油報》、《油田通訊》等相關(guān)報刊，并及時更新。，入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權(quán)利和義務(wù)、發(fā)展黨員工作流程圖、黨支部和支部委員職責(zé)上墻，布局合理。 第三章 支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)一、支部活動陣地（黨員活動室）建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)黨員活動室是黨支部進行組織生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，有條件的總支、支部可配備專門的活動室。：黨支部工作計劃，發(fā)展黨員規(guī)劃，年度工作、學(xué)習(xí)、活動計劃和工作總結(jié)等材料。：各級黨組織的文件（包括領(lǐng)導(dǎo)重要講話、有關(guān)會議下發(fā)的材料和有關(guān)規(guī)章制度、通知等）。為搞好黨員活動室的建設(shè)與管理，特制定如下制度：（1）黨員活動室的管理由支部宣傳委員負責(zé)，有專人進行日常管理；（2）黨員活動室的一切設(shè)施要登記造冊，由專人進行管理；（3）活動室使用情況要及時做好記錄；（4）活動室所配備的所有物品，應(yīng)妥善使用，用后按原樣擺放好，不得隨意外借，如損壞、丟失照價賠償；（5）室內(nèi)書籍報刊雜志借閱，需按規(guī)定辦理手續(xù)；（6）活動室使用后要及時清理打掃，保持整潔。（9）支部委員、黨員聯(lián)系群眾工作將作為年終評選各類先進的重要依據(jù)。（7）每個黨員要不斷提高對聯(lián)系群眾制度的認識，自覺行動，真正把聯(lián)系群眾工作落到實處。（5）做好本職工作，自覺當(dāng)好單位負責(zé)人的參謀和助手。（3）協(xié)助做好職工思想政治工作，搞好團結(jié)。支部委員都要建立工作聯(lián)系點，黨員要以所在的單位為主，建立思想政治工作責(zé)任區(qū)，負責(zé)職工思想政治工作。無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起開始交納黨費。黨員增加工資收入后，從領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，由黨委工作部門對黨費標(biāo)準(zhǔn)進行重新核定。每個黨員都要及時、自覺地交納黨費。（8）支持、配合所在工會小組、團支部開展積極有效的活動，增強班組凝聚力。（6）努力學(xué)習(xí)、積極工作，爭做技術(shù)業(yè)務(wù)帶頭人。（4）加強職工觀念更新，解放思想，開拓創(chuàng)新。（2）負責(zé)向責(zé)任區(qū)職工宣傳