績效考核指標貨車駕駛員-閱讀頁

【摘要】1/3附表一：貨車駕駛員崗位績效考核表（月度）編號：年月姓名部門生產(chǎn)調度部崗位貨車駕駛員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分標準定義得分區(qū)間無事故或發(fā)生交通事故無責任100發(fā)生交通事故負次要責任91～99發(fā)生交通事故負對半責任81～9

2025-05-01 12:01

江動股份-會統(tǒng)計員崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】3/3會統(tǒng)計員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位會統(tǒng)計員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分成本核算效果成本核算記錄直接上級40%說明：對公司成本核算情況的綜合評分標準定義

2025-08-13 20:59

江動股份-副總調度員崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】3/4副總調度員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門生產(chǎn)調度部崗位副總調度員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分計劃完成率（A）統(tǒng)計資料直接上級30%說明：A=產(chǎn)品實際完成數(shù)/產(chǎn)品實際計劃數(shù)

2025-08-13 20:59

江動股份-前臺接待員崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】3/4附表一：前臺接待員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位前臺接待員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分領導滿意度各有關人員辦公室主任50%

2025-08-13 22:06

江動股份-庫工崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】附表一：庫工崗位績效考核表（月度）編號：年月姓名部門生產(chǎn)調度部崗位庫工考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明：A＝不及時次數(shù)標準定義得分區(qū)間A=0100A=191～99A=281～90A=371～80裝卸物資及

2025-08-13 22:13

江動股份-工藝部崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】3/4附表一：土建工程師機械工程師電氣工程師工藝管理部崗位績效考核表（月度）編號：

2025-08-13 21:00

江動股份-技術副總崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】附表一：技術副總崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門技術中心崗位副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明：A＝產(chǎn)品實際合格率/產(chǎn)品標準合格率標準定義得分區(qū)間98%≦A9010095%A≤98%809090%

2025-08-13 20:47

江動股份-貨車駕駛員職位說明書-閱讀頁

【摘要】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱貨車司機職位編制2現(xiàn)有人數(shù)2所屬部門生產(chǎn)調度部直接上級生產(chǎn)調度部經(jīng)理直接下屬職責1.負責貨車的清潔、保養(yǎng)和檢查，確保車況良好2.服從領導的安排，確保工作用車3.遵章守紀，提高駕駛技術4.安全行車，確保乘員安全5.確保零件的運輸質量及安全6.7.8

2025-05-29 02:00

江動股份-新產(chǎn)品調度員崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】附表一：新產(chǎn)品調度員崗位績效考核表（月度）編號：年月姓名部門生產(chǎn)調度部崗位新產(chǎn)品調度員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明：A＝新品實際完成數(shù)/新品實際計劃數(shù)標準定義得分區(qū)間?A?195～100A?91～94>

2025-08-13 22:13

江動股份-外協(xié)調度員崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】3/4外協(xié)調度員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門生產(chǎn)調度部崗位外協(xié)調度員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級30%標準定義每發(fā)生一次采購批次不按時交貨（含數(shù)

2025-08-13 22:06

江動股份-物供副總崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】3/4物供副總崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門配套委員會崗位物供副總考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分按時交貨情況收料通知單直接上級20%標準定義所屬采購部門每發(fā)生一次不按時交

2025-08-13 20:47

江動股份-倉儲部經(jīng)理崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】3/4倉儲部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門倉儲部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分庫房管理直接上級直接上級10%標準定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分；

2025-08-13 20:47

江動股份-辦公設施管理員崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】3/4附表一：辦公設施管理員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位辦公設施管理員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分辦公設施的完好情況各有關人員辦公室主任

2025-08-13 20:47

江動股份-信息工程師崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】附表一：信息工程師崗位績效考核表（季度）編號：年（季）姓名部門信息管理部崗位信息工程師考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分說明：對軟件開發(fā)的情況綜合評分考核項目權重評分軟件系統(tǒng)功能的完整性40%軟件系統(tǒng)技術的先進性20%軟件系統(tǒng)推廣的

2025-08-13 22:06

江動股份-辦公室主任崗位績效考核表-閱讀頁

【摘要】3/4附表一：辦公室主任崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位主任考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分公司對外關系的協(xié)調情況評分行政副總行政副總20%說明：

2025-08-13 22:13

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