市場(chǎng)開發(fā)類表格-閱讀頁
2025-08-13 20:35本頁面
【正文】 的表情對(duì)于部屬的疑心突然增強(qiáng)，惡言惡語地講電話以及在董事長(zhǎng)室咆哮發(fā)怒時(shí)情況變的經(jīng)?？梢娒黠@地呈現(xiàn)焦躁不安的狀態(tài)，無不心平氣和地講話比以前更常外出，部屬們都不知道他的下落 危險(xiǎn)企業(yè)的判斷查核表是不清楚否有關(guān)財(cái)務(wù)的事項(xiàng)，利息負(fù)擔(dān)很重?2．自有資金過少，負(fù)債比率過高?3．慘淡經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)期沒有利潤(rùn)?4．設(shè)備投資過于龐大?5．開始著手投資新的設(shè)備?6．開始進(jìn)行多角落化的經(jīng)營(yíng)?7．庫(kù)存過多，資金負(fù)擔(dān)增大?8．收少開銷多，資金負(fù)擔(dān)增大?9．企業(yè)的經(jīng)營(yíng)年資短淺，變動(dòng)要素多?10．經(jīng)常出現(xiàn)回收不易的呆帳?11．經(jīng)常出現(xiàn)以支票四處調(diào)現(xiàn)，弄得焦頭爛額的景象?12．呈現(xiàn)經(jīng)營(yíng)赤字不斷增高的現(xiàn)象?審核項(xiàng)目情況明顯狀況輕微無此跡象辦公室里的氣氛比以前顯得為死氣沉沉員工們對(duì)上級(jí)部門產(chǎn)生不信任及不滿的感覺有能力的員工辭職他去的情況變得非常頻繁無法了解的人事異動(dòng)及調(diào)職事情變得顯眼起來女員工或打工人員的替換情況變得頻繁起來干部會(huì)議經(jīng)以前更為頻繁主管經(jīng)常不在座位上，有事想聯(lián)絡(luò)都難以聯(lián)系得上整個(gè)辦公室失去了寧?kù)o，員工們看來一副沒有心上班的模樣倒閉的征兆發(fā)生要求支票持票人寬延支票的期限或拜托持票人不要軋票的情事。以前是現(xiàn)金交易的，如今卻突然改為票據(jù)往來開始向高利貸業(yè)者調(diào)錢周轉(zhuǎn)似乎已開出空頭票據(jù)流通于市面開始處置庫(kù)存的貨品展開脫售不動(dòng)產(chǎn)的行動(dòng)大量地解雇打工的約雇的人員鬧出薪水遲發(fā)階情況出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)者頻頻換手的情況查核項(xiàng)目 是不清楚 否有關(guān)組織環(huán)境的事項(xiàng)1．長(zhǎng)期采取家族經(jīng)營(yíng)的確良形態(tài)，以致組織趨向老化?2．員工數(shù)量過于龐大，呈現(xiàn)冗員充斥的現(xiàn)象?3．雖然已是經(jīng)營(yíng)數(shù)年，然而，者是無法開展出第二家關(guān)系企業(yè)?4．企業(yè)的經(jīng)營(yíng)缺乏運(yùn)用戰(zhàn)略的特色?5．銷售技術(shù)太差，銷售渠道的基盤也太弱?6．業(yè)界的競(jìng)爭(zhēng)趨向白熱化，便利利潤(rùn)比率大為降低?7．由于新的大企業(yè)投入，使得往后的經(jīng)營(yíng)陷入苦戰(zhàn)?8．由于都市結(jié)構(gòu)的變遷，使得本企業(yè)地點(diǎn)的戰(zhàn)略性銳減?9．這個(gè)行業(yè)已步入夕陽企業(yè)之途?10．由于類似替代產(chǎn)品增加，使市場(chǎng)呈現(xiàn)飽和化?11．雖然經(jīng)營(yíng)時(shí)尚淺，但卻將多于兵，人事呈疊床架屋的形態(tài)?2．景氣的好壞呈急劇變化情況?經(jīng)營(yíng)者在公事上下的表現(xiàn)1．事業(yè)擴(kuò)展欲過強(qiáng)，無視企業(yè)經(jīng)營(yíng)的均衡原則?2．做事缺乏計(jì)劃性，過于孤注一擲?3．動(dòng)輒有點(diǎn)轉(zhuǎn)業(yè)，缺乏永績(jī)經(jīng)營(yíng)的堅(jiān)定信念?4．缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，過去也沒有經(jīng)營(yíng)成功的資歷?5．缺乏會(huì)計(jì)常識(shí)，了無數(shù)字觀念，完全無視財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)的原則?6．對(duì)于公司的業(yè)績(jī)及經(jīng)營(yíng)本行的沖勁不夠?7．缺乏對(duì)向品戰(zhàn)略吵區(qū)戰(zhàn)略的研究心?8．在穿著階公室裝波及汽車上作了過于龐大的花費(fèi)?9．是否任眾挪用公款在與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事務(wù)上?0．對(duì)于本行的確良專業(yè)知識(shí)不夠／11．是否曾經(jīng)倒閉或倒債過? 查核項(xiàng)目 是不清楚 否經(jīng)營(yíng)者的為人處世方面1．為人過于霸道，公私不分?Z．對(duì)部屬采取差別待遇?3．不信任部屬，猜疑心很強(qiáng)?4．不指導(dǎo)培育部屬，許多事都撈著自己做?5．每天很吮才到公司，對(duì)工作的努力程度不夠?6．為了榮譽(yù)頭銜的事務(wù)或個(gè)人的確良嗜好活動(dòng)而經(jīng)常外出，因而荒廢工作?7．交際費(fèi)非?？捎^，揮霍無度?8．缺乏虛懷若谷的心成，執(zhí)意不肯學(xué)習(xí)別家公司的優(yōu)點(diǎn)?9．是否以疾病為由而經(jīng)常向公司告假?10．個(gè)性優(yōu)柔寡斷，領(lǐng)導(dǎo)能力不DL?倒閉的征兆方面1．是否票據(jù)到期，對(duì)方卻來電請(qǐng)求延期呢?2．是否草率、毫不計(jì)較地以高價(jià)進(jìn)貨呢?3．進(jìn)入綱時(shí)的驗(yàn)收是否相當(dāng)隨使?4．是否以票據(jù)向人抵押告貸?5．對(duì)其他J．．．商的票據(jù)信用如何呢?6．最近是否有變賣資產(chǎn)的情事?7．是否與主要往來銀行建立良好的人際關(guān)系?8．會(huì)計(jì)人員是否加班辦呈?9．公司的重要干部間是否存在著對(duì)立的現(xiàn)象?10．老板是否經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)巡視?11．公司里的人才是否不斷離職他去?12．公司的員工是否工作情緒低落?
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