【摘要】高層管理人員年度考核表被考核人姓名: 職位:黨委書(shū)記考核期間: 二○○年度 考核人:評(píng)分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn):S-卓越,非常優(yōu)秀,被視為榜樣 E-好,滿(mǎn)足理想要求G-較好,無(wú)過(guò)失,滿(mǎn)足基本要求 C-一般,略有不足,
2025-07-16 01:05
【摘要】...../n...../向家壩監(jiān)理部監(jiān)理人員2011年度考核表姓名彭浩性別男出生年月學(xué)歷大專(zhuān)崗位300拌和生產(chǎn)系統(tǒng)監(jiān)理員到崗時(shí)間聘用期限現(xiàn)所在項(xiàng)目向家壩監(jiān)理部考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分工作業(yè)績(jī)40分工作任務(wù)出色地完成各項(xiàng)監(jiān)理任務(wù)20分;能完
2025-07-15 23:26
【摘要】 工勤人員年度考核個(gè)人總結(jié) 篇一:工勤人員年度考核個(gè)人思想工作總結(jié) 2019年,在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,我以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則,牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托,始終堅(jiān)持高...
2024-09-30 20:51
【摘要】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中層管理干部/專(zhuān)業(yè)人員姓名工作職稱(chēng)部門(mén)考核期間自至工作說(shuō)明書(shū)□如附
2025-07-15 18:36
【摘要】個(gè)人綜合考核表以及助理人員績(jī)效考核表姓名:年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過(guò)目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)很完美完
2025-07-15 17:09
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人總結(jié)與計(jì)劃?rùn)C(jī)關(guān)工 勤年度考核等次 工作總結(jié)網(wǎng)權(quán)威發(fā)布機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人總結(jié)與計(jì) 劃,更多機(jī)關(guān)工勤人員年度考核個(gè)人總結(jié)與計(jì)劃相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn) 工作...
2024-08-27 00:08
【摘要】人事考核表(營(yíng)銷(xiāo)人員)職稱(chēng)部科組姓名分類(lèi)評(píng)價(jià)內(nèi)容滿(mǎn)分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意的工作,且能成為其他職員的模范102細(xì)心地達(dá)成任務(wù)53做事敏捷、效率高54具備商品知識(shí),能應(yīng)付顧客上的需求5
2025-07-16 00:10
【摘要】業(yè)務(wù)人員考核表姓名:部門(mén):崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)(萬(wàn))14121086(萬(wàn))14121086
2025-07-15 17:08
【摘要】市場(chǎng)類(lèi)人員考核表被考核者所屬部門(mén)職位名稱(chēng)考核者考核者職位考核期考核內(nèi)容指標(biāo)分類(lèi)考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)銷(xiāo)售計(jì)劃完成率3590≤P≤100 P=實(shí)際銷(xiāo)售量/計(jì)劃銷(xiāo)售量91~10080≤
2025-07-15 20:36
【摘要】市場(chǎng)人員轉(zhuǎn)正考核表編號(hào):HR-F-009被考核人部門(mén)考核人考核時(shí)間考核問(wèn)卷(員工本人填寫(xiě),主管監(jiān)督,紙張不夠可在本表背面做答)一、試用期工作總結(jié)(請(qǐng)另附紙撰寫(xiě),隨本表一并交回,總結(jié)須包含對(duì)本職工作或公司的意見(jiàn)、建議)二、簡(jiǎn)述轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售、客戶(hù)、經(jīng)銷(xiāo)商情況三、解說(shuō)主要
2024-09-05 11:20
【摘要】技術(shù)人員考核表(考核對(duì)象:技術(shù)服務(wù)部人員)崗位名稱(chēng): 姓名: 考核日期:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能時(shí)時(shí)跟進(jìn),追蹤工作,提前完成任務(wù)30能跟蹤,按期完成任務(wù)25-29在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25在指導(dǎo)下,偶
2025-07-15 20:43
【摘要】人員能力評(píng)價(jià)考核表編號(hào):JL-6、2-04姓名吳秀清性別男年齡34部門(mén)銷(xiāo)售部職務(wù)經(jīng)理學(xué)歷大學(xué)評(píng)價(jià)考核內(nèi)容:1)是否熟悉本崗位管理制度?2)是否熟悉本崗位操作規(guī)程?3)對(duì)公司的滿(mǎn)意程度?考核結(jié)果:經(jīng)面談該員工目前情況:符合上崗基本要求不符合上崗要求
2025-07-15 17:36
【摘要】文職人員考核表(管理層)考核日期:姓名單位職務(wù)考核期間考核項(xiàng)目考核說(shuō)明考評(píng)人考評(píng)等級(jí)得分優(yōu)良中差工作考評(píng)(滿(mǎn)分60分)工作知識(shí)工作量工作品質(zhì)
2025-07-15 22:20
【摘要】/業(yè)務(wù)人員考核表姓名:部門(mén):崗位:考評(píng)日期:評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)(萬(wàn))14121086(萬(wàn))141210
2025-07-15 18:49
【摘要】考核地點(diǎn)考核形式考核單位主管人事部主管考核成績(jī)(筆試)基礎(chǔ)部分聯(lián)系實(shí)際綜合評(píng)價(jià)考核成績(jī)(操作)基本功技術(shù)難度綜合評(píng)價(jià)考核結(jié)果考核人應(yīng)聘人員考核表
2025-07-19 21:28