【摘要】19/20集團(tuán)公司人事相關(guān)表格目錄1,人員補(bǔ)充申請(qǐng)表——————————————CMHR--0012,應(yīng)聘人員登記表——————————————CMHR--0023,面試評(píng)價(jià)表————————————————CMHR--0034,員工錄用審批表——————————————CMHR--0045,員工培訓(xùn)鑒定表———
2024-08-18 00:12
【摘要】19/19盛智物業(yè)管理公司職務(wù)考評(píng)表姓名性別入職日期部門職務(wù)填表日期自我總結(jié)簽名:
2025-07-15 23:26
【摘要】39/39CW-CK/BD—01公司各類單項(xiàng)資金管理審批權(quán)限一覽表工作事項(xiàng)有關(guān)部門財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部相關(guān)系統(tǒng)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)總經(jīng)理董事長(zhǎng)固定資產(chǎn)購(gòu)置5萬(wàn)元以下審核①審核②核準(zhǔn)④審批③5萬(wàn)元以上審核①審核②核準(zhǔn)④審批③貨款支付50萬(wàn)以下審核①審核②審批③
2025-07-15 19:18
【摘要】第1頁(yè)共86頁(yè)這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫(xiě)人。整個(gè)文檔共有86頁(yè)之多,沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!—————————————————
2025-06-02 23:55
【摘要】博康安防人事業(yè)務(wù)流程人事表格(匯編修訂一稿)2008年7月37/39目錄1、人事信息月
2025-04-23 08:25
【摘要】索引號(hào):(審計(jì)機(jī)關(guān)名稱)企業(yè)會(huì)計(jì)政策調(diào)查表會(huì)計(jì)期間________被審計(jì)企業(yè):序號(hào)項(xiàng)目一貫政策當(dāng)期變化情況1執(zhí)行何種財(cái)務(wù)制度2執(zhí)行何種會(huì)計(jì)制度3各種適用稅率4合并報(bào)表編制范圍5具體會(huì)計(jì)政策(1)記賬本位幣(2)有外幣業(yè)務(wù)的科目外幣記賬方法
2025-07-15 20:02
【摘要】一E01薪資制訂程序圖注:1.薪資(含福利)應(yīng)制成制度,并在執(zhí)行過(guò)程中得到控制;2.每年定期修訂與調(diào)整。一E02自我評(píng)價(jià)表填表日期:姓名部門職務(wù)期間自年月日至年月日主要
2025-07-15 17:29
【摘要】一B01制度導(dǎo)入程序圖制度需求提出相關(guān)部門登錄、編號(hào)建檔、發(fā)行NO會(huì)審制度作成認(rèn)可YESNO權(quán)責(zé)主管資料室推行部門實(shí)施實(shí)施準(zhǔn)備推行部門說(shuō)明、訓(xùn)練推行部門追蹤修訂相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-23 07:54
【摘要】仙醇B2C電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)中心薪資調(diào)整申請(qǐng)表日期:年月日基本資料姓名部門職位入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間調(diào)薪原因□工作能力及效率提升□調(diào)職□工作任務(wù)
2024-08-17 16:58
【摘要】應(yīng)聘人員(外部)登記表編號(hào): 年月日姓名性別年齡文化程度專業(yè)學(xué)位技術(shù)職稱第二學(xué)歷健康專業(yè)特長(zhǎng)應(yīng)聘崗位1.2.何時(shí)能到崗戶口所在地
2025-07-19 21:31
【摘要】1/38上海滬頤建筑裝飾有限公司人事表格匯總編制日期:2022-3-14編制部門:人事部修改日期:2022-10-152
2025-07-15 23:00
【摘要】專職檢查表次別部門內(nèi)容年月日1234512345123451234512345
2025-07-15 17:54
【摘要】目錄1. ·人力資源決策權(quán)一覽表 62. ·員工人數(shù)及費(fèi)用動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表 73. ·員工每日動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表 84. ·員工每月動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表 95. ·每月人事變更統(tǒng)計(jì)表 106. ·員工工齡動(dòng)態(tài)分析表 117. ·人力資源規(guī)劃表 128. ·人才庫(kù)人才信息表 139. ·人員補(bǔ)
2025-07-19 21:49
【摘要】表6:?jiǎn)T工工作表現(xiàn)/貢獻(xiàn)評(píng)估表(管理人員用)被評(píng)價(jià)者個(gè)人資料:姓名:性別:年齡:部門:評(píng)估日期:任職時(shí)間:職位:評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明:請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫(xiě)等級(jí)對(duì)應(yīng)的字母。A.(10分)出色,績(jī)效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B.(8分)優(yōu)良,工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C.(6分)可接受,工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超
【摘要】第一篇:中國(guó)獨(dú)立董事相關(guān)制度研究 內(nèi)容提要:2005年10月27十屆全國(guó)人大第十八次會(huì)議表決通過(guò)了修訂后的《公司法》,并將于明年元月一日實(shí)施。與現(xiàn)行《公司法》相比,新法在多個(gè)方面做了修改,其中一個(gè)亮...
2024-11-05 07:44