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倉儲部經(jīng)理崗位季度績效考核表-閱讀頁

2025-08-13 18:50本頁面

　　

【正文】考核項(xiàng)目滿分得分對下屬工作任務(wù)安排合理性20%對下屬授權(quán)合理性20%對下屬工作目標(biāo)明確性10%與下屬溝通充分性30%對下屬工作指導(dǎo)和培訓(xùn)充分性20%各季度業(yè)績平均指標(biāo)各季度業(yè)績考核表人力資源部經(jīng)理80%一季度二季度三季度四季度平均得分工作業(yè)績綜合得分人力資源部經(jīng)理評語簽字：日期：物供副總評語簽字：日期：

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