銷售人員季度績效考核表-閱讀頁
2025-07-16 01:20本頁面
【正文】 有一定的說服能力；4分：能有效地發(fā)現(xiàn)問題、解決工作中的困難；5分：能靈活運(yùn)用多種談話技巧和客戶進(jìn)行交流。5合計100季度工作總結(jié)（被考核人填寫）考核情況（銷售主管填寫）等級：簽字/日期： 說明： v B級（8697分）：全面完成當(dāng)季工作任務(wù)，綜合表現(xiàn)良好，工作成績良好，績效獎金按獎金基數(shù)的100％發(fā)放。v D級（60分以下）：未完成當(dāng)季工作任務(wù)，綜合表現(xiàn)一般，工作成績較差或有重大工作失誤，不予發(fā)放績效獎金。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫
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