【摘要】銷售指導(dǎo)手冊(cè)目錄第一章企業(yè)簡(jiǎn)介........................................................................................................1
2025-07-08 02:06
【摘要】19/20招聘指導(dǎo)手冊(cè)目錄一、招聘原則二、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中高層)三、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中層以下)四、各崗位任職資格要求五、面試的相關(guān)要項(xiàng)六、判斷應(yīng)聘者表述的真實(shí)性七、結(jié)構(gòu)化面試題庫八、部門面試題目九、部門在向應(yīng)聘者介紹公司信息時(shí)需要注意的事項(xiàng)十、部門面試評(píng)分表
2025-07-05 12:22
【摘要】企業(yè)納稅籌劃講座企業(yè)納稅思考?無論企業(yè)是商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還是投資、重組、上市,今天的企業(yè)家不僅關(guān)心企業(yè)的收入,而且也在關(guān)注著稅負(fù)的支出。一個(gè)企業(yè)稅負(fù)的多少始終是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)重要因素。?重要提示:稅收是企業(yè)主要的社會(huì)費(fèi)用,在法律許可的范圍內(nèi)降低納稅成本,是納稅人追求利潤(rùn)及企業(yè)價(jià)值最大化的重要途
2025-02-01 08:55
【摘要】有“禮”走遍天下——現(xiàn)代商務(wù)禮儀指引與訓(xùn)練德隆前言?公司員工是否懂得和運(yùn)用現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)中的基本禮儀,不僅反映出該員工自身的素質(zhì),而且折射出該員工所在公司的企業(yè)文化水平和經(jīng)營(yíng)管理境界
2025-03-18 01:34
【摘要】39/39海量免費(fèi)資料盡在此客戶管理手冊(cè)今天的客戶既可以通過傳統(tǒng)市場(chǎng)所提供的銷售形式接觸各類產(chǎn)品,也可以方便地透過互聯(lián)網(wǎng)找到自己感興趣的產(chǎn)品。他們的消費(fèi)方式由被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)選擇,這一變化要求企業(yè)必須接受這樣一個(gè)事實(shí):即客戶有了比以往任何時(shí)候都多的對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行選擇和比較的機(jī)會(huì)與權(quán)利,客戶成了真正的上帝。這種變化了的市場(chǎng)環(huán)境,對(duì)企業(yè)而言既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)對(duì)多
2025-04-22 23:54
【摘要】品牌管理手冊(cè)張鴻旭-S16目錄第1章:品牌的根本第2章:如何進(jìn)行品牌管理第3章:品牌名稱設(shè)計(jì)的藝術(shù)第4章:為品牌體檢——品牌調(diào)查與診斷第5章:樹立品牌的關(guān)鍵法則第6章:試論品牌三角形模型第7章:什么是品牌忠誠—
2025-05-02 23:54
【摘要】秘書手冊(cè)(試講稿)聯(lián)想電腦公司企劃部秘書處目錄前言…………………………………………………………………3第一章秘書必備的素質(zhì)……………………………………………4第二章秘書的重要職業(yè)技能………………………………………5第一部分日常事務(wù)處理………
2025-05-03 23:02
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計(jì)概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動(dòng)力市場(chǎng)條件二、政府法律、法規(guī)三、企業(yè)董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)
2025-08-11 22:37
【摘要】銷售指導(dǎo)手冊(cè)1/51目錄第一章企業(yè)簡(jiǎn)介.....................................................................1第二章市場(chǎng)現(xiàn)狀及趨勢(shì)..............
2025-04-30 22:34
【摘要】招聘指導(dǎo)手冊(cè)目錄一、招聘原則二、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中高層)三、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置草案(中層以下)四、各崗位任職資格要求五、面試的相關(guān)要項(xiàng)六、判斷應(yīng)聘者表述的真實(shí)性七、結(jié)構(gòu)化面試題庫八、部門面試題目九、部門在向應(yīng)聘者介紹公司信息時(shí)需要注意的事項(xiàng)十、部門面試評(píng)分表十一、錄用
2025-07-05 12:23
【摘要】納稅人善意取得虛開增值稅專用發(fā)票處理問題?--------------------------------------------------------------------------------關(guān)于納稅人善意取得虛開的增值稅專用發(fā)票處理問題的通知近接一些地區(qū)反映,在購貨方(受票方)不知道取得的增值稅專用發(fā)票(以下簡(jiǎn)稱專用發(fā)票)是銷售方虛開的情況下,對(duì)購貨方應(yīng)當(dāng)如何處理
2025-06-12 00:26
【摘要】重視人,欣賞他們的成果商業(yè)社會(huì)的兩大現(xiàn)實(shí)?獲取利潤(rùn)?保持發(fā)展Training?OrCoach?重視人,欣賞他們的成果重視人,欣賞他們的成果經(jīng)理應(yīng)該是一個(gè)“Coach(教練)”管理一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的集體,充分發(fā)揮他們的才能,讓他們心情愉快,干勁充足,最為最要的是,在這樣一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,開發(fā)他們的潛能。
2025-03-17 12:39
【摘要】文件編號(hào):HRWY-A版號(hào):A分發(fā)號(hào):A-2006-1編制人:王鵬日期:2010年5月30日審核人:日期:批準(zhǔn)人:日期
2025-07-30 02:16
【摘要】銷售管理手冊(cè)二OO四年六月
2025-07-30 01:33
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)員工管理手冊(cè)大全一、員工行為規(guī)范(一)總則第一條遵守國家法律法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行省委、省政府的各項(xiàng)方針政策,自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。樹立全局觀念和大局意識(shí),關(guān)心公司發(fā)展,為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,自覺維護(hù)公司的良好聲譽(yù)。第二條強(qiáng)調(diào)執(zhí)行文化,服從領(lǐng)導(dǎo),接受領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和監(jiān)督,遵循管理流程,履行崗位職責(zé),努力提高工作效率、效果和效能。第三條崇尚團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的企
2024-08-24 09:46