【正文】 本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！　〉诎耸艞l　用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诰攀粭l　用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?！　〉诰攀龡l　對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第九十五條　勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守、不履行法定職責(zé)，或者違法行使職權(quán)，給勞動(dòng)者或者用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任?！　〉诰攀邨l　本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算?！　”痉ㄊ┬兄沾胬m(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。山西工商學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法第一章 總 則 第一條 為了做好畢業(yè)生就業(yè)工作，規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)行為，切實(shí)維護(hù)國(guó)家利益，保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的政策、文件，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。 第三條 畢業(yè)生就業(yè)工作遵循以下基本原則： 、畢業(yè)生就業(yè)工作以國(guó)家制定的現(xiàn)行方針政策為導(dǎo)向，以服務(wù)學(xué)校建設(shè)與發(fā)展，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和成才為宗旨。 、學(xué)校有指導(dǎo)、幫助畢業(yè)生就業(yè)并為畢業(yè)生和用人單位提供必要服務(wù)，維護(hù)國(guó)家利益，保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生合法權(quán)益的義務(wù)。 、在就業(yè)選擇過程中，畢業(yè)生應(yīng)誠(chéng)實(shí)向用人單位介紹學(xué)校及自己的情況，充分細(xì)致地了解用人單位的情況，在充分協(xié)商、平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成就業(yè)協(xié)議。 、違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 第五條 畢業(yè)生在就業(yè)過程中遵照以下基本政策： 、對(duì)于非定向招生的?？飘厴I(yè)生，在國(guó)家就業(yè)方針、政策的調(diào)控指導(dǎo)下，通過供需見面、雙向選擇的方式自主選擇就業(yè)單位； 、不能取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位一次性推薦或自薦就業(yè)。第三章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé) 第六條 學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)全校畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定學(xué)校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促有關(guān)職能部門和二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生的就業(yè)工作。 第七條 就業(yè)指導(dǎo)中心為學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的日常辦事機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的管理、指導(dǎo)、咨詢與服務(wù)工作；同時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作。 第八條 二級(jí)學(xué)院是畢業(yè)生就業(yè)工作的具體實(shí)施單位，各院（部）應(yīng)將畢業(yè)生就業(yè)工作作為“一把手工程”，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，專兼職就業(yè)指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、任課教師等共同參與的學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作小組，具體職責(zé)是： 、根據(jù)學(xué)校制定的就業(yè)計(jì)劃與發(fā)展規(guī)劃，制定本院（部）工作細(xì)則； 、負(fù)責(zé)本院（部）畢業(yè)生資格審查工作； 、組織畢業(yè)生學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家、山西省及學(xué)校有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方面的文件精神，抓好畢業(yè)生教育工作； 、充分調(diào)動(dòng)院（部）教職員工的積極性，廣泛利用院（部）的相關(guān)資源，不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，收集可靠的就業(yè)信息；及時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)提供指導(dǎo)、咨詢與服務(wù)工作； 、調(diào)查了解畢業(yè)生求職意向，審核畢業(yè)生就業(yè)推薦材料，對(duì)其中不實(shí)之處敦促畢業(yè)生予以更正，對(duì)畢業(yè)生的綜合素質(zhì)、綜合表現(xiàn)、綜合技能進(jìn)行全面鑒定；如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況；對(duì)畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行審核，簽署意見并登記備案； 、做好各年級(jí)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的安排與實(shí)施； 、做好畢業(yè)生文明安全離校工作，同時(shí)做好本院（部）畢業(yè)生的跟蹤調(diào)查； 、做好校友會(huì)的信息公布，聯(lián)絡(luò)與指導(dǎo)工作； 、拓展本院（部）校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，并配合院（部）教案工作推進(jìn)基地運(yùn)行； 、完成學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心交辦的其它工作。就業(yè)教育工作的主要內(nèi)容：、開展“三觀”（世界觀、人生觀、價(jià)值觀）教育，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀；、開展“三自”（自尊、自強(qiáng)、自律）教育，強(qiáng)化畢業(yè)生的自信、自強(qiáng)和自立意識(shí)；開展“三成”（成人、成才、成功）教育，幫助畢業(yè)生從學(xué)校向社會(huì)順利過渡，學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)創(chuàng)業(yè)，走向成功；、開展誠(chéng)實(shí)守信、基層奮斗意識(shí)、愛國(guó)敬業(yè)意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)教育，鼓勵(lì)畢業(yè)生將個(gè)人理想與國(guó)家需要相結(jié)合，到基層、到西部、到祖國(guó)最需要的地方建功立業(yè)；、開展尊師愛校教育，倡導(dǎo)畢業(yè)生文明離校，銘記恩師，情系母校，奉獻(xiàn)社會(huì)；、開展法制教育，增強(qiáng)畢業(yè)生在就業(yè)與擇業(yè)過程中的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。第十二條 各二級(jí)學(xué)院要建立健全畢業(yè)生擇業(yè)與就業(yè)咨詢服務(wù)體系，及時(shí)為畢業(yè)生提供咨詢指導(dǎo)與服務(wù)。第十四條 學(xué)校于每年月中上旬將就業(yè)方案匯總報(bào)送山西省教育廳學(xué)生工作處審查，月下旬到山西省教育廳學(xué)生工作處開具《報(bào)到證》，進(jìn)行畢業(yè)派遣。戶口及檔案必須由畢業(yè)生本人持身份證原件到學(xué)校戶籍科、檔案館領(lǐng)取。第十七條 就業(yè)協(xié)議書的管理、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一制作，任何單位及個(gè)人不得復(fù)制、仿制和偽造。、如畢業(yè)生在未發(fā)協(xié)議書之前已經(jīng)落實(shí)工作單位的，可在最后一學(xué)年的第一學(xué)期末寫申請(qǐng)，經(jīng)批示后提前領(lǐng)取。第十八條 就業(yè)協(xié)議書遺失補(bǔ)辦程序、畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)網(wǎng)下載《畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》并按要求填寫；、畢業(yè)生向院（部）提出申請(qǐng)并說明原因；院（部）就業(yè)負(fù)責(zé)人在《畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》上簽署意見并加蓋公章；、畢業(yè)生持《畢業(yè)生協(xié)議書遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)補(bǔ)辦；、如屬于已簽就業(yè)協(xié)議書遺失補(bǔ)辦，在核實(shí)無誤后，予以補(bǔ)辦，并注明“簽約單位”；如屬于未簽就業(yè)協(xié)議書遺失補(bǔ)辦，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心收到申請(qǐng)后，外網(wǎng)公示二十個(gè)工作日，未收到各用人單位質(zhì)疑的方可予以補(bǔ)辦。第七章 畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證調(diào)整第二十條 畢業(yè)生離校前應(yīng)辦理完有關(guān)的離校手續(xù)，歸還在校期間借用的學(xué)校財(cái)產(chǎn)，清償在校期間所欠學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，離校手續(xù)未辦理完畢的畢業(yè)生不得發(fā)給《報(bào)到證》、畢業(yè)證等。第二十二條 畢業(yè)生報(bào)到后，因特殊情況需要調(diào)整就業(yè)去向的，須提交個(gè)人申請(qǐng)、原用人單位出具的同意解約的書面證明材料、新用人單位開具的接收證明材料（須當(dāng)?shù)厝耸虏块T審批的應(yīng)提供當(dāng)?shù)厝耸虏块T的接收函）、原《報(bào)到證》，報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審查同意后，到山西省教育廳學(xué)生工作處辦理就業(yè)報(bào)到證調(diào)整手續(xù)。第二十四條 畢業(yè)生有下列行為之一的，根據(jù)教育部頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》中第五十條的規(guī)定，學(xué)校不再負(fù)責(zé)為其辦理就業(yè)報(bào)到證調(diào)整手續(xù)；、自派遣之日起，無正當(dāng)理由超過三個(gè)月不到用人單位報(bào)到的；、報(bào)到后，拒不服從安排或提出無理要求被用人單位退回的。第二十六條 學(xué)校鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)，對(duì)到基層和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條 畢業(yè)生離校期間如出現(xiàn)違紀(jì)行為，尚未辦理離校手續(xù)的按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理后再行辦理離校手續(xù)，已經(jīng)辦理離校手續(xù)的要將其違紀(jì)情況通報(bào)就業(yè)單位，建議就業(yè)單位做出適當(dāng)處理。第九章 畢業(yè)生的主要職責(zé)第三十條 畢業(yè)生離校前后應(yīng)完成的工作、仔細(xì)進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成畢業(yè)論文，積極做好畢業(yè)答辯，取得畢業(yè)資格；、仔細(xì)填寫《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和相應(yīng)推薦材料，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的用人意圖，表明自己的就業(yè)意向；、仔細(xì)學(xué)習(xí)國(guó)家、學(xué)校關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和規(guī)定，服從國(guó)家和學(xué)校合理的就業(yè)安排；、接受學(xué)校、院（部）開展的畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)；、與用人單位協(xié)商一致后，按學(xué)校要求簽訂就業(yè)協(xié)議書；、遵守校紀(jì)、校規(guī)，做到文明離校；、畢業(yè)派遣后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，須征得用人單位同意；第十章 附 則第三十一條 本辦法由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心解釋。原《山西工商職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作管理辦法》同時(shí)廢止。畢業(yè)生就業(yè)指南（服務(wù)篇） .畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心在什么時(shí)間、地點(diǎn)辦公？聯(lián)系方式是什么？ 山西工商學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心是學(xué)院指導(dǎo)、幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)門路，貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于大學(xué)生就業(yè)工作方針政策，行使畢業(yè)生教育、指導(dǎo)、管理和服務(wù)的職能部門，為畢業(yè)生與用人單位進(jìn)行“雙向選擇”創(chuàng)造條件。辦公地點(diǎn)：綜合樓辦公樓室辦公時(shí)間：每周一到周五：——，——（夏令時(shí)） ——，——（冬令時(shí)）辦公電話：—傳 真：—郵 箱：網(wǎng) 址：校友群： .畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心如何發(fā)布就業(yè)信息？ 畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息的發(fā)布主要通過以下四種渠道： （）通過畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站（）及好就要網(wǎng)（ ）發(fā)布就業(yè)信息； （）通過畢業(yè)生就業(yè)信息宣傳欄（圖書館前北側(cè)樓前）公布就業(yè)信息； （）通過各院（系）部就業(yè)指導(dǎo)老師傳遞就業(yè)信息； （）通過校內(nèi)電子屏傳遞就業(yè)信息。大型招聘會(huì)一般在學(xué)院文體館，小型專場(chǎng)宣講招聘會(huì)一般在各二級(jí)學(xué)院舉行，具體內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注學(xué)校各類信息發(fā)布。國(guó)家近幾年出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、城市社區(qū)建設(shè)和應(yīng)征入伍。.國(guó)家鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策包括哪些？ ⑴ 對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國(guó)家現(xiàn)行促進(jìn)就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。⑶ 對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務(wù)期限的高校畢業(yè)生，以及應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國(guó)家助學(xué)貸款代償。.什么是基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位？ 所謂基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，包括村官、支教、支農(nóng)、支醫(yī)、鄉(xiāng)村扶貧，以及城市社區(qū)的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì)保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。部分由政府出資，或由相關(guān)組織和單位出資。.什么是公益性崗位？由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。.什么是公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？符合公益性崗位條件的用人單位招用就業(yè)困難和零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，政府從當(dāng)?shù)刎?cái)政再就業(yè)資金中給予用人單位的資金補(bǔ)助。.學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)恼邇?nèi)容主要是什么？中央部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生（全日制本?？啤⒏呗毶?、研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生）到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在年以上（含年）的，其學(xué)費(fèi)由國(guó)家實(shí)行補(bǔ)償。定向、委培以及在校期間已享受免除全部學(xué)費(fèi)政策的學(xué)生除外。地方所屬高校畢業(yè)生到基層就業(yè)是否可以獲得學(xué)費(fèi)補(bǔ)償或國(guó)家助學(xué)貸款代償，以及如何申請(qǐng)辦理補(bǔ)償或代償?shù)龋?qǐng)向?qū)W校所在地政府有關(guān)部門查詢。 對(duì)到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級(jí)政府人事部門，由政府主管部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)人事代理服務(wù)；黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位，對(duì)服務(wù)期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨組織按規(guī)定程序辦理。.什么是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃？年，教育部、財(cái)政部、原人事部、中央編辦下發(fā)《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》，聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。.農(nóng)村教師特崗計(jì)劃實(shí)施的地區(qū)范圍包括哪些？ 年“特崗計(jì)劃”的實(shí)施范圍以國(guó)家西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣為主（含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的部分團(tuán)場(chǎng)），包括納入國(guó)家西部開發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州，適當(dāng)兼顧西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣。.農(nóng)村教師特崗計(jì)劃招聘對(duì)象和條件是什么？⑴ 以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。⑶ 參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。.農(nóng)村教師特崗計(jì)劃的招聘程序有哪些？特崗教師實(shí)行公開招聘，合同管理。招聘工作由省級(jí)教育、人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、編辦等相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則，按下列程序進(jìn)行：①公布需求，②自愿報(bào)名，③資格審查，④考試考核，⑤集中培訓(xùn)，⑥資格認(rèn)定，⑦簽訂合同，⑧上崗任教。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為年?；緱l件是：①思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。③自愿到農(nóng)村基層工作。.選聘到村任職的程序是什么？選聘工作一般通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。年，中組部、原人事部、教育部等八部門下發(fā)《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，以公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從年開始連續(xù)年，每年招募萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。招募對(duì)象主要為全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。從年開始，每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。⑵ 事業(yè)單位招聘優(yōu)惠：鼓勵(lì)在項(xiàng)目結(jié)