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用領導方式轉(zhuǎn)變加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變學習資料-閱讀頁

2024-08-15 13:39本頁面
  

【正文】 展工作。 (十二)站位全局,還是一種團結(jié)協(xié)作、共克時艱的精神。發(fā)展和為民的大局,更需要打總體仗。各地、各部門要樹立起一盤棋的思想,團結(jié)協(xié)作,合力攻堅,才能辦成大事、解決難事?!澳就袄碚摗备嬖V我們,木桶盛水的多少,是由最短的木板決定的。人均收入低、人力資源結(jié)構(gòu)失衡、安全生產(chǎn)事故頻發(fā)等等,是我們的“短板”所在,是我們的心病所在,也是制約中原經(jīng)濟區(qū)建設順利進行的主要羈絆。 (十四)站位全局,更要從小處做起?!八即笫虏晦o為小事,做小事胸中有大局。 (十五)九州四海同一望,何妨直上青峰巔。 每一個棋子都站位全局,就一定能走好中原經(jīng)濟區(qū)建設這盤大棋。 日月經(jīng)天,江河行地。 (二)思想解放一步,創(chuàng)新就會發(fā)展一步;思想超越一步,創(chuàng)新就會超前一步。 中原經(jīng)濟區(qū)持續(xù)、延伸、拓展、深化了中原崛起戰(zhàn)略,正是創(chuàng)新的成果。 (三)與時俱進,應物變化。領導干部思想解放到什么程度,領導方式創(chuàng)新到什么程度,發(fā)展方式轉(zhuǎn)變就會推進到什么程度。 (四)惟有創(chuàng)新,才能突破自己,惟有創(chuàng)新,才能超越別人。建設中原經(jīng)濟區(qū)是河南發(fā)展的必然,各級干部必須從轉(zhuǎn)變領導方式入手,積極思考如何從最需要之處出發(fā),準確定位、主動融入?如何按照區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律,發(fā)揮優(yōu)勢、合理布局?如何在建設中原經(jīng)濟區(qū)的系統(tǒng)工程中,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面推進? (六)解決當下面臨的問題需要新視野。 (七)河南未來發(fā)展的路徑需要新探索。越是向前推進,觸及的矛盾就越深,碰到的阻力往往就越大。隨著時代的發(fā)展,人民群眾的需求越來越豐富,既有經(jīng)濟發(fā)展的需求,又有政治民主的需求;既有社會和諧的需求,又有豐富文化生活的需求?!比绻覀儗@些不掌握或掌握不夠,領導方式的創(chuàng)新就失去了基礎和方向。 (十)有夢想才有追求,敢冒險才有突破。 要打破的“框框”有哪些? 一個是“老”,因循守舊、刻舟求劍。跳不出舊思維、想不出新辦法、拿不出新舉措、走不出新路子,總想用老辦法、老經(jīng)驗、老套路推進工作。 一個是“怕”,畏縮不前、故步自封。更有甚者,自己不敢創(chuàng)新,還要壓制別人。結(jié)果是,阻礙探索,抑制創(chuàng)新。不了解新形勢,不學習新知識,不研究新問題,不知道抓機遇,混日子,熬資歷,盼著天上掉餡餅。 一個是“浮”,本本主義、削足適履。“本本”上說種個什么能增收,他毀田傷農(nóng)弄個爛攤子;上級號召搞開發(fā),他征地拆遷弄個空殼子。拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍大腿后悔、拍屁股走人。 一個是“跟”,東施效顰、生搬硬套。人家咋著咱咋著,跟在別人屁股后面,不動腦筋,不會具體問題具體分析,不善于超越,不善于創(chuàng)造,不善于領跑,一陣風,大忽隆。 這些“框框”,其根子就在于創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新動力不夠、創(chuàng)新能力不足。我們要善于以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的膽略、創(chuàng)新的思維來謀劃河南的現(xiàn)在和未來。堅持“四個重在”,破解“四道難題”,我們只有不斷地創(chuàng)新。 (十三)創(chuàng)新才能激發(fā)無限活力。創(chuàng)新不是盲目的“無中生有”,創(chuàng)新精神的實質(zhì)是科學精神,必須尊重規(guī)律,求真務實。創(chuàng)新必須深入基層一線、緊抓客觀現(xiàn)實,認識新事物,找到新辦法,解決新問題?!八牡离y題”在具體工作中表現(xiàn)出復雜的多樣性:既要金山銀山,更要綠水青山;既要保證糧食安全,又要推進工業(yè)化、城鎮(zhèn)化;既要發(fā)展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)提升產(chǎn)業(yè)層次,又要發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)擴大就業(yè)……創(chuàng)新工作思路,尋求具體的解決辦法,一具體就突破、一具體就深入、一具體就落實,方能化劣勢為優(yōu)勢,變壓力為動力。在繼承中豐富,在繼承中發(fā)展。實踐證明這條路子是正確的,就要堅定地走下去。 從敢想敢干的宏大氣魄中來,敢破、敢立、敢闖、敢試謂之“新”?!眲?chuàng)新最需要的素質(zhì)就是敢于想別人不敢想,做別人不敢做,要善于拋開一切陳規(guī),以全新的視角來考慮問題。 建設中原經(jīng)濟區(qū)同樣需要“敢為天下先”的膽識,多想辦法,多策并舉,變不利為有利、變不能為可能,千方百計干成事。 (十四)創(chuàng)新,本質(zhì)在“新”,核心在“創(chuàng)”,需要勇氣、智慧和激情,說到底,最需要的是思想解放?!眲?chuàng)新,說起容易,做起難。只有在實干中找準問題,發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造性地解決問題,才是實現(xiàn)創(chuàng)新的真正途徑。 (十五)創(chuàng)新從轉(zhuǎn)變職能、不斷改革入手。群眾需要的地方多服務,群眾不需要的地方少出現(xiàn)。 (十六)創(chuàng)新從轉(zhuǎn)變作風、踏實服務入手。改進思想作風、工作作風、領導作風和生活作風,求真務實,就要摒棄弄虛的、搞假的、玩空的、來飄的那一套,甘當公仆,恪盡職守,為百姓服務好,為發(fā)展服務好,為各項工作服務好。 (十七)創(chuàng)新從改進方法、注重運作入手。創(chuàng)新的源頭來自基層,創(chuàng)新的成果要用在基層。 (十八)創(chuàng)新從改革體制機制、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境入手。體制機制構(gòu)建好了,也是發(fā)展的新優(yōu)勢?!懊蛯斡谧湮?,賢相起于郡縣”。不以權(quán)威壓制人,不以名望排擠人,不以資歷輕視人,要用“五重五不簡單”的標準,不拘一格用人才,讓更多開拓創(chuàng)新的干部脫穎而出。創(chuàng)新活動不可能有百分之百的成功率,只能成功、不容失敗,必然導致不求作為、無所作為。 (二十)踏浪碧海豪情在,又見東風卷潮來。 發(fā)展無窮期,創(chuàng)新無止境。有無責任心,關(guān)乎一切事業(yè)的興衰成敗。 天下興亡,匹夫有責。 (二)什么是責任? 責任是一切道德的基礎。面對國家,沒有責任感,哪有盡忠之心?面對長輩,沒有責任感,哪有孝順之心?面對自己,沒有責任感,哪有進取之心? 責任是一切動力的源泉。責任出智慧,出勇氣,出力量。 責任是一種客觀需要。同樣的工作,同樣的條件,有人干得好,有人干得差,差別就在于有沒有責任心。 (三)有責任,民族才有希望。從商鞅變法圖謀秦強,到岳飛報國抵御外辱;從李時珍嘔心瀝血傳世《本草綱目》,到林則徐憂國憂民力行虎門銷煙,責任將個人與國家民族的前途命運緊緊地連在一起。 鄉(xiāng)村女校長李靈,騎著破三輪車穿街過巷,給買不起書的孩子們回收舊書本,稱出來的是一斤斤的責任心。她用一個小女子的擔當,許給家鄉(xiāng)孩子一片未來。在貧困中求學,在坎坷中自強,生活讓他過早地飽嘗艱辛,也提前得到了收獲,從一個小男孩變成了男子漢。 (五)有責任,人格才最高貴。 (六)一個時代有一個時代的使命,一代人有一代人的責任。 (七)大轉(zhuǎn)變引領大發(fā)展,大發(fā)展呼喚大責任。 區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展,承接產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,河南義無反顧。 提高人民收入水平,全面建設小康社會,河南責有攸歸。在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和中原經(jīng)濟區(qū)建設中,各級領導干部負有什么樣的責任?肩負何種使命? 省委書記盧展工一再告誡,領導干部要始終懷著一顆對黨忠誠之心,對人民負責之情,常想自己身居何位,該干何事,應負何責,把心思放在研究問題、推動工作、謀劃發(fā)展上。 無用論——“大家都不負責,我一個人負責也白搭。 吃虧論——“別人對我不負責,我對別人負何責?”有的領導干部精于算計,做了些許工作就指望上級肯定,組織嘉獎。 唯上論——“上級指示我就做,上級不說我不做。對工作中存在的問題,明明發(fā)現(xiàn)了,上級不說,他就不做。 功利論——“對個人前途有利的責任才算是責任。這種人往往只求短期效益,只為眼前考慮,不為長遠負責?!庇械念I導干部做事也勤奮,工作也辛苦,似乎這樣就是負好了責?!辈痪邆涑袚鷯徫宦氊煹哪芰Γ季S僵化,頭腦固執(zhí),瞎指揮、亂折騰。對全國和周邊省市加快發(fā)展的逼人形勢看不清,對承接轉(zhuǎn)移面臨的大好機遇抓不住,對中央和省委關(guān)于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的精神吃不透,對建設中原經(jīng)濟區(qū)的內(nèi)涵、思路、途徑和措施弄不熟,對低碳經(jīng)濟、集聚發(fā)展等新理念、新概念搞不懂……一句話,在中原經(jīng)濟區(qū)建設和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變上,沒有真正擔起應盡的職責。 責隨職走,是負責任的前提。這個責任就是對黨的事業(yè)的責任,為人民服務的責任。 心隨責走,是負責任的境界。用心負責,就不是口頭負責,就不是表面負責,就是落到實處的負責,就是求質(zhì)求效的負責。對各級領導干部來說,負什么責?怎樣負責?必須常在腦中轉(zhuǎn),常在心里留。不管在哪個崗位,擔任什么職務,連得最緊密的是責任。 盡心盡責。要全心全意承擔責任,不能半心半意,更不能無心無意。面對困難和風險,要勇于承擔,敢于負責。百姓發(fā)出的呼聲一定要負責任地答復,上級部署的任務一定要負責任地落實。對工作中出現(xiàn)的問題,要敢于問責論處,這是從嚴治黨、從嚴育人的需要。 “群眾心中有桿秤,稱出你的輕和重。關(guān)心同志是負責,提高效率是負責,廉潔自律是負責。 看一個干部,最根本的一條就是看他的責任心,看他是不是在工作崗位上很認真地做事,看他是不是真正做到對黨負責、對人民負責。 (十二)“士不可以不弘毅,任重而道遠。大省要求我們要有大胸懷,大省賦予我們大責任。各級領導干部都要從高處著眼、從長遠著眼、從大處著眼,放眼全局,善于在激烈競爭的國際國內(nèi)大市場中立足優(yōu)勢,乘勢而為,決勝千里。各級領導干部都要以“平凡之中的偉大追求,平靜之中的滿腔熱血,平常之中的極強烈責任感”投入到工作中,超越自我,時刻想人民之所想,急人民之所急,服務人民“堅信不移、堅定不移、堅持不變”。各級領導干部都要打破固有的條條框框和思維定勢,反彈琵琶、獨辟蹊徑,為人不敢為、為人不善為、為人不能為,實現(xiàn)創(chuàng)造性作為。各級領導干部都要把官帽子看得輕一點,把責任看得重一點,舍我其誰,勇立潮頭,以超常的膽識、超常的勇氣、超常的魄力,直面風險,迎接挑戰(zhàn),實現(xiàn)發(fā)展。各級領導干部都要把握政策、吃透下情,從老百姓最困難、最重要、最關(guān)注的問題入手,切實把群眾所思所想所盼的事情辦好,腳踏實地、真抓實干,講實話、出實招、辦實事、務實效。什么叫以人為本、什么叫對人民負責、什么叫有責任心,領導干部要經(jīng)常深思內(nèi)省。要尊重科學、尊重規(guī)律、尊重群眾,一切從人民利益出發(fā),一切從實際出發(fā),真正按規(guī)律辦事,真正對事業(yè)負責,對人民負責。責任是一盞航燈,指引人們朝正確的方向行進;責任是一架天平,它稱出生命價值的輕重;責任是一片沃土,能長出勇氣、智慧和力量的大樹。 發(fā)展洪流滾滾,責任重于泰山! 不說空話多干實事七論加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變(一)求真、務實、重干,展現(xiàn)了這樣一種姿態(tài):腳踏實地,鍥而不舍;這樣一種風格:經(jīng)世致用,拒絕空想;這樣一種境界:崇實尚干,排斥虛妄。求真是一種態(tài)度,是務實的前提和基礎;務實,是求真的實踐和檢驗;重干,就是講求實際效果,是求真務實的具體行動?!瘪R克思的這句名言,至今仍給人以深刻啟迪。 (四)求真、務實、重干,是共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。 (五)求真、務實、重干,是中華民族的傳統(tǒng)美德,做人之本,興國之道。 愚公老人,面對萬仞高山,子子孫孫,挖山不止。 黃河故道,焦裕祿察風口,探流沙,一步一艱辛,栽下一棵棵泡桐,種下一個個希望; 太行山上,林縣人民憑著一錘一釬一雙手,逢山鑿洞,遇溝架橋,“人間天河”橫空出世; 從俠肝義膽的任長霞、舍身救人的李學生,到大孝至愛的謝延信,還有叫響河南人形象的“北京好人”李高峰……他們身上集中體現(xiàn)了省委書記盧展工充滿深情概括的“平凡之中的偉大追求,平靜之中的滿腔熱血,平常之中的極強烈責任感”的精神。永恒的精神具有巨大歷史震撼力。 (六)河南改革開放以來波瀾壯闊的發(fā)展史,就是一部求真、務實、重干的奮斗史。 (七)求真、務實、重干,有其現(xiàn)實性。該辦的、應干的事很多,矛盾、問題很多??亢翱谔柈a(chǎn)生不了奇跡,光著急上火也解決不了問題,諸多的挑剔更是無濟于事,等、靠、要也“要”不出來,唯有求真、務實、重干。 (八)求真、務實、重干,有其緊迫性。 中原經(jīng)濟區(qū)起步,號角激昂,形勢逼人。 (九)求真、務實、重干,有其針對性。過去,我們沒少吃弄虛作假、脫離實際、盲干蠻干的苦頭,歷史教訓赫然在目。 求真、務實、重干是一面鏡子,不妨用來照一照:有些干部是不是重數(shù)字,輕民生,比較關(guān)注GDP,卻對百姓冷暖不大關(guān)心,甚至認為環(huán)境、資源問題可以放一放;重眼前,輕長遠,忙于出政績、急于樹形象;重顯績、輕潛績,不管群眾不滿意,只怕上級不注意,一心惦記怎么上去,“兩年不提拔、心里有想法;三年不挪動、就想去活動。 求真、務實、重干是一把尺子,不妨用來量一量:有些干部是不是習慣于打電話、聽匯報、辦公室里編套套,熱衷找上幾個人兒、出上一個題兒、做上一篇文兒,身子總是沉不下去;下基層前呼后擁,耽于迎來送往,觥籌交錯,干實事的時間少之又少;看點不看面,聽喜不聽憂,“葫蘆掉井里——還是浮在面上”。 求真、務實、重干是一桿秤,不妨用來稱一稱:有些干部是不是生搬硬套,開個會傳達傳達,下個文要求要求;干工作敷衍了事,腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里;心浮氣躁,滿足于一般號召,無實事求是之意,有嘩眾取寵之心;說做兩張皮,名實兩回事,講起來頭頭是道、干起來不見真招,“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”。 求真、務實、重干是一把手術(shù)刀,不妨用來剖一剖:有些干部是不是習慣于人云亦云,對上級亦步亦趨;分不清輕重緩急,眉毛胡子一把抓;抓工作,不外乎檢查評比、末位淘汰、一票否決這幾招;剛部署完任務,就催著要進度,工作剛見效,就催著要經(jīng)驗,“撿了芝麻,丟了西瓜。 以上種種,集中表現(xiàn)為求真、務實、重干的意識不濃、能力不強、動力不足,根子在思想觀念不務實,領導方式、方法不科學。 (十)求真、務實、重干,需要認真細致的工作作風,切忌馬馬虎虎; 求真務實重干,需要雷厲風行的高尚品格,切忌拖拖拉拉; 求真務實重干,需要充實豐厚的知識底蘊,切忌不學無術(shù); 求真務實重干,需要高度負責的職業(yè)操守,切忌玩忽職守; 求真務實重干,需要凝神靜氣的忘我境界,切忌心浮氣躁。省委書記盧展工經(jīng)常要求各級領導干部要“不說空話,多干實事”。 建設中原經(jīng)濟區(qū),發(fā)展和為民是最大實際?!睘槊癫皇菕煸谧焐系囊痪淇赵?,需要在具體的發(fā)展實踐中體現(xiàn)對人民負責,多干打基礎、管長遠的事,不搞短期行為、不做表面文章。 “天下之事,行之貴力。建設中原經(jīng)濟區(qū),各地區(qū)、各部門要找準站位,優(yōu)勢在哪里,特點在哪里,了然于心;干什么、怎么干,都要從實際出發(fā),從群眾中來,到群眾中去,不盲從、不攀比、不聽風就是雨。要跳出教條主義、本本主義的窠臼,又要防止違背客觀規(guī)律、不顧實際的蠻干。只有堅持不懈,百折不撓,中原經(jīng)濟區(qū)的偉大事業(yè)才能根深葉茂、基業(yè)長青?!边@樣才能把中央和省委的決策部署落實好、貫徹好。”建設中原經(jīng)濟區(qū),經(jīng)濟發(fā)展也好,民生改善也罷,“衣食住行教業(yè)保、柴米油鹽醬醋茶”,都要按照“三具兩基一抓手”的要求,在具體中突破、深入和落實?!暗离m邇,不行不至;事雖小,不為不成。多一些辯證思維,胸中有大局,善于抓突出矛
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