【摘要】名翔恿線股份有限公司管理責任程序書文件編號MS-G2-0101制訂日期:89年10月26日修訂日期:年月日版次:頁次第1頁共3頁一、目的確認本公司質量管理系統(tǒng),符合質量政策并界定有關質量工作人員權責,實施并維持于各管理中。二、范圍有關質量管理系統(tǒng)之制訂、修訂及廢止規(guī)定、管理功能、職掌及管理代表規(guī)定均適用之。三、定義
2025-07-15 21:50
【摘要】月度考勤統(tǒng)計表????序號姓名出勤天數(shù)假類天數(shù)遲到早退出差天數(shù)備注aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa
2025-07-15 18:30
【摘要】月份薪津表項目部門姓名本月到職日期計薪日數(shù)等級本薪技術加給主管津貼福利加給業(yè)績獎金加班費小計勞保費所得稅遲到早退事病假小計實發(fā)金額蓋章1122
2025-07-15 18:36
【摘要】(2020年第一季度)品質部產品出廠合格率統(tǒng)計表序號月份合格批數(shù)月度出貨總批數(shù)產品出廠合格率目標值是否達標?12月22100%98%達標23月44100%98%達標34月11100%98%達標————
2024-08-28 12:44
【摘要】11/12六A03品質異?;仞伵c矯正系統(tǒng)表說明:1.此系統(tǒng)用于作業(yè)上之品質異常信息之傳送及糾正措施;2.信息之傳遞采用《品質異常通知書》。六A04月份品管訓練計劃表日期:編號課程名稱講師訓
2025-07-15 19:15
【摘要】品質管理六A05品管訓練申請表
2025-06-22 17:57
【摘要】7/8名翔恿線股份有限公司會議管理程序書文件編號MS-M2-0103制訂日期:89年10月26日修訂日期:年月日版次:頁次第1頁共5頁一、目的為達成公司政策之一貫性,目標之明朗,掌握工作之進度及預算費用執(zhí)行狀況及跨部門的工作協(xié)調,能配合客戶之要求,提供更好的產品與服務。二、范圍本公司之各項會議均適用之。三、
2025-07-03 20:13
【摘要】名翔恿線股份有限公司質量系統(tǒng)管制程序書文件編號MS-G2-0201制訂日期:89年10月26日修訂日期:年月日版次:頁次第1頁共4頁一、目的為使本公司之產品與服務,能滿足客戶之需求,制訂質量系統(tǒng)之要項及內容,以確保有關質量工作有所依循并遵照實施。二、范圍ISO()。三、定義無流程圖N保
2025-07-16 00:46
【摘要】品質統(tǒng)計方法知識培訓教材品質統(tǒng)計方法之應用?品質統(tǒng)計方法是工廠品質管理過程中經(jīng)常運用的重要手法。?主要是通過對各種相關資料的收集、分析和利用,用來證實產品生產過程能力及產品對規(guī)定要求的符合性?應用于產品的設計、生產過程的控制、防止不合格品的產生、品質問題的分析、查找原因、確定產品和過程的限值,預測、驗證并測定和評定產品質量
2025-01-20 00:22
【摘要】**公司產品質量賠償管理程序1目的與范圍目的為提高產品質量,落實以整車為屬性的質量責任,保護供需雙方的合法權益,根據(jù)國家有關法律,結合**公司的具體情況,特制訂本程序。適用范圍本程序適用于**公司產品設計開發(fā)、采購、生產過程及售時、售后的責任劃分與賠償。2術語質量協(xié)議:指供(需)雙方按國家有關法規(guī)和相關標準簽訂的產品質量契約,是供貨合
2025-04-22 12:59
【摘要】普源科技有限公司編號COP程序文件版本01文件名稱:品質管理評審程序責任部門PC制定日期頁次1/3責任部門負責人:品質系統(tǒng)代表: 版號修訂內容日期01重新修訂
2025-04-24 01:21
【摘要】XX公司文件編號版本號A先期產品質量策劃程序制定單位技術部發(fā)行日期頁次1/41.目的:合理利用資源,以最佳作業(yè)條件,交付給客戶滿意的產品。2.范圍:適用于本公司的有來樣(圖紙或實物樣品)產品。3.權責:3.1APQP小組組成:技術部、質檢部、生產部、業(yè)務部、供應部、倉庫、分供方代表、顧客方代表,由副總經(jīng)理擔任
2024-08-18 00:14
【摘要】有限公司企業(yè)標準Q/產品質量先期策劃程序有限公司發(fā)布
2024-07-28 12:53
【摘要】化肥質量抽查合格產品及其企業(yè)名單序號產品名稱生產日期或批號抽查企業(yè)名稱生產企業(yè)名稱商標規(guī)格型號1復合肥料西安福來化肥有限責任公司云南云天化國際化工股份有限公司年勝牌配合式16-16-16總養(yǎng)分≥48%2復混肥料陜西華陽化工有限責任公司陜西華陽化工有限責任公司邦達配合式11-8-14總養(yǎng)分≥33
2024-08-17 18:13
【摘要】#include#include#include#include//全局數(shù)據(jù),對象doubleManagerSalary=6000;//經(jīng)理固定月薪doubleSalesManagerSalary=4000;//銷售經(jīng)理固定月薪doubleSalesManagerPer
2025-04-22 20:25