【摘要】山東玉泉食品有限公司2011年1月1日核準(zhǔn):審批:制訂:目錄總經(jīng)理————————————————————1總經(jīng)理秘書——————————————————2副總經(jīng)理——————————————————
2024-08-21 19:57
【摘要】3/3冠東車燈公司模具部部長(zhǎng)職位說明書一、基本信息:職位名稱:模具部部長(zhǎng)所屬部門:模具部擬定人簽名:陶永上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級(jí):研發(fā)副總定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)客戶要求組織相關(guān)人員完成模具開發(fā)(包括模具設(shè)計(jì)、模具制造、模具試模、模具移交)及檢具開發(fā)(包
2024-08-22 01:12
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:營(yíng)銷部長(zhǎng)所屬部門:營(yíng)銷部擬定人簽名:上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理類管理與執(zhí)行職種直接上級(jí):總經(jīng)理定員人數(shù):1審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷及客戶服務(wù)工作。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)總經(jīng)理(上級(jí)職位名稱)
2024-08-22 01:09
【摘要】7/7冠東車燈生產(chǎn)副總職位說明書一、基本信息:職位名稱:生產(chǎn)副總所屬部門:生產(chǎn)副總辦擬定人簽名:王國(guó)華上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理類經(jīng)營(yíng)與決策職種直接上級(jí):總經(jīng)理定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:職位目的:根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)工作關(guān)系總經(jīng)理
2025-08-05 23:18
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:拋光工所屬部門:模具部擬定人簽名:莊炎華上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類操作職種直接上級(jí):拋光組組長(zhǎng)定員人數(shù):4-8人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成拋光任務(wù)。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)拋光組組長(zhǎng)(上級(jí)職位名稱)
2025-08-05 22:54
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:磨床工所屬部門:模具部擬定人簽名:莊炎華上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類操作職種直接上級(jí):磨床組組長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成磨削加工任務(wù)。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)磨床組組長(zhǎng)(上級(jí)職位名稱)
2025-08-05 23:17
【摘要】/冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:部長(zhǎng)所屬部門:模具改善部擬定人簽名:宋杰上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理類、管理與執(zhí)行職種直接上級(jí):研發(fā)副總經(jīng)理定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及部門職責(zé),負(fù)責(zé)對(duì)公司的注塑模具進(jìn)行管理、保養(yǎng)、維修及改善。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)
2025-08-05 23:34
【摘要】3/3冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息:職位名稱:模具工所屬部門:模具部擬定人簽名:莊炎華上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:作業(yè)類操作職種直接上級(jí):模具組組長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃保質(zhì)保量完成模具裝配、模具整改、模具試模任務(wù)。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)模具組組長(zhǎng)
【摘要】XX供電公司輸變電運(yùn)行部部門職責(zé)說明1部門目標(biāo)在公司分管副總經(jīng)理的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司35千伏至220千伏輸變電設(shè)備的的安全運(yùn)行和生產(chǎn)技術(shù)管理;負(fù)責(zé)輸變電設(shè)備運(yùn)行、檢修計(jì)劃、技術(shù)監(jiān)督和可靠性管理工作;負(fù)責(zé)輸變電設(shè)備的大修、技改工程項(xiàng)目的審核上報(bào)及資料管理工作;負(fù)責(zé)輸變電設(shè)備的資料管理和統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)輸變電設(shè)備的巡檢和維護(hù)管理;確保電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。執(zhí)行XX供電公司生產(chǎn)技術(shù)部對(duì)輸變電設(shè)
2024-08-20 20:08
【摘要】3/4財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理所轄人數(shù)崗位分析日期本職:在總經(jīng)理的授權(quán)下,組織財(cái)務(wù)部、商務(wù)部的工作,確保財(cái)務(wù)部、商務(wù)部對(duì)公司整體業(yè)績(jī)的支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司重大財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)問題的決策工作任務(wù)參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃參
2025-04-24 01:29
【摘要】3/4泰科曼渠道代表職位說明書崗位名稱泰科曼渠道代表所在部門銷售部直接上級(jí)地區(qū)經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:在地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)完成本地區(qū)泰科曼產(chǎn)品的渠道銷售任務(wù),同時(shí)完成本地區(qū)泰科曼策略產(chǎn)品和策略地區(qū)的銷售任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:根據(jù)地區(qū)經(jīng)理下達(dá)的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定個(gè)人年度工作計(jì)劃工作
【摘要】3/4市場(chǎng)總監(jiān)職位說明書崗位名稱市場(chǎng)總監(jiān)所在部門直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)山谷藍(lán)產(chǎn)品經(jīng)理、泰科曼產(chǎn)品經(jīng)理、區(qū)域產(chǎn)品專員所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)信息的搜集整理和分析、策略產(chǎn)品策略地區(qū)產(chǎn)品推廣工作和公司品牌推廣,協(xié)助銷售總監(jiān)制定價(jià)格政策職責(zé)與工作任務(wù):職
【摘要】XX供電公司電力營(yíng)銷部部門職責(zé)說明1部門目標(biāo)拓展公司電力銷售市場(chǎng),向消費(fèi)者提供規(guī)范化的電力營(yíng)銷服務(wù),有效支持本公司未來的戰(zhàn)略發(fā)展需要及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。并且,在為公司取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),提高公司的社會(huì)效益。2部門主要工作內(nèi)容說明內(nèi)容1.營(yíng)銷策劃:對(duì)公司市場(chǎng)銷售及服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析、規(guī)劃及設(shè)計(jì),并指導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷方案的實(shí)施§目標(biāo)數(shù)據(jù)規(guī)劃與管理根據(jù)公
【摘要】21/22編號(hào):XH/GL-SM-01-09-2003-A-0xxxx科技發(fā)展有限公司部門負(fù)責(zé)人職位說明書1、總則:為規(guī)范崗位工作情況,明晰崗位責(zé)權(quán)利,使各崗位更好地完成本職工作并協(xié)同其他相關(guān)崗位配合流暢,特根據(jù)崗位調(diào)查和工作分工制定崗位說明書。2、關(guān)于崗位的說明:xx公司共有崗位65個(gè),其中根據(jù)崗位工作性質(zhì)分為管理崗位和員工崗位,
2025-07-02 17:46
【摘要】某建設(shè)工程有限公司部門職能及崗位職責(zé)(匯編) 2017年7月目錄一、組織架構(gòu)………...…………...…………..………..………..………..…….0頁1、公司行政組織架構(gòu)………...…………..………..………..……….…...1
2025-07-10 13:17