【摘要】教職場新人聽懂上司的話外之音很多初入職場的畢業(yè)生們不明白了:職場就意味著言不由衷、虛偽做作、活在套中嗎?其實,剛走出校園不久的職場新人們,大可不必為此感到悲哀或憤憤不平,職場確實是個不同于校園的新領(lǐng)域,它自然也有很多自己的特征。職場將教給新人們的,跟他們在校園里學(xué)到的書本知識可謂大相徑庭。某大型招聘公司針對職場“話外之音”的現(xiàn)狀進(jìn)行過調(diào)查,結(jié)果顯示:在近1400名受訪者中,超過九成的
2025-05-28 23:49
【摘要】職場人際富蘭克林教你擁有好人緣【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】職場中如何才能讓自己越來越有人緣呢?很多職場新人因為沒有經(jīng)驗對此不解,很多職場老人因為找不對方法而煩惱不已,世界經(jīng)理人辦公伙伴為您詳細(xì)分析了一下問題的原因,并且為您提供了解決問題的方法,僅供參照。本文系原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處,違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法律責(zé)任。社會是大群體,在這個大群體中,個體不是孤立存在的,而是借助一定的方式
2024-08-08 05:20
【摘要】職場發(fā)展手冊教你不當(dāng)“草莓族”職場“草莓族”,是從**流行過來的一種說法。指一些大學(xué)畢業(yè)生外表光鮮好看,但卻極其不抗壓,說不得道不得,更別說給他壓擔(dān)子、讓他迎難而上,一遇到壓力就要逃、要跑、要反抗,甚至撂挑子走人不干了。這樣的“草莓族”,在職場注定是最不受歡迎的。進(jìn)入了職場,就要明白一個基本的道理:職場不是家庭,領(lǐng)導(dǎo)也不等同于父母,沒有義務(wù)去哄著你,一味包容你,因為職場不是撒嬌的地
2024-08-08 05:44
【摘要】職場里別做聽上司話的奴隸上司的話要聽半句丟半句,千萬不要成為俘虜。身處教師型上司的部門里,最大的風(fēng)險是什么?那就是真的把自己當(dāng)成學(xué)生,對上司所說所教全數(shù)照收,壓根不去思索這些東西是對還是錯。這種情形是很常見的,因為遇見教師型上司后,下屬就很容易陷入課堂式的環(huán)境,覺得老師的話就應(yīng)該聽,甚至認(rèn)為老師的話就必須是對的。然而,我們應(yīng)該明白,在這個世界上,每個人都是獨立的,而獨立的
2024-08-08 05:46
【摘要】職場風(fēng)向標(biāo):你是在為上司工作嗎?想過這個問題嗎,你任勞任怨的工作對象到底是上司還是公司?不同的對象設(shè)定會讓你的工作心態(tài)和立場有所不同。搞清楚這些問題,了解工作的核心價值和關(guān)鍵利益關(guān)系人,能讓你認(rèn)識工作的真正意義所在,從而準(zhǔn)確把握職場風(fēng)向!據(jù)調(diào)查統(tǒng)計顯示,在當(dāng)前社會職場中,大約有70~80%的人都有跳槽經(jīng)歷,而這些人當(dāng)中只有20%的人是因為上司以外的原因而跳槽。這也就是說,有一半還多的
2024-08-08 04:56
【摘要】沒有良好的禮儀,其余的一切成就都會被人看成驕傲、自負(fù)、無用和愚蠢!——約翰·洛克(英國哲學(xué)家),概念:是指人們在職業(yè)場所中應(yīng)當(dāng)遵循的一系列禮儀規(guī)范。,作用:了解、掌握并恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用職場禮儀,會使你在工作...
2024-11-20 05:49
【摘要】教你如何升遷、如何當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在每一個組織中,每一個人都是自己的形象顧問,坐在現(xiàn)在的位置上應(yīng)該隨時思考,自己的下一個位置在哪里,如何在企業(yè)階梯中順利的一階一階往上爬,順利升遷,而在這些位子尚未出缺前,就是「形象顧問」派上用場的時候,特別是部門主管職,有很多人是當(dāng)上主管那一天,才開始學(xué)習(xí)如何當(dāng)主管,還有很多主管在當(dāng)了主管之后,仍然學(xué)不會如何當(dāng)一個主管,更少人是還沒有當(dāng)上主管,就已經(jīng)準(zhǔn)備好、而且已
2025-05-28 23:42
【摘要】職場有乾坤在上司的思路里找機會第一天:上班就請假外出,理由是:我搞企劃,我必須外出獨自一人思考,白天或晚上都不可以打電話打攪我?! 〉诙欤簺]進(jìn)辦公室,理由是:我想看幾部電影找靈感?! 〉谌欤哼M(jìn)了辦公室卻提早走了,原因是:同事請她幫忙接一下電話,她拒絕并且在辦公室大吵一架?! 〉谖逄欤豪习灏阉o炒了。 老板苦笑說,當(dāng)初是看中她的才氣挖
2024-08-08 05:21
【摘要】如何向上司說NO,拒絕的藝術(shù)對普通人來說,大聲地說“不”本來就是一件不那么容易的事情。更何況在辦公室里,對上司說“不”,那就更不容易了。這不僅需要莫大的勇氣,而且需要一定的技巧和方式方法,不然完全有可能引發(fā)一場人事災(zāi)難?!熬芙^”的藝術(shù):方式+方法+技巧在現(xiàn)實工作中的很多情況下,我們必須向上司反饋或者反映自己的觀點和想法,甚至對上司的觀點和意見提出相反的意見,或者拒絕我們認(rèn)為
2024-08-08 20:58
【摘要】上司喂養(yǎng)手冊——陸琪眾所周知,職場不是生活不是家,而是一個利益交換的地方,我們付出勞力智慧以及關(guān)系,換來薪水和升職。在職場上,每個人都會遇到形形色色的問題,而這些問題的根源,通常都在上司。對于每個職員來說,上司捧你就有前途,上司壓你則日子難過。所以搞定上司,就搞定了一切。但很多人卻害怕畏懼上司,看到上司恨不得繞路走,壓根不知道,該怎么和上司相處。在長期的經(jīng)驗里,在無
2025-07-14 05:16
【摘要】如何應(yīng)對野蠻上司的惡毒話語人在江湖漂,哪能不挨刀!尤其在官本位的文化狀態(tài)下,當(dāng)下屬的永遠(yuǎn)只能看上司的眼色行事。這其實也是正?,F(xiàn)象,下級服從上級也是應(yīng)當(dāng)應(yīng)份的。但服從不等于屈從,挨批不等于受辱。而現(xiàn)實中,我們卻往往會碰到蠻不講理的上司,說出的一些話讓人實在受不了?!澳闶歉墒裁闯缘??”有些領(lǐng)導(dǎo)對下屬只要求結(jié)果而不愿意過程中予以指導(dǎo)和加以預(yù)控,所以,他們看到下屬做出的結(jié)果和自己的預(yù)想相
2024-08-22 11:19
【摘要】如何轉(zhuǎn)換職場軌道?不要執(zhí)著于不適合你的工作,多關(guān)注你想做的事情,通過展示技術(shù)與能力來告訴人們:你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因為現(xiàn)有工作不適合你的個性、價值觀或技能而考慮職場上的改變,那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考,將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來,你會發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧,同時也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重
2024-08-22 11:29
【摘要】職場:教你怎樣留住公司的新員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】很多企業(yè)每天都在招聘新員工,但是新員工總是在公司呆不長就辭職不干了,這是令所有企業(yè)都很頭痛的一件事情。世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為,當(dāng)這種現(xiàn)象發(fā)生的時候,企業(yè)就需要思考一下,企業(yè)留不住新員工的原因了。那么企業(yè)該如何才能留住新員工呢?世界經(jīng)理人辦公伙伴為您匯總了一下留住新員工的方法:本文系原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處,違者世界經(jīng)理人辦公伙伴將追究法
2024-08-20 20:00
【摘要】第一篇:職場口才技巧演講稿:如何與上司溝通 職場口才技巧演講稿:如何與上司溝通 與上司能夠進(jìn)行很好的溝通是好職員必備的能力,但是能夠與上司很好溝通的人其實并不多。建議:鼓勵自己,給自己增加勇氣,把...
2024-11-05 02:32
【摘要】職場專家:丘吉爾教你怎么走出低谷新年是一個好事情,他提醒人們總結(jié)過去,思考未來。過去一年,你過得怎么樣?新的一年,你準(zhǔn)備好什么樣的開始?我想講一個關(guān)于開始的故事。有一段時間,丘吉爾在政治上面受到打擊,無事可做,終日抑郁。家人看在眼里,于是忙不迭的給他找活干——事業(yè)上面不成功,就找點其他地方的消閑,這個自古就是這樣。要不干嘛說失業(yè)去西藏,失戀跑麗江呢?他的一個鄰居的妻子正好是畫家,
2024-08-08 05:32