在線(xiàn)考試系統(tǒng)可行性報(bào)告-閱讀頁(yè)
2025-08-04 00:24本頁(yè)面
【正文】 其他一次性支出 Windows NT: 管理員培訓(xùn)費(fèi)：共計(jì)：2萬(wàn) 非一次性支出人員工資：1000*4*12*5=24萬(wàn) 其他不可知的額外支出：24000元共計(jì) ：3200*5+24000+240000=28萬(wàn) 收益 一次性收益：0元 非一次性收益 （按銀行利率：1%）；減少員工5人(1000元/人)五年收益: 1000*（+（）2+（）3+（）4+（）5）*5*12*5=30 不可定量的收益因工作效率提高工作時(shí)間減少: 54/5*4=43萬(wàn) 收益/投資比 73萬(wàn)/48萬(wàn)=152%7. 社會(huì)因素方面的可能性? 法律方面的可行性 ? 本項(xiàng)目不涉及在社會(huì)上或政治上引起侵權(quán)、破壞或其他責(zé)任問(wèn)題。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)行與國(guó)家的政策法規(guī)不存在任何沖突和抵觸之處。從企業(yè)的角度來(lái)看，紙質(zhì)的考試不僅物質(zhì)成本高，而且需要耗費(fèi)大量的人力資源；此外，紙質(zhì)的考試不夠靈活，使得考試變得不夠人性化，不能體現(xiàn)出企業(yè)考試的真實(shí)目的——促進(jìn)員工提升自身的素質(zhì)和能力，更好地為企業(yè)服務(wù)，這是有別于其他的升學(xué)考
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