【正文】 完成后應(yīng)進(jìn)行總結(jié)，并將費(fèi)用使用情況逐一填寫清單報(bào)辦公室存檔。（ 6） 財(cái) 務(wù) 綜 合 部 要 按 照 財(cái) 政 部 安 監(jiān) 總 局 關(guān) 于 《 企 業(yè) 安 全 生 產(chǎn) 費(fèi) 用 提 取 和 使 用 管 理 辦法 》 的 通 知 執(zhí) 行 ， 確 保 “公 司 提 取 、 安 全 領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 監(jiān) 管 、 確 保 需 要 、 規(guī) 范 使 用 ”。 每 一 筆 安 全 投 入 資 金 的 開 支 ， 應(yīng) 由 使 用部 門 經(jīng) 理 、 財(cái)務(wù)綜合部經(jīng) 理 、 總 經(jīng) 理 共 同 簽 字 。（8）財(cái)務(wù)綜合部在每年底應(yīng)編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入情況報(bào)告并進(jìn)行公布。因安全資金投入不到位或被挪為它用，而造成人員傷亡和重大經(jīng)濟(jì)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。 職工工傷保險(xiǎn)保障制度（1）為了規(guī)范企業(yè)安全管理，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)各部門的相關(guān)規(guī)定依據(jù)《安全生產(chǎn)法》 ，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本制度。（3）企業(yè)每年提取一定專項(xiàng)資金用作工傷保險(xiǎn)保障資金。（5）依法落實(shí)受傷員工享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度（1）為充分發(fā)揮公司及部門安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督管理作用，做好部門安全生產(chǎn)狀況的研究分析及重大安全生產(chǎn)問題的對(duì)策制訂，公司實(shí)行安全生產(chǎn)例會(huì)制度。（3）各部門每月末組織召開一次安全生產(chǎn)會(huì)議，分析、研究本部門的安全生產(chǎn)形勢(shì)，落實(shí)下個(gè)月安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。 安全生產(chǎn)檢查制度（1）為增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，及時(shí)消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，必須加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)檢查。（3）各級(jí)安全生產(chǎn)檢查應(yīng)以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓(xùn)、查安全防護(hù)等為主要內(nèi)容。（5）公司及所屬各單位應(yīng)定期或不定期地組織對(duì)安全問題進(jìn)行專項(xiàng)、重點(diǎn)檢查。 安全教育管理規(guī)定為提高員工安全素質(zhì)，防止傷亡、火災(zāi)事故、減小職業(yè)危害，根據(jù)“兵南司綜（2022）39 號(hào)” 〈關(guān)于印發(fā)《西南兵器工業(yè)公司安全教育管理制度》的通知〉中有關(guān)安全教育的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。（2）公司各部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)，做到安全工作“三同時(shí)” ，執(zhí)行公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到安全知識(shí)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)要求。（4）安全教育內(nèi)容包括國(guó)家勞動(dòng)安全法律法規(guī)、通用安全技術(shù)、安全知識(shí)、消防知識(shí)，公司安全管理規(guī)章制度、本崗位安全操作規(guī)程、事故防范及事故應(yīng)急處理措施、勞動(dòng)保護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法。特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全管理部門組織的特殊工種安全教育培訓(xùn)合格，得到地方主管部門簽發(fā)的操作合格證后，方能上崗獨(dú)立操作。凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育的，由公司財(cái)務(wù)綜合部令其改正；未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而發(fā)生重大傷亡事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的，要追究各位負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員的責(zé)任。 消防安全管理制度（1）財(cái)務(wù)綜合部不定期組織消防安全知識(shí)學(xué)習(xí)，開展多種形式的消防安全宣傳教育。（3）財(cái)務(wù)綜合部應(yīng)對(duì)消防設(shè)施設(shè)備的性能情況經(jīng)常進(jìn)行檢查，確保消防栓、滅火器具等完好、有效，消防通道暢通，消防標(biāo)識(shí)清晰、準(zhǔn)確。（5）發(fā)生火情應(yīng)立即采取相應(yīng)措施。（2）員工使用各類設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作以保障用電安全。 交通安全管理制度（1）員工在上下班或私車公用時(shí)，應(yīng)自覺學(xué)習(xí)、遵守《道路交通安全法》 、 《道路交通安全法實(shí)施條例》等法律、法規(guī)。（3）員工在因公市內(nèi)出車或長(zhǎng)途出車前，應(yīng)對(duì)汽車的安全技術(shù)性能進(jìn)行認(rèn)真檢查，不要駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車。 安全生產(chǎn)工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度（1）對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的人員予以通報(bào)表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度，除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以通報(bào)批評(píng)：①擅自使用易燃、易爆物品的；②擅自挪用消防設(shè)施、器材的位置或改為它用的；③違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的；④強(qiáng)迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；⑤發(fā)現(xiàn)火警，未及時(shí)依照緊急情況處理程序處理的；⑥對(duì)安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。4）對(duì)違反消防安全管理導(dǎo)致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動(dòng)坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門處理事故、挽回?fù)p失的肇事者或責(zé)任人可視情況予以減輕或免予處罰。 本辦法所稱事故是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中重要設(shè)備設(shè)施損壞或者造成直接經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)被迫中止或永遠(yuǎn)終止的意外事件。本條所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。（2）事故調(diào)查處理： 堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過。 報(bào)告事故應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：1)事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故情況；2)事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過；3)事故已經(jīng)造成的傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；4)已經(jīng)采取的措施；自事故發(fā)生之日起 30 日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案或采取科學(xué)有效的緊急措施，有序組織搶險(xiǎn)、施救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，相關(guān)單位和人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)。發(fā)生重傷事故、較大事故，公司安全管理機(jī)構(gòu)組織或配合有關(guān)部門開展事故調(diào)查；發(fā)生重大事故、特別重大事故按西南公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事故發(fā)生單位的負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受事故調(diào)查組的詢問，如實(shí)提供有關(guān)情況。（5）事故批復(fù)與處理重傷以上事故調(diào)查報(bào)告書在提交批復(fù)之前，應(yīng)正式行文報(bào)告上級(jí)公司審查后，方可提交當(dāng)?shù)卣块T批復(fù)。負(fù)有事故責(zé)任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事故調(diào)查報(bào)告經(jīng)批復(fù)后，公司根據(jù)規(guī)定直接追究責(zé)任單位和責(zé)任人員（事故死亡者除外）的行政責(zé)任。事故發(fā)生單位及其相關(guān)負(fù)有責(zé)任的單位及其從業(yè)人員在事故調(diào)查處理過程中有違法違規(guī)行為的，依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中國(guó)兵器裝備集團(tuán)公司安全生產(chǎn)管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。（6）本辦法未盡事宜或與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。公司以前制訂的有關(guān)安全事故報(bào)告調(diào)查處理的規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。（2）合同書中要求有安全責(zé)任的落實(shí)情況、安全管理情況等。（4）物流部為供應(yīng)商的歸口管理部門。（6）由物流部組織調(diào)查人員，對(duì)供應(yīng)商實(shí)施調(diào)查評(píng)價(jià)。4 行動(dòng)記錄行動(dòng)記錄主要是落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理制度及操作規(guī)程的相對(duì)應(yīng)的記錄表格。 有關(guān)事故案例分析； 希望和要求。 作業(yè)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度； 作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施； 有關(guān)事故案例等。 本工種安全操作規(guī)程和崗位責(zé)任。 執(zhí)教者簽字： 年 月 日培訓(xùn)體會(huì)： 受教育員工簽字： 年 月 日說明凡本公司員工（新入職人員、變換崗位、復(fù)工人員）需填寫此卡，復(fù)工和變換崗位人員只進(jìn)行車間、班組教育；三級(jí)教育結(jié)束并簽字后將本卡交到人力資源部存檔，合格后憑此卡領(lǐng)取防護(hù)用品進(jìn)入工作崗位。人員到位情況物資到位情況內(nèi)部協(xié)調(diào)組織情況□分工合理，職責(zé)明確，操作熟練 □分工基本合理，職責(zé)明確，操作不夠熟練□分工不合理，職責(zé)不明，操作不熟練，有待改進(jìn)外部支援部門和協(xié)作有效性演練效果評(píng)審實(shí)戰(zhàn)效果評(píng)價(jià)□達(dá)到預(yù)期目標(biāo) □基本達(dá)到目的，部分環(huán)節(jié)有待改進(jìn) □沒有達(dá)到目標(biāo)，須重新演練預(yù)案適宜性充分性評(píng)審適宜性：□全部能夠執(zhí)行 □執(zhí)行過程不夠順利 □明顯不適宜充分性：□完全滿足應(yīng)急要求 □基本滿足，需要完善 □不充分，必須修改預(yù)案存在問題建議修訂意見 安全生產(chǎn)費(fèi)用投入記錄安全經(jīng)費(fèi)投入計(jì)劃單位：序號(hào) 項(xiàng)目名稱 實(shí)施方案 預(yù)計(jì)效果 預(yù)計(jì)投入（萬元） 使用部門 實(shí)施部門 計(jì)劃完成日期批準(zhǔn)： 審核： 編制：安全經(jīng)費(fèi)投入審批表申請(qǐng)部門 申請(qǐng)時(shí)間項(xiàng)目名稱申請(qǐng)目的實(shí)施方案預(yù)計(jì)實(shí)施后的效果經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請(qǐng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)（簽字）申請(qǐng)部門經(jīng)辦人（簽字）綜合管理部門意見 主管（簽字）： 年 月 日財(cái)務(wù)綜合部門意見 主管（簽字）：年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理（簽字）：年 月 日備 注注：本表一式三份，審批結(jié)束，申請(qǐng)部門、安全部門、財(cái)務(wù)綜合部門各存一份。 票據(jù)復(fù)印件應(yīng)附在清單后同時(shí)上報(bào)安全部門存檔。本分析報(bào)告一式兩份，必須在事故發(fā)生后的 24 小時(shí)內(nèi)上交安全管理部門一份，另留一份存檔備份。二 O 一四年五月二日抄送：公司各部門重慶萬兵物資有限公司 2022 年 5 月 2 日印發(fā)附件 2 關(guān)于任命安全管理人員的通知重慶萬兵物資有限公司文件萬兵司[2022]05 號(hào)關(guān)于任命安全管理人員的通知公司各部門：為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、落實(shí)崗位責(zé)任，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定任命龔玲莉同志為公司安全管理人員。附件 6：企業(yè)地理位置