研發(fā)中心主任崗位職責(zé)doc-閱讀頁
2025-08-02 13:02本頁面
【正文】 、計(jì)委、經(jīng)委，山東省電力公司，國家電力公司。內(nèi)部：公司各部門所需記錄文檔及傳送部門、人員：（1） 下一年度的技術(shù)發(fā)展方向報(bào)告→經(jīng)理辦公會（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）（2） 研發(fā)中心本年度財(cái)務(wù)預(yù)算→經(jīng)理辦公會（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）（3） 在公司年度計(jì)劃草案中提出本公司新技術(shù)研究，新產(chǎn)品開發(fā)和預(yù)研的建議→經(jīng)理辦公會（4） 研發(fā)項(xiàng)目任務(wù)書草案→總經(jīng)理（5） 合作伙伴建議與評價(jià)報(bào)告→總經(jīng)理工作完成結(jié)果及建議考核標(biāo)準(zhǔn)：工作完成結(jié)果：1. 每年新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)立項(xiàng)及完成情況。3. 完成每年的下一年度公司研發(fā)計(jì)劃、下一年度技術(shù)發(fā)展報(bào)告制定。建議考核標(biāo)準(zhǔn)：1. 每年都有新品通過鑒定。3. 研發(fā)履約率〉=75%。備注：目前研發(fā)中心配備一名副主任同主任的分工是：主任：負(fù)全面責(zé)任，主管技術(shù)管理、研發(fā)過程管理、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人的績效考核、負(fù)責(zé)對技術(shù)部門的績效考核副主任：負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃與研發(fā)策劃、技術(shù)教育、基礎(chǔ)技術(shù)研究、負(fù)責(zé)研發(fā)中心直管項(xiàng)目組長的績效考核、負(fù)責(zé)研發(fā)中心直管項(xiàng)目組的
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