【摘要】媒體篇第一分會(huì)場(chǎng)——上半場(chǎng):衛(wèi)視主題:衛(wèi)視臺(tái)的發(fā)展瓶頸與突破主持人:羅貴生四川神韻傳播有限公司總經(jīng)理主持人:各位女士、先生下午好!2006年中國(guó)廣告論壇,電視分會(huì)場(chǎng),下午就正式開(kāi)始了。首先,先看一下我們組委會(huì)編輯的一個(gè)十分鐘的宣傳片,播放完了以后,我們嘉賓就開(kāi)始演講,謝謝大家。宣傳片播放中……主持人:剛才的短篇就是詳細(xì)的介
2025-07-14 10:51
【摘要】突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸洱吧管理休閑論壇整理突破中小企業(yè)發(fā)展瓶頸?中國(guó)開(kāi)放以來(lái),民企或私企的壽命在漸漸縮短,以前是5-7年,后來(lái)是2-4年,最后有人說(shuō)是,我國(guó)中小企業(yè)到達(dá)一個(gè)瓶頸后就發(fā)展不上去,中國(guó)走的是社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)路線,跟市場(chǎng)接軌的困難度有時(shí)比較多,尤其在中國(guó)是保護(hù)之下形成的一種氛圍,現(xiàn)在突然市場(chǎng)開(kāi)放了,大家很難馬上接受這樣一
2025-05-29 01:43
【摘要】突破管理瓶頸主講老師:楊國(guó)毅總經(jīng)理溫馨提醒:請(qǐng)將您的手機(jī)或小靈通調(diào)至靜音或震動(dòng)狀態(tài)!課程大綱?猴子跳到自己背上?僅(不)教導(dǎo)而不啟發(fā)員工?只重結(jié)果不重思想?常說(shuō)形容詞而不細(xì)節(jié)量化?只看問(wèn)題而不看目標(biāo)?只喊口號(hào)而不落實(shí)?總是責(zé)備而不贊美
2025-01-30 14:09
【摘要】此資料整理自:余世維網(wǎng)站()余世維博士“人員”與“人才”的主要分別在哪里?--人才的價(jià)值應(yīng)該較高,報(bào)酬也較高,更重要的是,他的貢獻(xiàn)也必須較高價(jià)值報(bào)酬貢獻(xiàn)此資料整理自:余世維網(wǎng)站()。,上這個(gè)崗位需具備什么“價(jià)值”?“價(jià)值”哪些現(xiàn)在可以利用,哪些未來(lái)才能利用?不同的程度有多少?此資料整理自:余世
2025-02-25 12:07
【摘要】突破企業(yè)培訓(xùn)瓶頸E-learning應(yīng)用研討會(huì)案例:年度培訓(xùn)執(zhí)行方案?A公司員工600人,生產(chǎn)汽車零部件,其中高層管理人員4人,中層管理人員16人,銷售人員25人分布在全國(guó)6個(gè)城市,每年新進(jìn)員工50人,今年培訓(xùn)重點(diǎn):?新員工?銷售人員?中層管理人員?高層領(lǐng)導(dǎo)人研討要求:
2025-02-25 10:14
【摘要】突破人才培養(yǎng)瓶頸SubmittedbyShanghaiTimesBright2023人才培養(yǎng)有哪些瓶頸§企業(yè)需要什么樣的人才?§人才培養(yǎng)誤區(qū)§企業(yè)培訓(xùn)困惑§建立企業(yè)培訓(xùn)體系什么是人才?企業(yè)需要什么樣人才?態(tài)度能力ⅢⅣⅠⅡ態(tài)度能力人裁人材人財(cái)人才技能培訓(xùn)態(tài)度培
2025-02-25 10:09
【摘要】品質(zhì)瓶頸突破——為什么你能提供客戶滿意的產(chǎn)品一、品質(zhì)的含義·品質(zhì)是一種以最經(jīng)濟(jì)的手段,制造出市場(chǎng)上最有用的產(chǎn)品——戴明·品質(zhì)是一種合用性,而所謂“合用性”是指產(chǎn)品在使用期間能滿足使用者的需要——裘蘭·品質(zhì)不是最好的,它只是在某些消費(fèi)條件下的最好,這些
2025-03-21 00:14
【摘要】突破管理瓶頸你我學(xué)習(xí)共同進(jìn)步障礙1猴子跳到自己背上告訴他該如何做?到時(shí)再?gòu)?fù)你如何做?你認(rèn)為該如何做?你的下屬每天都向你“請(qǐng)示”建議第三種方法員工是問(wèn)題的解決者領(lǐng)導(dǎo)是做決定的人當(dāng)下屬遇到問(wèn)題時(shí),要下屬
2025-01-30 14:15
【摘要】突破管理瓶頸主講老師:范興中障礙1:猴子跳到了自己的背上?例1:?面對(duì)下屬的請(qǐng)示:領(lǐng)導(dǎo)如何處理呀?(討論一下,并做演示)猴子是什么??責(zé)任——猴子在哪兒??讓我們想象一下,一個(gè)經(jīng)理正走在大廳時(shí),這時(shí)他看見(jiàn)一個(gè)下屬A迎面走來(lái)。兩人碰面時(shí)
【摘要】 突破當(dāng)前農(nóng)村黨建瓶頸的思考 近年來(lái),隨著全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)、黨的建設(shè)制度改革不斷深化,農(nóng)村基層組織建設(shè)得到有力推動(dòng),黨員隊(duì)伍管理逐漸規(guī)范有序,基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提升。但在工作實(shí)踐...
2024-09-25 21:42
2025-03-04 18:12
【摘要】解決自己的工作瓶頸(中層主管)1上海交通大學(xué)國(guó)際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長(zhǎng)余世維名仕領(lǐng)袖學(xué)院院長(zhǎng)富格曼國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng)目錄?瓶頸1.很難獲得上司的信任?瓶頸2.老板的親屬、朋友、同學(xué),哪得罪得起?瓶頸3.手下有事情、有困難,好像不太來(lái)找我?瓶頸
2025-03-20 21:28
【摘要】*泵閥通APP平臺(tái)介紹——泵閥行業(yè)最與業(yè)的移勱電子商務(wù)平臺(tái)*企業(yè)介紹市場(chǎng)分析競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)服務(wù)報(bào)價(jià)*企業(yè)介紹愿景上海明作網(wǎng)絡(luò)科技有限公司是一家年輕的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)科技企業(yè)。我們的目標(biāo)是以最新的理念,為用戶提供最高性價(jià)比的產(chǎn)品和服務(wù)。在網(wǎng)絡(luò)銷售高速增長(zhǎng)的新形勢(shì)下,以企業(yè)的電子商務(wù)的實(shí)際需求為導(dǎo)向,致力
2025-01-18 05:54
【摘要】《突破中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸》內(nèi)容提要中小企業(yè)的激情和蓬勃的生命力使其成為市場(chǎng)中的“快魚(yú)”。然而,有關(guān)調(diào)查表明:。那么,我國(guó)中小企業(yè)的壽命為何越來(lái)越短?中小企業(yè)又如何才能突破成長(zhǎng)中遭遇的發(fā)展瓶頸呢?怎樣才能確保自己企業(yè)的發(fā)展速度總是快于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手呢?《突破中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸》目錄問(wèn)題一合伙人不對(duì)勁——不敢“王佐斷臂” 一、什么是好的合伙人? 二、如果合伙人不對(duì)勁,怎么辦?
2024-08-16 05:56
【摘要】突破市場(chǎng)瓶頸整合推廣奧因光觸媒前言本案為廣州市奧因光觸媒市場(chǎng)推廣全案,隨著社會(huì)不斷地向前進(jìn)步,消費(fèi)者的消費(fèi)水平逐漸提高,人們并不滿足衣、食、住、行等簡(jiǎn)單的生活,向更高層次的生活邁進(jìn),自非典爆發(fā)以來(lái),消費(fèi)者對(duì)健康優(yōu)質(zhì)生活表現(xiàn)出強(qiáng)烈的愿望。廣州華之特(奧因
2025-05-29 13:38