【正文】 送PTA風(fēng)機(jī)的順序是：先開風(fēng)機(jī)，后開出口閥；停機(jī)則相反，即先關(guān)出口閥，后關(guān)風(fēng)機(jī)。：（1）堿液、水及CS2等應(yīng)該預(yù)先按工藝要求分別壓入各計量桶內(nèi)待用，當(dāng)五合機(jī)加料前必須首先查對記錄液位上限。（2）計量室所有閥門隨開，用后既關(guān)，停車時必須將所有閥門關(guān)閉。（4）每班要將CS2溢流桶的考克開一次，放盡桶內(nèi)CS2，以保持暢通和計量正確。：（1）投料前應(yīng)檢查機(jī)內(nèi)清潔，各閥門是否處于正常位置。倘若漿粕未投立即關(guān)閉堿閥、并與軋粕間聯(lián)系。（4）投料完畢調(diào)正車、注意機(jī)臺溫度變化情況。2℃。：（1）接到五合機(jī)出料訊號，先檢查進(jìn)出料口考克是否正確，再開動進(jìn)料泵，待進(jìn)到玻璃液位管看見料時，開動攪拌，進(jìn)行研磨，進(jìn)料時人不得離開崗位，注意泵是否有異聲，進(jìn)料完畢，即刻停泵，關(guān)進(jìn)料閥。（3）后溶解要準(zhǔn)時出料，出料時應(yīng)停止攪拌，混和桶高位鈴響不能出料時，要與當(dāng)班者取得聯(lián)系，等待通知再次出料。：（1）在修整清潔紡絲板面時，要戴好防護(hù)手套和防防眼鏡，嚴(yán)禁手臂裸露，防止灼傷和高溫熔體濺入面部。拆裝該系統(tǒng)管道閥門和法蘭時，要放好盛器，備好相應(yīng)滅火機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行用火制度。（4）各控制系統(tǒng)和現(xiàn)場儀表顯示值不相符及時通知電儀部門并做好記錄。（6）汽相熱媒升溫時，要嚴(yán)格按要求升溫，速率不可過快，以免引起事故。（8）計量泵啟動前先要盤動，否則不能啟動，調(diào)換泵或泵軸時，要防止身體或頭部碰撞到其它的泵軸。（2）牽伸機(jī)繞輥時，待車速停穩(wěn)時，需用專用工具清除，嚴(yán)禁使用剪刀鉤刀處理。（4）緊張熱定型升溫要緩慢，應(yīng)先檢查疏水器閥門是否打開。（6）當(dāng)緊張熱定形門較長時間開啟或檢修輥筒時，要插好安全銷。（2）穿包帶時，注意配合，避免刺傷對方面部、眼睛。（4）軌道上和包輸送輥上不能站人，防止滑倒意外事故發(fā)生。（6）打包機(jī)工作時，嚴(yán)禁它人進(jìn)入工作區(qū)域，防止轉(zhuǎn)箱傷人。生產(chǎn)過程控制（四）：染整：（1）開車前做好一切準(zhǔn)備工作，開車時必須做好確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)不妥處，應(yīng)立即匯報，待裝妥后再開車。（4）煤氣點火先排風(fēng)3至5分鐘，然后點火，最后開煤氣考克發(fā)火。（5）停機(jī)后一定要關(guān)閉煤氣總考克，以防煤氣溢漏，產(chǎn)生中毒或爆炸。（7）發(fā)現(xiàn)火警時，應(yīng)及時切斷火源，同時關(guān)閉煤氣，切斷電源，在機(jī)上燃燒的布不要用手去拉，特別是化纖織物，以防燒傷皮膚。（9）用人工甩布時，不準(zhǔn)坐在或立在退漿池邊上，以防跌入池內(nèi)。（2）開車時要前后聯(lián)系呼應(yīng)后方能開車，須由低起步，慢慢調(diào)節(jié)至工藝要求的車速。（4）機(jī)械運轉(zhuǎn)時如要上機(jī)臺旁的軋欄亭，水平臺必須注意上面是否有油污及堿液，防止站上去后腳底打滑，人跌倒發(fā)生傷害事故。（6）眼睛萬一濺到堿液要立即用大量的清水沖洗，然后到醫(yī)務(wù)室處理。（8）進(jìn)入蒸箱穿頭處理故障，先檢查蒸箱鐵蓋上的鋼絲繩和鏈條是否牢靠，吊蒸箱蓋時人不可站在蒸箱蓋下面，起吊后蒸箱鐵蓋一定要用保險梗保護(hù)好，防止產(chǎn)生意外事故。（10）烘缸停車時必須關(guān)閉水汀，并把回汽甏打開，烘缸水汀壓力不得超過紅線。（2）排水前，應(yīng)先將循環(huán)泵和加料泵停下，并停止加熱或冷卻。（4）開啟過濾器工作門前，要確認(rèn)機(jī)器溫度已在850C以下，循環(huán)泵加料泵已停止，壓力表讀數(shù)為零，染液已排走。40未按要求做到的，每處扣1分。（2）手推落布機(jī)在操作前，應(yīng)檢查電線、插頭等是否完好，電線不得放在刀口前，落布幅度控制在15cm之內(nèi)、不能超過手推刀前面檔板，手不能放在刀口前面。電線不得放在刀口前，應(yīng)吊在電刀上端，以免割破電線。調(diào)換刀片后要擰緊刀架上的固定螺絲。取刀口邊碎料時，必須在關(guān)車停穩(wěn)后進(jìn)行。（7）聽到裁剪電刀有異響應(yīng)立即關(guān)閉馬達(dá)，并通知保全工維修，發(fā)現(xiàn)馬達(dá)有異味應(yīng)切斷電源并通知電工維修。（2）在操作過程中嚴(yán)禁把手放到傳動帶中，嚴(yán)禁放入挑線桿和機(jī)針下面，確保安全操作。（4）要注意保持油箱和機(jī)身的清潔，油量不能低于最低油標(biāo)線，要嚴(yán)格按照規(guī)定加油；但不得隨意拆卸機(jī)器。在流水操作中，傳遞裁片時，不亂發(fā)，不錯號。（7）當(dāng)離開機(jī)器時，一定要注意關(guān)機(jī)，不可空機(jī)等待。（2）熨斗必須放在耐火架上，操作中應(yīng)隨時掌握熨斗溫度，防止火警。（4）熨斗旁不準(zhǔn)堆放易燃物品，燙衣抬板上的衣服（衫褲）不要堆放過高，防止碰到熨斗上。（6）使用蒸汽燙衣機(jī)，必須嚴(yán)格按工藝要求操作，并注意鍋爐、熨斗操作中的安全。（2）使用后必須罩下護(hù)刀罩。（4）使用時如需停止鋼刀轉(zhuǎn)動，或因其它某種故障，應(yīng)立即關(guān)閉電源，等機(jī)械全部轉(zhuǎn)動停止后，再予以檢修操作。（6）固定架中的軸承潤滑油，每六個月更換一次。（8）每周去除磨削裝置中的布塵一次。對生產(chǎn)作業(yè)過程中人的不安全行為進(jìn)行辨識，并制定相應(yīng)的控制措施。，確認(rèn)無誤后方可操作。 ，如有故障，停機(jī)通知修理，待故障排除后再恢復(fù)工作狀態(tài)。 20辨識不全的，每缺一個扣1分；缺少控制措施或針對性不強(qiáng)的，每個扣1分；作業(yè)人員不清楚風(fēng)險及控制措施的，每人次扣1分。10未執(zhí)行的，不得分；工作票中危險分析和控制措施不全的，每個工作票扣1分；授權(quán)程序不清或簽字不全的，每個扣2分；工作票未有效保存的，扣2分。5未執(zhí)行的，不得分；未掛操作牌就作業(yè)的，每處扣1分；操作牌污損的，每個扣1分。10無配備標(biāo)準(zhǔn)的，不得分；配備標(biāo)準(zhǔn)不符合有關(guān)規(guī)定的，每項扣1分；未及時發(fā)放的，不得分；購買、使用不合格個體防護(hù)裝備的，不得分；員工未正確佩戴和使用的，每人次扣1分。5無該項制度的，不得分。5不符合規(guī)定的，每處扣1分；累計扣滿5分的，追加扣除10分。5不符合要求的，每處扣1分。5無該項制度的，不得分；未明確雙方權(quán)責(zé)或不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分。5未建立名錄和檔案的，不得分；未將安全績效與續(xù)用掛鉤的，不得分；名錄或檔案資料不全的，每一個扣1分。與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責(zé)。根據(jù)相關(guān)方提供的服務(wù)作業(yè)性質(zhì)和行為定期識別服務(wù)行為風(fēng)險，采取行之有效的風(fēng)險控制措施，并對其安全績效進(jìn)行監(jiān)測。10以包代管的，不得分；相關(guān)方在企業(yè)場所內(nèi)發(fā)生工亡事故的，除不得分外，追加扣除5分；未定期進(jìn)行風(fēng)險評估的，每一次扣1分；風(fēng)險控制措施缺乏針對性、操作性的，每一個扣1分；未對其進(jìn)行安全績效監(jiān)測的，每次扣1分；企業(yè)未進(jìn)行有效統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理交叉作業(yè)的，扣3分。5無該項制度的，不得分；制度與實際不符的，扣1分。10無審批和驗收報告的，不得分；未對變更導(dǎo)致新的風(fēng)險或隱患進(jìn)行辨識、評估和控制的，每項扣1分。5無該項制度的，不得分；制度與有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。5無該方案的，不得分；方案依據(jù)缺少或不正確的，每項扣1分；方案內(nèi)容缺項的，每項扣1分。 10未按方案排查的，不得分；有未排查出來的隱患的，每處扣1分；排查人員不能勝任的，每人次扣2分；未進(jìn)行匯總總結(jié)的，扣2分。10無隱患匯總登記臺賬的，不得分；無隱患評估分級的，不得分；隱患登記檔案資料不全的，每處扣1分。5范圍每缺少一類，扣2分。20各類檢查缺少一次，扣2分；未制定檢查表的，扣10分；檢查表制定和使用不全的，每個扣2分；檢查表針對性不強(qiáng)的，每一個扣1分；檢查表無人簽字或簽字不全的，每次扣1分；扣滿20分的，追加扣除20分。不能立即整改的，制定隱患治理方案，內(nèi)容應(yīng)包括目標(biāo)和任務(wù)、方法和措施、經(jīng)費和物資、機(jī)構(gòu)和人員、時限和要求。隱患治理措施應(yīng)包括工程技術(shù)措施、管理措施、教育措施、防護(hù)措施、應(yīng)急措施等。在隱患治理完成后對治理情況進(jìn)行驗證和效果評估。按規(guī)定對隱患排查和治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向安全監(jiān)管部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及隱患排查治理情況，采用技術(shù)手段、儀器儀表及管理方法等，建立安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)，每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。小計100得分小計建立重大危險源的管理制度，明確辨識與評估的職責(zé)、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進(jìn)等。按規(guī)定對本單位的生產(chǎn)設(shè)施或場所進(jìn)行重大危險源辨識、評估，確定重大危險源。對確認(rèn)的重大危險源及時登記建檔。按照相關(guān)規(guī)定，將重大危險源向安監(jiān)部門和相關(guān)部門備案。對重大危險源采取措施進(jìn)行監(jiān)控，包括技術(shù)措施（設(shè)計、建設(shè)、運行、維護(hù)、檢查、檢驗等）和組織措施（職責(zé)明確、人員培訓(xùn)、防護(hù)器具配置、作業(yè)要求等）。 在重大危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和危險源點警示牌（內(nèi)容包含名稱、地點、責(zé)任人員、事故模式、控制措施等）。相關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定對重大危險源進(jìn)行檢查，并做好記錄。小計40得分小計建立職業(yè)健康的管理制度。按有關(guān)要求，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。建立健全職業(yè)健康檔案和員工健康監(jiān)護(hù)檔案。 定期對職業(yè)危害場所進(jìn)行檢測，并將檢測結(jié)果公布、存入檔案。存在粉塵、有害物質(zhì)、噪聲、高溫、放射等職業(yè)危害因素的場所和崗位應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行專門管理和控制。對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，制定應(yīng)急預(yù)案，配置現(xiàn)場急救用品和必要的泄險區(qū)。指定專人負(fù)責(zé)保管、定期校驗和維護(hù)各種防護(hù)用具，確保其處于正常狀態(tài)。指定專人負(fù)責(zé)職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護(hù)監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。 對職業(yè)病患者按規(guī)定給予及時的治療、療養(yǎng)。5未及時給予治療、療養(yǎng)的，不得分；治療、療養(yǎng)每少一人的，扣1分；沒有及時調(diào)換職業(yè)禁忌癥人員崗位的，每人次扣1分。5未按規(guī)定對女工實施“五期”特殊保護(hù)的不得分；沒有采取具體措施的扣3分；每漏一項扣1分。5未書面告知的，不得分；告知內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣1分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣1分。5未宣傳和培訓(xùn)或無記錄的，不得分；培訓(xùn)無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；員工及相關(guān)方不清楚的，每人次扣1分。5未設(shè)置標(biāo)志和說明的，不得分；缺少標(biāo)志和說明的，每處扣1分；標(biāo)志和說明內(nèi)容（含職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等）不全的，每處扣1分。5未申報的，不得分；申報內(nèi)容不全的，每缺少一類扣1分。（2）因技術(shù)、工藝或材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化。5未申請變更的，不得分；每缺少一類變更申請的，扣2分。5無該項制度的，不得分；制度內(nèi)容不全或針對性不強(qiáng)的，扣1分。2沒有建立機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)的，不得分；機(jī)構(gòu)或負(fù)責(zé)人員發(fā)生變化未及時調(diào)整的，每次扣1分。3未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足應(yīng)急救援工作要求的，不得分。5無訓(xùn)練計劃和記錄的，不得分；未定期訓(xùn)練的，不得分；未按計劃訓(xùn)練的，每次扣1分；訓(xùn)練科目不全的，每項扣1分；救援人員不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。10無應(yīng)急預(yù)案的，不得分；應(yīng)急預(yù)案的格式和內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應(yīng)急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應(yīng)急處置方案或措施的，每處扣1分；有關(guān)人員不熟悉應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置方案或措施的，每人次扣1分。5未進(jìn)行備案的，不得分；未通報有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位的，每個扣1分。5未定期評審或無相關(guān)記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化修訂的，每缺一項，扣1分；修訂后未正式發(fā)布或培訓(xùn)的，扣1分。 5每缺少一類，扣1分。5無檢查、維護(hù)、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣1分。10未進(jìn)行演練的，不得分；無應(yīng)急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，扣1分；高層管理人員未參加演練的，每次扣1分。5無評估報告的，不得分；評估報告未認(rèn)真總結(jié)問題或未提出改進(jìn)措施的，扣1分；未根據(jù)評估的意見修訂預(yù)案或應(yīng)急處置措施的，扣1分。應(yīng)急結(jié)束后應(yīng)分析總結(jié)應(yīng)急救援經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)應(yīng)急救援工作的建議，編制應(yīng)急救援報告。小計70得分小計、調(diào)查和處理按規(guī)定及時向上級單位和有關(guān)政府部門報告，并保護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)證據(jù)。按照相關(guān)法律法規(guī)、管理制度的要求，組織事故調(diào)查組或配合政府和有關(guān)部門對事故、事件進(jìn)行調(diào)查、處理。 定期對事故、事件進(jìn)行統(tǒng)計、分析。對員工進(jìn)行有關(guān)事故案例的教育。小計20得分小計企業(yè)應(yīng)每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的實施情況進(jìn)行評定，驗證各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性、充分性和有效性，檢查安全生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況。主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對績效評定工作全面負(fù)責(zé)。10主要負(fù)責(zé)人未組織和參與的，不得分；評定未形成正式文件的，扣5分；結(jié)果未通報的，扣5分；未納入年度考評的，不得分。10未重新評定的，不得分。10未進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)持續(xù)改進(jìn)的，不得分；未制定完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作計劃和措施的，扣5分；修訂完善的記錄與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評定結(jié)果不一致的，每處扣1