【摘要】多元智力不測評(MI)淮陰師范學(xué)院心理咨詢中心版權(quán)所有:于貫生多元智力結(jié)構(gòu)理論(MI)?美國心理學(xué)家加德納(1943-)于1983年提出“多元智力理論”并列出7種智力,1995年列出8種。每種智力都是一個(gè)單獨(dú)的功能系統(tǒng),這些系統(tǒng)可以相互作用,產(chǎn)生外顯的智力行為。該理論被各國教育學(xué)、心理學(xué)界譽(yù)為“哥白尼式的革
2025-05-13 23:03
【摘要】 外資企業(yè)最青睞的九類人才 外資企業(yè)具有管理正規(guī)、待遇優(yōu)厚等優(yōu)點(diǎn),因而成為廣大求職者競相應(yīng)聘的對象。那么,哪幾類人最受外資企業(yè)青睞呢?筆者將最受外資企業(yè)青睞的人才分行業(yè)總結(jié)了幾類,供大家參考。 ...
2025-01-13 22:37
【摘要】蓋洛普Q12測評法—最經(jīng)典的員工敬業(yè)度測評工具1.概念含義蓋洛普曾經(jīng)花了60年時(shí)間對企業(yè)成功要素的相互關(guān)系進(jìn)行了深入的研究,建立了描述員工個(gè)人表現(xiàn)與公司最終經(jīng)營業(yè)績之間的路徑,即蓋洛普路徑。顯然,一個(gè)公司的股票增長是依賴于公司的實(shí)際利潤的增長,而實(shí)際利潤的增長取決于營業(yè)額持續(xù)增長。多數(shù)企業(yè)只關(guān)注最上面的這三個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo),但是當(dāng)這些指標(biāo)發(fā)生時(shí),已經(jīng)成為過去,故稱為后滯指標(biāo)。而其它
2025-05-15 07:43
【摘要】......附件4保證合同保證合同(范本)編號:
2025-04-22 12:40
【摘要】第一篇:最專業(yè)最詳細(xì)的泥瓦工標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收 家庭裝修中泥工瓷磚鋪貼、地面石材鋪裝等都是比較有技術(shù)的項(xiàng)目,泥瓦工程施工質(zhì)量就直接影響到家庭裝修整個(gè)效果,關(guān)系著家庭裝修效果是否更美觀,更漂亮? 所以在業(yè)主們...
2024-10-25 00:16
【摘要】正確的握筆姿勢(家長必讀)小知識2008-12-0123:42:49閱讀936評論11??字號:大中小?訂閱由于在寫數(shù)字教學(xué)中發(fā)現(xiàn)有些孩子的握筆姿勢不夠規(guī)范,希望各位家長在家督促孩子用正確的握筆姿勢書寫,謝謝您的配合!正確握筆姿勢的步驟與相關(guān)重點(diǎn)說明:步驟一:步驟二:步驟三:?步驟四:
2025-07-29 23:58
【摘要】最新最標(biāo)準(zhǔn)的借調(diào)合同 篇一: 甲方(借用方):_________________ 法人代表:_____________________ 住所:___________________...
2024-12-16 23:22
【摘要】......最標(biāo)準(zhǔn)的房屋裝修合同范本 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國價(jià)格法》、《北京市保護(hù)消費(fèi)合法權(quán)益條例》,中華人民共和國建設(shè)部(1997
2025-07-29 23:56
【摘要】素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建——基于方法能力培養(yǎng)的學(xué)習(xí)觀察并思考?HLD?人格測量?職業(yè)興趣測量?職業(yè)傾向測量?職業(yè)能力測量?課堂教學(xué)質(zhì)量同行群測表?課堂教學(xué)質(zhì)量學(xué)生群測表知識內(nèi)容體系?素質(zhì)測評內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化分析?素質(zhì)測評的標(biāo)準(zhǔn)化方法?勝任特征及其構(gòu)建方法
2024-08-20 13:48
【摘要】21世紀(jì)全球人力資源部門最青睞的智力測評標(biāo)準(zhǔn)門薩MENSA世界第一智商俱樂部:智商黑洞作者:羅伯特·艾倫內(nèi)容簡介:世界第一智商俱樂部,21世紀(jì)全球人力資源部門最青睞的智力測評標(biāo)準(zhǔn),政府機(jī)構(gòu)與大型企業(yè)最常用的人才考察題目!MENSA·智商黑洞是一套由門薩組織獨(dú)創(chuàng)的4個(gè)回合難題的集成讀物。在這些回合中,演繹能力、數(shù)字、記憶和視覺想像技巧被同時(shí)巧
2025-07-29 22:34
【摘要】瑞文測驗(yàn)瑞文測驗(yàn)是一種非文字的智力測驗(yàn),主要用來測驗(yàn)一個(gè)人的觀察力及清晰思維的能力瑞文測驗(yàn)?瑞文測驗(yàn)原名“漸進(jìn)方陣”(progressivematrices),是1938年由英國心理學(xué)家瑞文()創(chuàng)制的?,F(xiàn)經(jīng)過修訂,它已發(fā)展出標(biāo)準(zhǔn)型、彩色型、高級型和聯(lián)合型四套測驗(yàn)。標(biāo)準(zhǔn)型:由A、B
2024-08-24 10:02
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)智力測驗(yàn)這里是一套精心編制的智力測驗(yàn),適用于18歲以上的兒童和成人。指導(dǎo)語:1.你必須在45分鐘內(nèi)完成全部60個(gè)題目,一定不要超過時(shí)間。2.不要在一個(gè)題目上耽擱太久,如果回答不出,就猜一個(gè)答案。猜錯不扣分。不要留下未回答的題目。3.如果一個(gè)題目看起來有一個(gè)以上的正確答案或沒有正確答案,選一個(gè)你認(rèn)為最好的答案。這些題目是為了測
2025-01-29 14:19
【摘要】附表:1管理崗位績效測評標(biāo)準(zhǔn)1愛崗敬業(yè)(滿分15分)、責(zé)任感(滿分5分)等級及分值評價(jià)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)A(5分)忠于教育事業(yè),視本職工作為事業(yè)認(rèn)真對待,愛崗敬業(yè)B(4分)忠于教育事業(yè),熱愛本職工作,不懈怠C()熱愛本職工作,能夠在工作中發(fā)揮作用D(3分)一般情況下,正確對待本職工作,發(fā)揮比較好的作用E(2分)在本崗位工作中,發(fā)揮作用不
2025-07-30 01:58
【摘要】最標(biāo)準(zhǔn)的房屋裝修合同范本 根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《中華人民共和國價(jià)格法》,中華人民共和國建設(shè)部(1997)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的原則,為保護(hù)雙方的合法權(quán)益,結(jié)合本工程的具體情況,甲、乙雙方在平等、友好、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守?! “l(fā)包方(簡稱甲方)
2025-07-29 23:39
【摘要】心之所向,所向披靡1.Isee.我明白了。2.Iquit!我不干了!3.Letgo!放手!4.Metoo.我也是。5.Mygod!天哪!6.Noway!不行!7.Comeon.來吧(趕快)8.Holdon.等一等。9.Iagree。我同意。10.Notbad.還不錯。11.Notyet.還沒。12.Se
2025-07-29 23:35