公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任-閱讀頁
2025-07-28 22:21本頁面
【正文】 報的申請聘任人員答辯資料8人力資源部招聘管理員確定職務(wù)聘任委員會會議的時間、地點、與會人員等，組織召集職務(wù)聘任委員會9職務(wù)聘任委員會根據(jù)評審條件進行評選，對每位符合資格人選簽署評定意見人力資源部招聘管理員如果未通過評審，反饋部門和個人人力資源部招聘管理員如果通過評審，將聘任名單提交總經(jīng)理審批10總經(jīng)理審批評審委員會提供的聘任名單，如果不同意，反饋至部門和個人，如果同意，審批后的聘任名單交給人力資源部（重點審批高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任名單，對于中級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任名單，只須簽批）11人力資源部招聘管理員、人力資源部經(jīng)理根據(jù)審批后的聘任名單擬定打印聘任文件，交人力資源部經(jīng)理簽批后，下發(fā)至相關(guān)部門，并傳達到個人12人力資源部薪資管理員根據(jù)公司的薪酬福利計劃中關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的工資水平以及最終的聘任名單調(diào)整被聘員工工資13人力資源部人事信息檔案管理員將聘任名單和調(diào)整后聘任人員工資更新員工信息檔案庫5 /
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