人力資源部考核表-閱讀頁(yè)
2025-07-15 17:36本頁(yè)面
【正文】 安全較及時(shí)、合理、規(guī)范、安全不及時(shí)、合理、規(guī)范、安全208198分以下銷(xiāo)售收入完成率20完成率20分（）20分銷(xiāo)售利潤(rùn)完成率20完成率20分（）20分人事關(guān)系協(xié)調(diào)5協(xié)調(diào)好一般不好0扣12分扣3分以上工作態(tài)度5認(rèn)真積極肯干較認(rèn)真積極肯干不認(rèn)真積極肯干0扣12分扣3分以上費(fèi)用控制5合理一般不合理0扣12分扣3分以上招聘10能完全滿足用人需求較能滿足用人需求不能滿足用人需求014分5分以上制定人力資源需求計(jì)劃10及時(shí)、準(zhǔn)確、合理偶有不及時(shí)、準(zhǔn)確、合理很不及時(shí)、準(zhǔn)確、合理0扣14分扣5分以上制定人事管理制度10嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、適用較嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、適用不嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范適用0扣14分扣5分以上崗位分析10全面，能完全、真實(shí)反映崗位情況較全面，能反映崗位情況不全面、不能反映崗位情況0扣14分扣5分以上檔案資料保管10準(zhǔn)確、整齊、完整較準(zhǔn)確、整齊、完整不準(zhǔn)確、整齊、完整0扣14分扣5分以上衛(wèi)生監(jiān)督10每發(fā)生一次衛(wèi)生不合格扣2分合計(jì)直接上級(jí)583 / 6
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