億陽融智和利時(shí)—采購供應(yīng)部職位說明書v1-閱讀頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱合同預(yù)算審核員直接上級采購供應(yīng)部經(jīng)理所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型采購支持類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)事業(yè)部提交的工程分包預(yù)算和儀表采購需求單，根據(jù)公司的有關(guān)要求和相應(yīng)的有

2024-08-22 08:56

億陽融智和利時(shí)—技術(shù)副總裁職位說明書v1-閱讀頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)副總裁直接上級總裁所屬大部門北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司所屬小部門技術(shù)體系職位類型管理職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）參與制訂公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，組織制定公司的產(chǎn)品發(fā)展路標(biāo)規(guī)

2025-07-28 22:42

億陽融智和利時(shí)—銷售區(qū)域經(jīng)理職位說明書v1-閱讀頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱銷售區(qū)域經(jīng)理直接上級項(xiàng)目二部經(jīng)理所屬大部門交通信息系統(tǒng)事業(yè)部所屬小部門項(xiàng)目二部職位類型經(jīng)營職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司制訂的年度營銷目標(biāo)，在事業(yè)部規(guī)定的權(quán)責(zé)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)本區(qū)域市場的銷售目標(biāo)

2024-08-14 04:29

億陽融智和利時(shí)—職位匯編-閱讀頁

【摘要】1/335目錄一.總裁辦...............................................................................................................................7I經(jīng)營副總裁......................................

2025-05-03 03:07

億陽融智和利時(shí)—和利時(shí)績效考核管理規(guī)定-閱讀頁

【摘要】北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司績效考核管理規(guī)定(試行稿)第一章總則【目的】第一條強(qiáng)化以責(zé)任結(jié)果和關(guān)鍵行為為導(dǎo)向的價(jià)值評價(jià)體系，不斷增強(qiáng)公司的整體核心競爭力。第二條建立公司的業(yè)績管理體系，使實(shí)際經(jīng)營管理行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一，員工績效與組織績效統(tǒng)一，保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。第三條激勵(lì)員工持續(xù)、主動、高效、創(chuàng)造性地達(dá)成績效目標(biāo)，指導(dǎo)和規(guī)范公司考核管理體系

2025-04-22 22:58

億陽融智和利時(shí)—和利時(shí)職位說明書制訂規(guī)范v10-閱讀頁

【摘要】北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司職位說明書制定規(guī)范（）一、本規(guī)范的適用范圍本職位說明制訂書適用于北京和利時(shí)系統(tǒng)工程有限公司現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)及相關(guān)的管理制度。二、職位說明書的功能職位說明書是公司進(jìn)行管理的基礎(chǔ)性文件，其對公司各職位的基礎(chǔ)信息、設(shè)立該職位的目的、該職位的工作職責(zé)及衡量指標(biāo)、任職要求等信息進(jìn)行詳細(xì)的闡明。一個(gè)公司如果沒有完備、規(guī)范的職位說明書，將造成公司各職位的職

2025-05-03 06:17

億陽融智和利時(shí)—辦公室主任職位說明書v1-閱讀頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱辦公室主任直接上級行政副總裁所屬大部門所屬小部門辦公室職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營管理要求，傳達(dá)總裁辦公會的指示并督促各部門貫徹和執(zhí)行，保證公司重要信息的有

2024-09-02 11:07

億陽融智和利時(shí)—硬件開發(fā)部經(jīng)理職位說明書v1-閱讀頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱硬件開發(fā)部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門硬件開發(fā)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司已立項(xiàng)的開發(fā)項(xiàng)目，組織制訂項(xiàng)目的人員規(guī)劃、進(jìn)度計(jì)劃和資金計(jì)劃等并實(shí)施監(jiān)控，

2024-08-14 04:07

億陽融智和利時(shí)—計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長職位說明書v1-閱讀頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱計(jì)劃財(cái)務(wù)部部長直接上級財(cái)務(wù)總監(jiān)所屬大部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬小部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作規(guī)劃和目標(biāo)，組織制訂并完善公司的財(cái)經(jīng)管理制度，確保財(cái)務(wù)資料提供的

2024-08-22 10:13

億陽融智和利時(shí)—技術(shù)支持部經(jīng)理職位說明書v1-閱讀頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱技術(shù)支持部經(jīng)理直接上級事業(yè)部市場副總經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門技術(shù)支持部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）參與制訂公司工業(yè)自動化設(shè)備針對不同行業(yè)的解決方案，并定期組

2025-07-28 21:23

億陽融智和利時(shí)—采購供應(yīng)部經(jīng)理職位說明書v1-閱讀頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱采購部經(jīng)理直接上級產(chǎn)品副總裁所屬大部門產(chǎn)品系統(tǒng)所屬小部門采購供應(yīng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略，制訂采購策略，負(fù)責(zé)除公司自產(chǎn)產(chǎn)品之外的其他生產(chǎn)資料和公司行政用

2024-08-22 09:23

億陽融智和利時(shí)—項(xiàng)目經(jīng)理-閱讀頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理公司：北京億陽信通軟件研究院部門：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)事業(yè)部直接主管：分支部門：項(xiàng)目管理部任職時(shí)間：編制時(shí)間：1．職責(zé)概述從工程項(xiàng)目的開始到結(jié)束，計(jì)劃、管理工程項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目成員，順利完成工程項(xiàng)目的實(shí)施工作，最終通過終驗(yàn)。2．組織結(jié)構(gòu)3．工作網(wǎng)絡(luò)4．

2025-07-14 20:52

億陽融智和利時(shí)—3系統(tǒng)部軟件組主管職位說明書v1-閱讀頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱系統(tǒng)部軟件組主管直接上級系統(tǒng)部經(jīng)理所屬大部門工業(yè)自動化事業(yè)部所屬小部門系統(tǒng)部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)事業(yè)部項(xiàng)目組態(tài)需求，制定組態(tài)分配計(jì)劃；監(jiān)控組態(tài)任務(wù)的執(zhí)行情況，滿足工程項(xiàng)

2024-08-22 09:11

億陽融智和利時(shí)—營銷部市場監(jiān)測經(jīng)理職位說明書v1-閱讀頁

【摘要】第一部分基本信息職位名稱市場監(jiān)測經(jīng)理直接上級營銷部經(jīng)理所屬大部門經(jīng)營系統(tǒng)所屬小部門營銷部職位類型管理類職位等級擬定人評審代表審批生效時(shí)間1．職位目的（簡要地介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)）根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助營銷部經(jīng)理制定產(chǎn)品營銷計(jì)劃，完成產(chǎn)品路標(biāo)決策報(bào)告，通過收集公司業(yè)務(wù)

2024-08-14 04:04

億陽融智和利時(shí)—和利時(shí)績效考核管理規(guī)定88-閱讀頁

【摘要】北京和利時(shí)系統(tǒng)工程股份有限公司績效考核管理規(guī)定第一章總則【目的】第一條強(qiáng)化以責(zé)任結(jié)果和關(guān)鍵行為為導(dǎo)向的價(jià)值評價(jià)體系，不斷增強(qiáng)公司的整體核心競爭力。第二條建立公司的業(yè)績管理體系，使實(shí)際經(jīng)營管理行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)一，員工績效與組織績效統(tǒng)一，保證公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。第三條激勵(lì)員工持續(xù)、主動、高效、創(chuàng)造性地達(dá)成績效目標(biāo)，指導(dǎo)和規(guī)范公司考核管理體系的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)人

2025-04-22 22:58

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