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求職招聘網(wǎng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)-閱讀頁

2025-07-15 07:01本頁面
  

【正文】 :個(gè)人用戶可通登錄頁面進(jìn)行登錄,進(jìn)入個(gè)人中心,進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作和投遞,查看招聘信息,管理個(gè)人信息的操作。游者管理模塊:初次使用本系統(tǒng)的用戶,可以進(jìn)行瀏覽各種網(wǎng)站提供的職場(chǎng)資訊和招聘信息等內(nèi)容以及注冊(cè)為會(huì)員的操作。修改管理員密碼等功能。利用JSP/Servlet技術(shù),結(jié)合MVC設(shè)計(jì)模式,使得開發(fā)過程更加靈活,更加易于維護(hù)。Web服務(wù)器接受請(qǐng)求,通過應(yīng)用程序服務(wù)器執(zhí)行一個(gè)Java服務(wù)器端小程序Servlet并返回其輸出,從而實(shí)現(xiàn)與客戶機(jī)進(jìn)行信息資源的交互。系統(tǒng)的客戶端只需要一個(gè)瀏覽器即可。這三類用戶分別擁有自己的操作功能。下面根據(jù)這兩面的需要,來分別描述各個(gè)模塊要實(shí)現(xiàn)的功能。(2) 管理員管理模塊管理員可以查看所有用戶的信息、招聘信息和簡(jiǎn)歷信息,及時(shí)刪除含有不良信息的用戶以及過期的招聘信息。個(gè)人用戶注冊(cè)信息包括用戶名、密碼\電子郵箱;企業(yè)用戶注冊(cè)信息包括用戶名、密碼、公司名、公司簡(jiǎn)稱、所屬行業(yè)、公司類別、公司規(guī)模、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱、公司地址和公司簡(jiǎn)介。(4) 用戶登錄模塊企業(yè)和個(gè)人可以使用注冊(cè)時(shí)的用戶名密碼進(jìn)行登錄。(6) 企業(yè)用戶的招聘信息模塊企業(yè)用戶可以發(fā)布、修改和刪除招聘信息(一個(gè)企業(yè)用戶可以有多條招聘信息),招聘信息主要包括招聘職位、職位描述、招聘人數(shù)、學(xué)歷要求、工作年限、薪資范圍、工作區(qū)域、聯(lián)系人、聯(lián)系電話和招聘截止日期,企業(yè)用戶可以查看已投放的簡(jiǎn)歷情況。游者注冊(cè)界面圖如圖52所示:圖52 游者注冊(cè)界面圖企業(yè)用戶可以通過登陸頁面進(jìn)入企業(yè)用戶中心,如果用戶名和密碼輸入錯(cuò)誤,會(huì)跳轉(zhuǎn)到錯(cuò)誤界面提示重新登錄,用戶必須謹(jǐn)慎處理。具體通過在點(diǎn)擊按鈕來檢測(cè)系統(tǒng)的出錯(cuò)運(yùn)行情況。 登錄界面的測(cè)試:該測(cè)試的目的是對(duì)登錄界面的錯(cuò)誤處理完善,用戶名和密碼錯(cuò)誤的提示以及成功登錄后頁面的跳轉(zhuǎn)。用戶中心界面檢測(cè):包括用戶中心界面用戶修改信息的成功性提示,企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息,個(gè)人用戶未投遞過簡(jiǎn)歷的信息提示和頁面跳轉(zhuǎn)。企業(yè)用戶和個(gè)人用戶查看投遞簡(jiǎn)歷情況的管理和刪除操作的檢測(cè)。簡(jiǎn)歷信息頁面測(cè)試:簡(jiǎn)歷信息只對(duì)已注冊(cè)的本網(wǎng)站會(huì)員開放。管理員系統(tǒng)的檢測(cè):包括管理員查看企業(yè)個(gè)人詳細(xì)信息界面的檢測(cè),管理員刪除招聘信息刪除招聘簡(jiǎn)歷的操作。其他各個(gè)頁面的檢測(cè):實(shí)現(xiàn)各個(gè)頁面之間的成功跳轉(zhuǎn),各個(gè)鏈接的功能完善。在課程設(shè)計(jì)過程中,同學(xué)們之間在設(shè)計(jì)方面產(chǎn)生過分歧和爭(zhēng)論,從最初的設(shè)計(jì)理念不同到最后為了做出了一個(gè)比較成熟的作品而合作默契,培養(yǎng)出來的團(tuán)隊(duì)精神和友誼讓我終身受益。此外,此次課程設(shè)計(jì)無疑是對(duì)我本學(xué)期學(xué)習(xí)的Web開發(fā)技術(shù)的一次知識(shí)總結(jié)和知識(shí)水平的提高。經(jīng)過這次課程設(shè)計(jì),使我改變了對(duì)Web開發(fā)技術(shù)這個(gè)學(xué)科的觀點(diǎn),以前只認(rèn)為它是我作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生必須學(xué)習(xí)的一門課程,但是現(xiàn)在我對(duì)Web開發(fā)技術(shù)的設(shè)計(jì)與開發(fā)產(chǎn)生了濃厚的興趣,為我以后的學(xué)習(xí)研究打下了基礎(chǔ)。由于我們的設(shè)計(jì)水平有待進(jìn)一步的提高,知識(shí)的掌握不夠全面,在分析問題,計(jì)劃設(shè)計(jì)方面的考慮問題不夠周詳,設(shè)計(jì)出來的作品并不能夠到達(dá)非常完美的網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)的要求,例如,管理員最大權(quán)限的設(shè)置,企業(yè)用戶的合法審核,以及界面的設(shè)計(jì)完美程度等,都還有很多需要改進(jìn)的地方。參考文獻(xiàn)[1]張躍平,[M].北京:清華大學(xué)出版社,2010[2][M].廣東:南方出版社,2007[3]吳建,[M].北京:人民郵電出版社,2006[4]孫鑫,Servlet/JSP深入詳解[M].北京:電子工業(yè)出版社,2008[5]郭紅,[M].北京:電子工業(yè)出版社,201015 / 1
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