維修車間績效考核細(xì)則終版-閱讀頁
2025-07-14 16:47本頁面
【正文】 ，對交接不清考核帶班100元，對無故不參加點(diǎn)到的一次考核50－100元。若匯報不及時而影響生產(chǎn)造成嚴(yán)重后果的一次考核200元。 各班組及個人對各自分管的設(shè)備、經(jīng)常維護(hù)、保持衛(wèi)生整潔、定置擺放，若違反規(guī)定一次考核相關(guān)人員50元。 設(shè)備的潤滑一定要做到“五定”、“三級過濾”，每發(fā)現(xiàn)一次沒有“三級過濾”，或潤滑用具臟，一次考核責(zé)任人50元。亂用潤滑油或廢油亂倒一次考核班相關(guān)人員50元。 各設(shè)備要保證附件及銘牌完整無缺損，缺損附件、銘牌考核責(zé)任人50元/件。 檢修過程中，嚴(yán)格按檢修流程檢修，合理使用工器具，嚴(yán)禁用硬質(zhì)工具直接在零件面上敲擊，如由于蠻干造成零件損壞按價格的30％處罰維修人員。視情節(jié)考核班長連帶責(zé)任。若違反考核相關(guān)人員50元/次。私自更換造成浪費(fèi)的考核50元/次。 特護(hù)人員（AB崗）必須按要求填寫特護(hù)記錄，及時上報隱患，未按時巡檢考核責(zé)任人50元/次。 在檢修過程中未按要求及時完成任務(wù)如出現(xiàn)下列情況應(yīng)考核具體如下：，每月根據(jù)檢修記錄進(jìn)行計算每發(fā)生一起因個人原因未完成的考核責(zé)任人50100元。，及時完善各類設(shè)備管理工作，未及時進(jìn)行完善考核負(fù)責(zé)人50元/次。 車間技術(shù)人員以上對各自分管的工作要及時跟蹤監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決或上報車間領(lǐng)導(dǎo)，因安排不合理、包庇、隱瞞等影響工作不按相關(guān)制度執(zhí)行的，考核責(zé)任人200元/次。 關(guān)于《勞動紀(jì)律、規(guī)章制度》的學(xué)習(xí)，由辦事員負(fù)責(zé)。 關(guān)于《黨風(fēng)廉政建設(shè)》的學(xué)習(xí)，由宣傳委員負(fù)責(zé)。 各項學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人制定學(xué)習(xí)計劃，按月組織實(shí)施學(xué)習(xí)安排，做好學(xué)習(xí)臺賬、簽到表等各種記錄，并督促職工完成學(xué)習(xí)任務(wù)。 業(yè)務(wù)和安全考試內(nèi)容一般不超出培訓(xùn)內(nèi)容。若在公司檢查中發(fā)現(xiàn)按公司相關(guān)制度執(zhí)行。 及時報道車間或本班組好人好事，宣傳搞件每月按公司規(guī)定車間要求完成的班組，稿件每月25日前交到車間辦。 按時下發(fā)練兵卡，各班組認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。 積極參與公司組織的各類活動，拒絕參加者考核100200元/次。 車間技術(shù)管理人員沒有按時下發(fā)上報上級和車間有關(guān)資料文件計劃或分管的業(yè)務(wù)沒有按要求落實(shí)的一次考核責(zé)任人50元。7 環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī) 保持班組及區(qū)域衛(wèi)生清潔，不積極組織整理衛(wèi)生的一次考核班長50元（班長自行分配）。 做好定置擺放，保持門窗、飲水機(jī)、文件柜等清潔規(guī)范，若不按指定位置放置的一次考核班長50元（班長自行分配）。 禁止上班期間吃零食，將紙屑、垃圾袋及瓜子皮亂扔現(xiàn)象經(jīng)，若有違犯一次考核相關(guān)人員50元/次。 不定期組織班組長以上人員對衛(wèi)生落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對檢查提出的問題不整改的一次考核相關(guān)人員50元/次。8 車間獎金二次分配管理規(guī)定為了合理分配獎金，充分調(diào)動車間職工的積極性，更好的促進(jìn)車間的和諧發(fā)展。以公平、公正、公開的獎金分配原則為前提，制定車間獎金二次分管理規(guī)定。 車間各崗位人員系數(shù)分配如下： 鉗工（焊工）班長：，鉗工（焊工）副班長：，鉗工（焊工）主修：，鉗工（焊工）副修一：，鉗工（焊工）副修二：，學(xué)徒工按公司規(guī)定執(zhí)行， 起重班長：，機(jī)加工班長：，機(jī)加工主修：，機(jī)加工副修：，起重工：，叉車司機(jī)：，學(xué)徒工按公司規(guī)定執(zhí)行 公司內(nèi)部調(diào)入本車間的職工按同崗位的副修一或副修二對待執(zhí)行。 獎金分配規(guī)定： 按崗位系數(shù)分配。 加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每個加班80元； 為了鼓勵職工自覺學(xué)習(xí)和努力完成好任務(wù)車間將每月進(jìn)行一次考試，以成績決定名次，對前三名依次給予150元、100元、50元獎勵。 9 公用工具借用管理規(guī)定 管理要求。 所有工具實(shí)行丟失賠償?shù)脑瓌t。 考核細(xì)則。若發(fā)現(xiàn)沒有進(jìn)行出入庫登記考核責(zé)任人一次50元，影響下次工作使用的考核責(zé)任人100元/次。 工具借用應(yīng)管理不善丟失或故意損壞公用工具的應(yīng)按工具原價賠上視情給予考核50100元。 個人外借工具未及時歸還，在當(dāng)月獎金中按工具價格2倍扣除。10 附則 本規(guī)定適用于維修車間全體職工。 本規(guī)定與公司制度沖突的以公司制度為準(zhǔn)。正所謂：“穿金戴銀能怎樣，平平凡凡又如何，只要你能知足，就什么都不缺”.要知道有的人雖然貧窮，但感覺很幸福；有的人雖然富有，但浮而不實(shí)，憂慮重重?！ 酚^者的幸福府首皆拾，悲觀者的幸福高山仰止。真正幸福的人，不一定擁有很多財富，但他們內(nèi)心一定是踏實(shí)快樂的?！ ⌒腋＃鋵?shí)很簡單，不一定是高官顯祿，腰纏萬貫，而是要懂得怎樣生活。平淡生活的溫暖處，也許就是與家人、孩子在一起分享美食，分享品味美食的愉快心情?！薄 ∑鋵?shí)生命的過程，原本就是平平淡淡，就像一杯白開水，我們每天都在喝，不要羨慕別人喝的飲料里有各種顏色，其實(shí)未必有你的白開水解渴。 人生在世，浮浮沉沉，炎涼榮辱，需要的是在忙碌的生活中，求一份充實(shí)和簡單，守一份心靜，淡然的安洽于一份心靜與知足。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)好
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