公司規(guī)章制度監(jiān)督、檢查管理辦法-閱讀頁
2025-06-24 11:45本頁面
【正文】 規(guī)章制度檢查表” 送 交 企劃部 審核 。 第十 四 條 規(guī)章制度 或條款 監(jiān)督、檢查后的處置方式，分為以下三種類型： 執(zhí)行 ，對在檢查中發(fā)現(xiàn)制度規(guī)定的內(nèi)容全面、合理，執(zhí)行情況良好的制度 ， 維持不變 ，繼續(xù)執(zhí)行 ； 修定，對在檢查中發(fā)現(xiàn)制度規(guī)定的某些內(nèi)容不全面、不合理或與其它制度相沖突，但制度規(guī)定的內(nèi)容屬企業(yè)需要的制度，組織相關(guān)部門 進(jìn)行 修定； 廢除，對在檢查中發(fā) 現(xiàn)企業(yè)不需要或在目前條件下執(zhí)行較困難的制度 或條款 ， 報 申請 廢除。 第十 六 條 對制度的監(jiān)督、檢查應(yīng)注意時間的連續(xù)性，不能在某一時間段內(nèi)對制度進(jìn)行 應(yīng)付式集中 檢查。 企劃部將不定期對各部門規(guī)章制度 日常監(jiān)督、檢查情況進(jìn)行抽查。 第十 九 條 獎勵細(xì)則： 全年對制度檢查工作積極配合， 并 按時報送檢查結(jié)果的，予 部門 200 元獎勵； 對制度規(guī)定的內(nèi)容提出較合理修改意見，經(jīng)試行取得較好效果 的，予部門或個人 50－ 200 元獎勵； 對 在檢查中提出改進(jìn)方案數(shù)量最多并予采納的前 5 個部門 ，予 部門 200元獎勵。 第 二 十 一 條 本辦法自下發(fā)之日起
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