論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德畢業(yè)論文-閱讀頁(yè)
2025-07-13 21:42本頁(yè)面
【正文】 在現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)中，形成以道德為支撐、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)、法律為保障的社會(huì)誠(chéng)信制度，是建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的必要條件，也是規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的治本之策。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律體系尚未建立我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律體系還處在起步階段，遠(yuǎn)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。而且在評(píng)價(jià)方法上，主要采用定性評(píng)價(jià)方法，沒有實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德從一般化向量化、規(guī)范化、科學(xué)化轉(zhuǎn)化。同時(shí)我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德沒有涉及會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)時(shí)可能遇到的各種利益沖突，因而不可能給出處理沖突的具體原則，致使其可操作性較差。 影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的客觀環(huán)境需要改善當(dāng)今社會(huì)由于拜金主義、享樂主義思想膨脹，許多會(huì)計(jì)人員在利益的誘惑下不能嚴(yán)格約束自己，腐敗、特權(quán)及公司上市的暗箱操作等等也在不同程度上成為會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的誘因。上述國(guó)投中魯“驚天大造假”這一案例中，由于其公司會(huì)計(jì)人員在利益驅(qū)動(dòng)的客觀環(huán)境下，沒能遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。政府監(jiān)督是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保證，為了保證上市公司信息披露的規(guī)范性，我國(guó)已經(jīng)頒布了一系列法律法規(guī)，目前已經(jīng)形成了一個(gè)以《公司法》、《證券法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《會(huì)計(jì)法》為核心，輔以大量規(guī)章制度的多層次監(jiān)管體系，但還不完善。其次，對(duì)法律責(zé)任的關(guān)注不夠，不是處罰太輕就是處罰條款模糊?？梢?，政府監(jiān)督不健全是造成我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的重要原因。 完善制度，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系會(huì)計(jì)職業(yè)道德貫穿于會(huì)計(jì)工作的始終，引導(dǎo)和制約著會(huì)計(jì)人員的行為,調(diào)整著會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間的關(guān)系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè),是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。健全法律法規(guī)，要針對(duì)社會(huì)現(xiàn)象對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)查缺補(bǔ)漏，對(duì)于具體行為應(yīng)該制定更為詳細(xì)得規(guī)章制度，使每個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員都能夠更為全面系統(tǒng)的了解關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德得相關(guān)規(guī)定，從而做到有法可依，有章可循。建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德他律機(jī)制的重要組成部分，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系時(shí)，還必須建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員認(rèn)識(shí)到，喪失道德的成本大于獲得的收益，從而使其出于利害關(guān)系考慮，為獲得獎(jiǎng)賞，或?yàn)槊庥谑艿綉土P而不得不遵循原則和規(guī)范。為此完善制度，建立健全會(huì)計(jì)法律法規(guī)體系是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策之一。要優(yōu)化社會(huì)環(huán)境就必須提升社會(huì)環(huán)境的自潔和抗污能力，造就良好的社會(huì)局面，必須重視以誠(chéng)信為中心的倫理道德建設(shè)，有章可循，促進(jìn)企業(yè)道德環(huán)境的改善。所以說，營(yíng)造良好道德氛圍是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的又一重要舉措。其次，開展誠(chéng)信教育和警世教育，財(cái)政部門及各單位要定期和不定期地組織在職會(huì)計(jì)人員上職業(yè)道德課，經(jīng)常印發(fā)一些正反典型的材料以及觀看警世教育錄像，開展誠(chéng)信教育和警世教育，用實(shí)事求是、客觀公正的道德準(zhǔn)則來矯正、規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，確實(shí)提高財(cái)會(huì)人員的思想素質(zhì)和道德水準(zhǔn)。，完善獎(jiǎng)懲制度首先，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織，監(jiān)管組織的建立，根據(jù)我國(guó)的實(shí)際，可以分兩步走，在目前條件尚不具備的情況下，先在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)下組建會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì)，這一步相對(duì)容易做到。其次，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度，建議結(jié)合會(huì)計(jì)證的年度檢查，對(duì)全國(guó)的持證會(huì)計(jì)人員進(jìn)行注冊(cè)登記，建立道德行為檔案。另外，還要重視輿論的作用，對(duì)誠(chéng)信的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。自上個(gè)世紀(jì)以來，潘序倫先生就在中國(guó)會(huì)計(jì)界最早倡導(dǎo)了誠(chéng)信理念。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)。按論文中參考文獻(xiàn)出現(xiàn)的次序，用中括號(hào)的數(shù)字連續(xù)編號(hào)，小四號(hào)宋體。如今，伴隨著這篇畢業(yè)論文的最終成稿，復(fù)雜的心情煙消云散，自己甚至還有一點(diǎn)成就感。非常感謝他們的幫助，讓我一個(gè)“論文盲”在短時(shí)間內(nèi)完成了論文。由于本理論水平有限，論文中的有些觀點(diǎn)以及對(duì)企業(yè)示例的歸納和闡述難免有疏漏和不足的地方，歡迎老師們
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