【正文】 共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合 同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。 十一、爭(zhēng)議解決 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 16 / 24 合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決 。 十二、其他 本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 一、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、工作地點(diǎn)和派遣期限乙方按精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 17 / 24 甲方要求派遣 名勞務(wù)人員 (詳見(jiàn)附件 1)到 省 (直轄市、自治區(qū) ) 市 (區(qū) ) (項(xiàng)目名稱(chēng) )工作。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日或 工程結(jié)束終止。 (二 )、乙方派遣的勞務(wù)人員，要求年齡 18～ 45 周歲 (有特殊技能者可適當(dāng)放寬 )，身體健康 (入場(chǎng)前提供縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢證明，體檢費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān) )，無(wú)違法犯罪史，初中及以上文化程度，具備崗位所需的基本素質(zhì)。 三、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算 乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。管理費(fèi)按乙方勞務(wù)派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費(fèi)，每季度結(jié)算一次，于每度季末次月 20 日前，乙方開(kāi)具有效發(fā)票后，由甲方按期轉(zhuǎn)精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 18 / 24 入乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方 不按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的，甲方有權(quán)予以處罰。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一 )、甲方為流動(dòng)施工企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。 (三 )、勞務(wù)派遣人員有以 下情形之一的，甲方可提前 3日通知乙方，并退回乙方。 (1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的 。 (3)打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的 。 (5)不服從公司正常工作安排的 。 (7)不能勝任工 作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (9)與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿(mǎn)不再續(xù)訂的 。 (四 )、甲方應(yīng)按崗位 (工種 )，為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 (六 )、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 20 / 24 乙方。 (五 )勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好即時(shí)處臵工作，乙方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例 》進(jìn)行處理，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。 (二 )、如甲方違背相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利時(shí)，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利 (三 )、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃，嚴(yán)格按照崗位需求說(shuō)明、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員。 (五 )、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立、繳納社會(huì)精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 21 / 24 保險(xiǎn)。商業(yè)保險(xiǎn)辦理約定為： 。 (七 )勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn)，造成甲 方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方按每遲到一人罰款 元進(jìn)行處罰。保險(xiǎn)理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用，由乙方承擔(dān)不低于 %的費(fèi)用，其余部分由甲方承擔(dān)。 (十 )乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或 相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方對(duì)勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失。 (十二 )乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式，阻精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 22 / 24 礙、干擾甲方所屬單位、上級(jí)單位、業(yè)主、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工作，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌?、治安，不得妨害他人工作、生活和社?huì)穩(wěn)定，如有違反本條款，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任，并承擔(dān)違約金 元 /次。 (二 )、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因，造成派遣生停工放假，首先安排派遣生休各種有薪假，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒(méi)有有薪假的派遣生，由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗，并支付相應(yīng)工資。 (四 )、乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案，及時(shí)收集整理歸檔材料。 七、協(xié)議的變更、解除、終止 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫(xiě)作 –獨(dú)家原創(chuàng) 23 / 24 (一 )、協(xié)議在履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更本協(xié)議 。 (二 )、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議： 甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說(shuō)明情況 后有權(quán)提前解除本協(xié)議 。 (三 )、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議： 甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門(mén)確認(rèn)的 。 (四 )、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前 15 天書(shū)面通知對(duì)方。 (二 )、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí) 發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向咸陽(yáng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。自甲乙雙方簽字蓋章之日起